Produkt zum Begriff Traktion:
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VEVOR Schneeketten Mangan Legierung Stahl Traktion Reifen Schneeketten 605/695mm
VEVOR Schneeketten Mangan Legierung Stahl Traktion Reifen Schneeketten 605/695mmKompatibel mit verschiedenen FahrzeugenSicherer SitzTipps zur Sicherheit beim FahrenEinfache InstallationHochfester Mangan-legierter StahlVerbesserte Traktion & GriffigkeitProduktmodell: KNS-H120,Reifengrößen: 225/60-16; 215/60-16; 225/65-15; 225/55-16; 235/55-16; 225/50-17; 235/40-18; 225/55-17; 215/55-17,Abschnittsdurchmesser: Φ2,8 mm,Oberfläche: Gelb pulverbeschichtet,Querschnittsmaße: 3 x 2,5 mm,Nettogewicht: 7,2 lbs / 3,26 kg (einschließlich sämtlichem Zubehör),Menge: 2,Material: Mangan-legierter Stahl,Produktabmessungen: 66,7 x 15,2 x 0,4 Zoll / 1695 x 385 x 9,6 mm (Drahtlänge (einschließlich Enden) x Gesamtlänge der Übergangskette x Breite der Übergangskette),Länge: 605 mm (Seitenkette 1), 695 mm (Seitenkette 2)
Preis: 39.99 € | Versand*: free shipping € -
VEVOR Schneeketten Mangan Legierung Stahl Traktion Reifen Ketten Silber 2 Stk.
VEVOR Schneeketten Mangan Legierung Stahl Traktion Reifen Ketten Silber 2 Stk.Kompatibel mit verschiedenen FahrzeugenTipps zur Sicherheit beim FahrenEinfache InstallationHochfester Mangan-legierter StahlVerbesserte Traktion & GriffigkeitKältebeständigProduktmodell: S02-KNS100,Reifengrößen: 195-15;235/60-15;215/70-14;205/70-15;215/70-15;240/55-390;225/60-15;FR78-15;215/60-16;205/65-16;215/55-16;215/75-14,Abschnittsdurchmesser: Φ2,8 mm,Oberfläche: Gelb pulverbeschichtet,Querschnittsmaße: 3 x 2,5 mm,Nettogewicht: 6,5 lbs / 2,97 kg (einschließlich sämtlichem Zubehör),Menge: 2,Material: Mangan-legierter Stahl,Produktabmessungen: 63,1 x 16,3 x 0,4 Zoll / 1603 x 415 x 9,6 mm (Drahtlänge (einschließlich Enden) x Gesamtlänge der Übergangskette x Breite der Übergangskette)
Preis: 43.99 € | Versand*: free shipping € -
Personalmanagement
Darüber hinaus werden Analysekonzepte und Gestaltungsoptionen angeboten, um die Herausforderungen des Alltages noch besser meistern zu können. Aktuelle Diskussionsthemen wie Digitalisierung und Big Data sind längst in der Personalwelt angekommen. Daher wird diesem Themenbereich in Kapitel 10 Rechnung getragen.Studenten, Dozenten, Praktiker und Quereinsteiger, die eintauchen wollen in die Welt des Personalmanagements, finden hier einen breitgefächerten Überblick über Grundlagen und aktuelle Themen, die die Personalarbeit bewegen.THOMAS BARTSCHER ist Hochschulprofessor an der Technischen Hochschule Deggendorf, engagiert sich für die Lehr- und Forschungsgebiete HRM, Transformations- und Innovationsmanagement. Auch als Coach, Trainer und Unternehmensberater begleitet er erfolgreich seit mehr als 20 Jahren Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen. REGINA NISSEN verfügt über langjährige Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Bereits seit 1993 ist sie in der gesetzlichen Krankenversicherung und seit 2008 im Wissenschaftlichen Institut der Techniker Krankenkasse für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen tätig. Darüber hinaus ist sie Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH.
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Faktoren beeinflussen die Traktion eines Fahrzeugs auf verschiedenen Straßenbelägen?
Die Reifenbeschaffenheit, das Gewicht des Fahrzeugs und die Straßenoberfläche sind entscheidende Faktoren, die die Traktion beeinflussen. Ein grobes Profil und weiche Gummimischungen sorgen für besseren Grip auf rutschigen Oberflächen. Ein leichtes Fahrzeug hat tendenziell eine bessere Traktion als ein schweres Fahrzeug.
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Wie beeinflusst das Achslastverteilungssystem die Fahrstabilität und Traktion eines Fahrzeugs?
Das Achslastverteilungssystem ermöglicht eine gleichmäßige Verteilung des Gewichts auf die Vorder- und Hinterachse, was die Fahrstabilität verbessert. Eine optimale Achslastverteilung sorgt zudem für eine bessere Traktion, da die Reifen gleichmäßig belastet werden und somit eine verbesserte Bodenhaftung gewährleistet ist. Eine ungleichmäßige Achslastverteilung kann zu einer schlechteren Fahrstabilität und Traktion führen, da die Reifen ungleichmäßig belastet werden und somit weniger Grip aufbauen können.
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Wie kann die Traktion eines Fahrzeugs unter verschiedenen Witterungsbedingungen maximiert werden?
Die Traktion eines Fahrzeugs kann durch den Einsatz von geeigneten Reifen für die jeweiligen Witterungsbedingungen maximiert werden. Zudem können Allradantriebssysteme oder Traktionskontrollsysteme dazu beitragen, die Haftung auf rutschigen Straßen zu verbessern. Eine angepasste Fahrweise, wie langsames Beschleunigen und Bremsen, kann ebenfalls helfen, die Traktion zu erhöhen.
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Wie kann die Traktion bei verschiedenen Fahrzeugen und Geländebedingungen maximiert werden?
Die Traktion kann durch die Verwendung von geeigneten Reifen mit einem groben Profil und einer angemessenen Reifenbreite maximiert werden. Zudem können Allradantriebssysteme oder Differenzialsperren eingesetzt werden, um die Kraft auf alle Räder zu verteilen und Schlupf zu minimieren. Die Wahl der richtigen Fahrzeugtechnik und -einstellungen sowie die Anpassung der Fahrweise an das jeweilige Gelände sind ebenfalls entscheidend, um die Traktion zu maximieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Traktion:
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Fallstudien im Personalmanagement
Die behandelten Fallstudien aus dem Personalmanagement sind nach Arbeitsgebieten und Branchen gegliedert und sollen es dem Leser ermöglichen, übergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz zu entwickeln. Für den Bereich des Personalmanagements fehlt es bislang an einer Sammlung von Fallstudien, die die Praxis in deutschen Unternehmen reflektiert und die Besonderheiten deutschen Arbeitsrechts berücksichtigt. Diese Lücke soll mit dem vorliegenden Buch geschlossen werden. Das Fallstudienbuch wendet sich an Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement in den Bachelor- und Master-Programmen. Sie werden zunächst an das Lernen mit Fallstudien herangeführt (Teil A). In Teil B und Teil C finden sich Fallstudien unterschiedlichen Umfangs, die sowohl autodidaktisch als auch zum Lernen in Modulen oder Lerngruppen genutzt werden können. Daneben bietet sich das Buch aber auch als Übung für Praktiker an, die ihre Problemlösungskompetenz in der täglichen Praxis im Unternehmen schulen möchten. EXTRAS ONLINE: Für Dozenten: Zusätzliche Teaching Notes
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Eigenschaften sollten Ackerschlepperreifen haben, um optimale Traktion und Bodenschonung zu gewährleisten?
Ackerschlepperreifen sollten ein tiefes Profil für eine gute Traktion haben. Zudem sollten sie eine breite Aufstandsfläche besitzen, um den Boden zu schonen. Eine robuste Gummimischung sorgt für Langlebigkeit und Widerstandsfähigkeit.
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Welche geländetauglichen Autos bieten eine optimale Traktion und Bodenfreiheit für Offroad-Abenteuer?
Jeep Wrangler, Toyota Land Cruiser und Land Rover Defender sind geländetaugliche Autos, die eine optimale Traktion und Bodenfreiheit für Offroad-Abenteuer bieten. Diese Fahrzeuge verfügen über Allradantrieb, robuste Fahrwerke und hohe Bodenfreiheit, um schwieriges Gelände zu bewältigen. Sie sind ideal für Abenteuer im Gelände wie Fahren auf unbefestigten Straßen, durch Schlamm oder über Felsen.
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Wie beeinflusst die Traktion eines Fahrzeugs die Sicherheit und Leistung in verschiedenen Fahrsituationen?
Die Traktion eines Fahrzeugs beeinflusst die Sicherheit, da sie die Haftung der Reifen auf der Fahrbahn bestimmt. Eine gute Traktion ermöglicht ein besseres Beschleunigen, Bremsen und Kurvenfahren. In verschiedenen Fahrsituationen wie Regen, Schnee oder auf unebenen Straßen ist eine gute Traktion besonders wichtig für die Sicherheit und Leistung des Fahrzeugs.
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Wie beeinflusst die Zugkraft die Leistung von Fahrzeugen in Bezug auf Beschleunigung, Traktion und Energieeffizienz?
Die Zugkraft beeinflusst die Beschleunigung eines Fahrzeugs, da sie die Menge an Kraft bestimmt, die auf die Räder übertragen wird, um das Fahrzeug in Bewegung zu setzen. Eine höhere Zugkraft führt zu einer schnelleren Beschleunigung. Zudem beeinflusst die Zugkraft die Traktion, da sie bestimmt, wie gut die Räder auf der Straße haften und somit die Kontrolle über das Fahrzeug gewährleisten. Schließlich wirkt sich die Zugkraft auch auf die Energieeffizienz aus, da ein Fahrzeug mit höherer Zugkraft effizienter arbeiten kann und somit weniger Energie verbraucht.
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