Produkt zum Begriff Physische:
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Nintendo Switch Super Mario Party Extravaganza Universelle physische Karte
Nintendo
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Nintendo Luigi's Mansion 3, Nintendo Switch, E (Jeder), Physische Medien
Nintendo Luigi's Mansion 3. Spiel-Edition: Standard, Plattform: Nintendo Switch, ESRB-Bewertung: E (Jeder), PEGI-Klassifizierung: 7, Entwickler: Next Level Games, Freigabedatum (TT/MM/JJ): 31-10-2019, Verteilungstyp: Physische Medien
Preis: 47.83 € | Versand*: 0.00 € -
HPE MR416i-p Gen11 SPDM - Speicher-Controller - bis zu 240 physische Laufwerke,
HPE MR416i-p Gen11 SPDM - Speicher-Controller - bis zu 240 physische Laufwerke, bis zu 64 logische Laufwerke - 16 Sender/Kanal - SATA 6Gb/s / SAS 12Gb/s / PCIe 4.0 (NVMe) - RAID 0, 1, 5, 6, 10, 50, 60 - PCIe 4.0 x8
Preis: 1004.64 € | Versand*: 0.00 € -
HPE MR216i-p Gen11 SPDM - Speicher-Controller - bis zu 240 physische Laufwerke,
HPE MR216i-p Gen11 SPDM - Speicher-Controller - bis zu 240 physische Laufwerke, bis zu 64 logische Laufwerke - 16 Sender/Kanal - SATA 6Gb/s / SAS 12Gb/s / PCIe 4.0 (NVMe) - RAID 0, 1, 10 - PCIe 4.0 x8
Preis: 516.58 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet physische Konstitution?
Die physische Konstitution bezieht sich auf den körperlichen Zustand und die Gesundheit einer Person. Sie umfasst Aspekte wie Stärke, Ausdauer, Flexibilität und allgemeine Fitness. Eine gute physische Konstitution ist wichtig für die Bewältigung von körperlichen Anforderungen und die Aufrechterhaltung eines gesunden Lebensstils.
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Was sind physische Krankheiten?
Physische Krankheiten beziehen sich auf körperliche Erkrankungen oder Störungen, die das physische Wohlbefinden und die Funktionsfähigkeit des Körpers beeinträchtigen können. Dies umfasst eine Vielzahl von Zuständen wie Infektionen, Verletzungen, genetische Störungen, Krebs und chronische Erkrankungen wie Diabetes oder Herzkrankheiten. Die Behandlung von physischen Krankheiten erfolgt oft durch medizinische Interventionen wie Medikamente, Operationen oder physikalische Therapie.
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Was sind physische ETFs?
Physische ETFs sind eine Art von Exchange-Traded Funds, die tatsächlich die zugrunde liegenden Vermögenswerte halten, anstatt nur deren Wert nachzubilden. Das bedeutet, dass physische ETFs die tatsächlichen Aktien, Anleihen oder Rohstoffe kaufen und halten, die im Index enthalten sind, den sie nachbilden. Dies unterscheidet sie von synthetischen ETFs, die Derivate verwenden, um die Performance des Index zu replizieren. Physische ETFs bieten Anlegern eine direktere Beteiligung an den Vermögenswerten und können geringere Risiken in Bezug auf Gegenparteirisiken mit sich bringen. Es ist wichtig zu beachten, dass physische ETFs auch Kosten für die Verwaltung und Lagerung der zugrunde liegenden Vermögenswerte haben können, die sich auf die Gesamtrendite auswirken können.
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Was ist physische Gesundheit?
Was ist physische Gesundheit? Physische Gesundheit bezieht sich auf den Zustand des Körpers und seine Fähigkeit, optimal zu funktionieren. Dies umfasst Aspekte wie Fitness, Ernährung, Schlaf und die Fähigkeit, Krankheiten abzuwehren. Eine gute physische Gesundheit ist wichtig, um ein aktives und erfülltes Leben zu führen und das Risiko von Gesundheitsproblemen zu verringern. Es ist wichtig, regelmäßige Bewegung, eine ausgewogene Ernährung und genügend Ruhe zu haben, um die physische Gesundheit zu erhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Physische:
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet physische Gesundheit?
Was bedeutet physische Gesundheit? Physische Gesundheit bezieht sich auf den Zustand des Körpers und seine Fähigkeit, optimal zu funktionieren. Dies umfasst Aspekte wie Fitness, Ernährung, Schlaf und die Fähigkeit, Krankheiten und Verletzungen zu bekämpfen. Eine gute physische Gesundheit trägt dazu bei, das Risiko von chronischen Krankheiten zu verringern und die Lebensqualität zu verbessern. Es ist wichtig, regelmäßige Bewegung, eine ausgewogene Ernährung und ausreichend Ruhe zu haben, um die physische Gesundheit zu erhalten.
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Was sind physische Aspekte?
Physische Aspekte beziehen sich auf alle materiellen und körperlichen Eigenschaften oder Merkmale eines Objekts oder einer Person. Sie umfassen alles, was mit der physischen Welt in Verbindung steht, wie Größe, Form, Gewicht, Farbe, Textur und Material. Diese Aspekte sind messbar und können mit den Sinnen wahrgenommen werden. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Identifizierung, Beschreibung und Klassifizierung von Objekten oder Personen. Physische Aspekte können auch Einfluss auf die Funktionalität, Ästhetik und Wahrnehmung eines Objekts haben.
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Was sind physische Eigenschaften?
Physische Eigenschaften sind Merkmale oder Charakteristika, die direkt beobachtet oder gemessen werden können, ohne die chemische Zusammensetzung einer Substanz zu verändern. Beispiele für physische Eigenschaften sind Farbe, Form, Größe, Gewicht, Dichte, Schmelz- und Siedepunkt, elektrische Leitfähigkeit und magnetische Eigenschaften. Diese Eigenschaften können dazu verwendet werden, Substanzen zu identifizieren oder zu klassifizieren. Sie sind wichtig für die Untersuchung und Charakterisierung von Materialien in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen wie Chemie, Physik und Materialwissenschaften. Was sind physische Eigenschaften?
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Was sind physische Produkte?
Physische Produkte sind materielle Gegenstände, die hergestellt und verkauft werden. Sie können verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel Kleidung, Elektronik, Möbel oder Lebensmittel. Im Gegensatz zu digitalen Produkten können physische Produkte angefasst und transportiert werden.
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