Produkt zum Begriff Performance:
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Performance
Der SPORTIVA PERFORMANCE Reifen ist ein Hochleistungsreifen, der für Sportwagen und andere Hochleistungsfahrzeuge entwickelt wurde. Er verfügt über ein einzigartiges Profil, das sowohl bei nassen als auch bei trockenen Bedingungen eine hervorragende Traktion bietet und ein präzises Handling und eine außergewöhnliche Bremsleistung ermöglicht. Der Reifen wird aus fortschrittlichen Materialien und Prozessen hergestellt, was zu einem haltbaren und langlebigen Reifen führt, der den Anforderungen von Hochgeschwindigkeitsfahrten und aggressiven Manövern standhält. Darüber hinaus wurde der SPORTIVA PERFORMANCE-Reifen mit einem niedrigen Profil entwickelt, was dazu beiträgt, die Kurvenstabilität zu erhöhen und das allgemeine Handling zu verbessern. Insgesamt ist dieser Reifen eine ausgezeichnete Wahl für alle, die die Leistung ihres Sportwagens oder Hochleistungsfahrzeugs maximieren möchten.
Preis: 204.24 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Unterschiede gibt es zwischen Bosch Performance Line CX, Performance CX und Performance Line?
Die Bosch Performance Line CX ist eine Weiterentwicklung der Bosch Performance CX und bietet eine verbesserte Leistung und ein höheres Drehmoment. Beide Motoren sind speziell für den Einsatz in E-Bikes konzipiert und bieten eine hohe Unterstützung beim Fahren. Die Bosch Performance Line hingegen ist eine etwas weniger leistungsstarke Variante der beiden anderen Motoren, bietet aber dennoch eine solide Unterstützung beim Radfahren.
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Wie beeinflusst die Unternehmensentwicklung die strategische Planung, das Personalmanagement und die finanzielle Performance eines Unternehmens?
Die Unternehmensentwicklung beeinflusst die strategische Planung, indem sie neue Chancen und Risiken identifiziert, die in die langfristige Planung einfließen. Sie beeinflusst das Personalmanagement, indem sie neue Anforderungen an die Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter stellt und möglicherweise auch zu Umstrukturierungen führt. Die finanzielle Performance eines Unternehmens wird durch die Unternehmensentwicklung beeinflusst, da sie neue Investitionen, Kosten und Umsatzpotenziale mit sich bringt, die in die Finanzplanung einfließen müssen. Insgesamt ist die Unternehmensentwicklung ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens und beeinflusst daher alle wichtigen Aspekte des Unternehmensmanagements.
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Was ist der i30n Performance? - What is the i30n Performance?
Der i30n Performance ist eine leistungsstarke Version des Hyundai i30n, einem kompakten Sportwagen. Er verfügt über einen leistungsstarken Motor, der eine hohe Leistung und ein sportliches Fahrerlebnis bietet. Zusätzlich wurde das Fahrwerk und die Bremsen für eine verbesserte Performance optimiert. Der i30n Performance ist für Autoliebhaber gedacht, die gerne dynamisch und sportlich unterwegs sind.
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Welche Performance bieten Holzskier?
Holzskier bieten eine gute Performance aufgrund ihrer natürlichen Dämpfungseigenschaften und ihrer Stabilität. Sie sind leichter als Skier aus anderen Materialien und bieten eine gute Kraftübertragung auf den Schnee. Zudem ermöglichen sie eine präzise Steuerung und bieten eine angenehme Fahrerfahrung.
Ähnliche Suchbegriffe für Performance:
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Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Performance
Der SPORTIVA PERFORMANCE Reifen ist ein Hochleistungsreifen, der für Sportwagen und andere Hochleistungsfahrzeuge entwickelt wurde. Er verfügt über ein einzigartiges Profil, das sowohl bei nassen als auch bei trockenen Bedingungen eine hervorragende Traktion bietet und ein präzises Handling und eine außergewöhnliche Bremsleistung ermöglicht. Der Reifen wird aus fortschrittlichen Materialien und Prozessen hergestellt, was zu einem haltbaren und langlebigen Reifen führt, der den Anforderungen von Hochgeschwindigkeitsfahrten und aggressiven Manövern standhält. Darüber hinaus wurde der SPORTIVA PERFORMANCE-Reifen mit einem niedrigen Profil entwickelt, was dazu beiträgt, die Kurvenstabilität zu erhöhen und das allgemeine Handling zu verbessern. Insgesamt ist dieser Reifen eine ausgezeichnete Wahl für alle, die die Leistung ihres Sportwagens oder Hochleistungsfahrzeugs maximieren möchten.
Preis: 77.93 € | Versand*: 0.00 € -
Performance
Der SPORTIVA PERFORMANCE Reifen ist ein Hochleistungsreifen, der für Sportwagen und andere Hochleistungsfahrzeuge entwickelt wurde. Er verfügt über ein einzigartiges Profil, das sowohl bei nassen als auch bei trockenen Bedingungen eine hervorragende Traktion bietet und ein präzises Handling und eine außergewöhnliche Bremsleistung ermöglicht. Der Reifen wird aus fortschrittlichen Materialien und Prozessen hergestellt, was zu einem haltbaren und langlebigen Reifen führt, der den Anforderungen von Hochgeschwindigkeitsfahrten und aggressiven Manövern standhält. Darüber hinaus wurde der SPORTIVA PERFORMANCE-Reifen mit einem niedrigen Profil entwickelt, was dazu beiträgt, die Kurvenstabilität zu erhöhen und das allgemeine Handling zu verbessern. Insgesamt ist dieser Reifen eine ausgezeichnete Wahl für alle, die die Leistung ihres Sportwagens oder Hochleistungsfahrzeugs maximieren möchten.
Preis: 138.41 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist Performance-Kunst?
Performance-Kunst ist eine Kunstform, bei der Künstlerinnen und Künstler ihre Kunst live vor einem Publikum aufführen. Dabei können verschiedene Elemente wie Bewegung, Musik, Sprache, Kostüme und Interaktionen eingesetzt werden. Oftmals werden in der Performance-Kunst gesellschaftliche oder politische Themen aufgegriffen und auf unkonventionelle Weise präsentiert. Diese Kunstform ermöglicht es den Künstlerinnen und Künstlern, ihre kreative Vision auf unmittelbare und persönliche Weise zu kommunizieren.
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Was bedeutet M Performance?
M Performance ist eine Produktlinie von BMW, die speziell für leistungsorientierte Fahrzeuge entwickelt wurde. Sie umfasst eine Reihe von Tuning- und Zubehörteilen, die die Leistung, das Handling und das Design der Fahrzeuge verbessern sollen. Fahrzeuge mit M Performance Teilen zeichnen sich durch eine sportlichere Optik und eine gesteigerte Leistung aus, was ein dynamischeres Fahrerlebnis ermöglicht.
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Was ist Aktionskunst Performance?
Aktionskunst Performance ist eine Kunstform, bei der Künstlerinnen und Künstler ihre Kunstwerke live und vor Publikum aufführen. Dabei werden oft verschiedene Medien wie Musik, Tanz, Theater und visuelle Kunst kombiniert. Aktionskunst Performance kann provokativ, interaktiv und experimentell sein und zielt oft darauf ab, gesellschaftliche Themen zu reflektieren oder Tabus zu brechen. Diese Kunstform ermöglicht es den Künstlern, ihre Ideen und Emotionen unmittelbar und direkt mit dem Publikum zu teilen.
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Hat Parfüm keine Performance?
Parfüm hat sehr wohl eine Performance, da es dazu dient, einen angenehmen Duft auf der Haut zu hinterlassen. Es kann die Stimmung verbessern, das Selbstvertrauen steigern und einen positiven Eindruck auf andere Menschen machen. Die Performance eines Parfüms hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Qualität der Inhaltsstoffe, der Konzentration des Duftes und der Haltbarkeit auf der Haut.
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