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Clementoni 69369 - E-Lektor Quiz - Disney Frozen / Die Eiskönigin
E-Lektor Quiz Basic – Disney Frozen / Die Eiskönigin ist ein Frage- und Antwortspiel für Kinder ab 3 Jahren. Die Spielaktivitäten aus der Welt von Disney Frozen / Die Eiskönigin dienen zur Festigung von folgenden Grundfertigkeiten: Entwicklung der Beobachtungsgabe und der Aufmerksamkeit, Erkennung von Farben, Formen, Buchstaben, Zahlen und Mengen sowie für die Raumorientierungs- und Größenkonzepte. Mit Hilfe des Antwortstiftes kann das Kind beim Spielen selbständig seine Fortschritte überprüfen, da die Richtigkeit der Antworten durch einen Klangeffekt und Aufleuchten des Stiftes angezeigt wird. 24 edukative Spielaktivitäten mit über 200 bebilderten Quizfragen! Inhalt: Elektronischer Antwortstift, 12 Doppelseitige Karten mit 24 Spielaktivitäten, Anleitung Altersangabe ab (Jahren): 3 -6 Jahren Anzahl benötigter Batterien: 2x 1,5V L736/LR41(enthalten) Sprache: Deutsch Achtung! Bitte beachten Sie die Batterie- und Entsorgungshinweise des Herstellers. Für dieses Produkt gibt es folgende Warnhinweise:Achtung! Nicht für Kinder unter 36 Monaten geeignetAchtung! Benutzung unter unmittelbarer Aufsicht von ErwachsenenAchtung! Enthält Kleinteile. Vorsicht Erstickungsgefahr!
Preis: 7.98 € | Versand*: 4.99 € -
Clementoni Disney Frozen 2 / Die Eiskönigin 2 - E-Lektor Quiz Basic
E-Lektor Quiz Basic – Frozen - Die Eiskönigin ist ein Frage- und Antwortspiel für Kinder ab 3 Jahren. Die Spielaktivitäten aus der Welt von Frozen - Die Eiskönigin dienen zur Festigung von folgenden Grundfertigkeiten: Entwicklung der Beobachtungsgabe und der Aufmerksamkeit, Erkennung von Farben, Formen, Buchstaben, Zahlen und Mengen sowie für die Raumorientierungs- und Größenkonzepte. Mit Hilfe des Olaf- Antwortstiftes kann das Kind beim Spielen selbständig seine Fortschritte überprüfen, da die Richtigkeit der Antworten durch einen Klangeffekt und Aufleuchten des Stiftes angezeigt wird. Inhalt: Elektronischer Olaf- Antwortstift, 12 Karten mit 24 Spielaktivitäten, Anleitung Altersangabe ab (Jahren): 3 Anzahl benötigter Batterien: 2x 1,5V L736/LR41 ( im Lieferumfang enthalten) Für dieses Produkt gibt es folgende Warnhinweise:Achtung! Nicht für Kinder unter 36 Monaten geeignetAchtung! Benutzung unter unmittelbarer Aufsicht von ErwachsenenAchtung! Enthält Kleinteile. Vorsicht Erstickungsgefahr! Achtung! Bitte beachten Sie die Batterie- und Entsorgungshinweise des Herstellers.
Preis: 8.99 € | Versand*: 4.99 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
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Ist ein Lektor?
Ist ein Lektor? Ein Lektor ist eine Person, die Texte auf sprachliche und inhaltliche Fehler überprüft und korrigiert. Sie sind Experten in der Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Lektoren arbeiten oft in Verlagen, Agenturen oder als freiberufliche Korrektoren. Sie helfen Autoren dabei, ihre Texte zu verbessern und für die Veröffentlichung vorzubereiten. Ein guter Lektor kann einen großen Unterschied in der Qualität eines Textes machen.
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Was trägt der Lektor?
Der Lektor trägt in der Regel formelle Kleidung, wie zum Beispiel einen Anzug oder eine schicke Bluse mit einer Hose oder einem Rock. Es ist wichtig, dass der Lektor professionell und seriös aussieht, da er oft in öffentlichen Veranstaltungen oder in der Öffentlichkeit arbeitet.
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Wie ein Lektor arbeitet?
Wie ein Lektor arbeitet? Ein Lektor ist dafür verantwortlich, Texte auf sprachliche, stilistische und inhaltliche Fehler zu überprüfen und zu korrigieren. Sie achten auf Rechtschreibung, Grammatik, Zeichensetzung und sorgen dafür, dass der Text konsistent und verständlich ist. Zudem geben sie auch Feedback zur Verbesserung des Textes und achten darauf, dass er den gewünschten Stil und die Zielgruppe anspricht. Ein Lektor arbeitet eng mit Autoren zusammen, um sicherzustellen, dass der Text den Anforderungen und Standards entspricht.
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Was ist ein Lektor Wikipedia?
Ein Lektor ist eine Person, die Texte auf sprachliche und inhaltliche Fehler überprüft und korrigiert. Dabei geht es vor allem um Rechtschreibung, Grammatik, Stil und Kohärenz des Textes. Lektoren arbeiten oft in Verlagen, Agenturen oder als freiberufliche Korrektoren. Sie sorgen dafür, dass Texte verständlich, fehlerfrei und ansprechend für die Leser sind. In der Regel verfügen Lektoren über eine ausgeprägte Sprachkompetenz und ein gutes Gespür für die richtige Ausdrucksweise.
Ähnliche Suchbegriffe für Lektor:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement für Dummies (Stein, Volker)
Personalmanagement für Dummies , Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Stein, Volker, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 428, Keyword: Arbeistvertrag; Arbeistzeit; Arbeitszeugnis; Assessment Center; Betriebsrat; Bewerbungsgespräch; Entlassung; Entlohnung; Fluktuation; Hierarchie; Outsourcing; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personaler; Personalführung; Personalkosten; Personalmarketing; Personalplanung; Personalrat; Personalwesen; Soziallesitungen; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Wirtschaft u. Management; Zeitarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 241, Breite: 177, Höhe: 27, Gewicht: 746, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527706426, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
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Was verdient ein freier Lektor?
Ein freier Lektor verdient in der Regel pro Auftrag oder pro Stunde. Die genaue Höhe des Honorars hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Erfahrung des Lektors, dem Umfang des Textes und der Schwierigkeit des Materials. Es gibt keine festen Tarife für freie Lektoren, da sie oft individuelle Vereinbarungen mit ihren Kunden treffen. Einige Lektoren verlangen einen Festpreis pro Wort oder pro Seite, während andere nach Stunden abrechnen. Letztendlich kann ein freier Lektor sein Einkommen selbst bestimmen, je nachdem, wie viel Arbeit er annimmt und wie effizient er arbeitet.
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Wie kann ich Lektor werden?
Um Lektor zu werden, solltest du zunächst über eine ausgezeichnete Rechtschreibung und Grammatik verfügen. Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Germanistik, Linguistik oder Kommunikationswissenschaften kann ebenfalls hilfreich sein. Es ist auch ratsam, praktische Erfahrungen in einem Verlag, einer Werbeagentur oder einem anderen Unternehmen zu sammeln, um Einblicke in den Beruf des Lektors zu erhalten. Netzwerken mit anderen Lektoren und Autoren kann auch dabei helfen, Fuß in der Branche zu fassen. Schließlich solltest du stets auf dem neuesten Stand bleiben, was Trends und Entwicklungen in der Sprache und im Verlagswesen betrifft.
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Wie kann man Lektor werden?
Um Lektor zu werden, ist es hilfreich, ein abgeschlossenes Studium in einem geisteswissenschaftlichen Fach zu haben, wie zum Beispiel Germanistik oder Linguistik. Zusätzlich kann es von Vorteil sein, eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lektorat oder Verlagswesen zu absolvieren. Praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder freie Mitarbeit bei Verlagen, können ebenfalls den Einstieg erleichtern.
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Was verdient ein Lektor pro Stunde?
Was verdient ein Lektor pro Stunde? Die Bezahlung eines Lektors pro Stunde kann je nach Erfahrung, Qualifikationen und Arbeitsort variieren. In der Regel können Lektoren zwischen 20 und 50 Euro pro Stunde verdienen. Einige erfahrene Lektoren mit Spezialisierungen in bestimmten Bereichen können sogar noch mehr verdienen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Honorare für Lektoren auch von der Art des Projekts abhängen können, z.B. Korrekturlesen, Lektorat oder Übersetzung. Letztendlich hängt das Einkommen eines Lektors pro Stunde von verschiedenen Faktoren ab.
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