Produkt zum Begriff Jever:
-
Bank JEVER
Die Bank Jever von Jan Kurtz ist eine moderne Holzbank und passt ausgezeichnet zum Tisch- und Hocker Jever. Die Gartenbank ist aus feuerverzinktem Stahl und hochwertigem massiven Teakholz. Diese Kombination lässt sie ausgesprochen ästhetisch wirken. Das feuerverzinkte Stahl ist bestens geschützt vor Korrosion, dass Teak gilt als wetterfestes Holz. Somit ist diese Bank perfekt für die Terrasse geeignet.
Preis: 529.00 € | Versand*: 0.00 € -
Tisch JEVER
Der Tisch Jever von Jan Kurtz ist perfekt abgestimmt zu der Bank- und dem Hocker Jever. Die Kombination aus feuerverzinktem Stahl und Teak lässt den Tisch edel aber dennoch modern wirken. Durch diese Kombination ist er auch perfekt für den Outdoor Bereich geeignet. Teak gilt als langlebiges Holz und feuerverzinkter Stahl schützt vor Korrosion.
Preis: 859.00 € | Versand*: 0.00 € -
Kunstrasen ANDIAMO "Rasenteppich Jever", grün, B:200cm H:20mm L:300cm, Polypropylen (PP), Polyethylen (PE), Teppiche, natürliche Optik, mit Drainagefunktion, für Balkon, Terrasse & Garten
Verwandeln Sie Terrasse, Balkon, Garten und Poolbereich in eine pflegeleichte Wohlfühloase und genießen Sie barfuß das Gefühl von weichem Gras unter Ihren Füßen – ohne lästiges Mähen, Gießen oder Düngen. Dieser äußerst robuste und strapazierfähige grüne Kunstrasen überzeugt nicht nur durch seine Widerstandsfähigkeit, sondern bietet auch ein angenehm weiches Gefühl unter den Füßen. Mit einer Florhöhe von etwa 20 mm eignet sich dieser Rasen ideal für den Außenbereich und verleiht Ihrem Zuhause eine pflegeleichte und zugleich gemütliche Atmosphäre. Perfekt geeignet für Terrassen, Balkone, Wintergärten, Campingplätze oder als Unterlage für Pools, bietet dieser Kunstrasen vielseitige Anwendungsmöglichkeiten. Der weiche Flor sorgt nicht nur für ein angenehmes Barfußgefühl, sondern macht ihn auch zu einer komfortablen Lösung im Freien, beispielsweise als Unterlagen für einen Outdoorspielbereich. Auch Haustiere schätzen ihn als gemütlichen Platz im Freien. Zusätzlich erweist sich dieser Kunstrasen als praktischer Schmutzfänger. Er eignet sich hervorragend, um schmutzige Schuhe oder dreckige Hundepfoten zu reinigen, bevor Sie Ihr Zuhause betreten. Dank seiner Wasserdurchlässigkeit vermeidet der Kunstrasen die Bildung von Pfützen, während seine hohe Strapazierfähigkeit auch anspruchsvollen Bedingungen standhält. Trotz seiner Robustheit präsentiert sich der Kunstrasen mit einer Florhöhe von 20 mm als eine weiche Alternative, die Ihrem Außenbereich ein natürliches Erscheinungsbild verleiht. In verschiedenen Größen erhältlich, überzeugt dieser Kunstrasen durch Langlebigkeit, Unempfindlichkeit gegenüber Verschmutzungen, UV-Beständigkeit und integrierte Drainagelöcher für einen reibungslosen Wasserabfluss. Das dauerhafte frische Grün ohne Verblassen oder Verfärben unter Sonneneinstrahlung sowie die Resistenz gegenüber Schädlingen und Krankheiten machen ihn zur optimalen Wahl für alle, die ihren Outdoor-Bereich mit einem weichen, robusten und schmutzfängigen Kunstrasen ausstatten möchten. Zudem lässt sich der Teppich leicht zuschneiden, um ihn an individuelle Anforderungen anzupassen. Aufwendige Gartenarbeiten wie Rasenmähen, Gießen oder Düngen gehören der Vergangenheit an, da der Kunstrasen minimale Pflege erfordert. Genießen Sie mehr Freizeit und ein natürliches Grün – mit unserem pflegeleichten, weichen Kunstrasen!, Maßangaben: Höhe: 20 mm, Konfektion: Fixmaß, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Farbe & Material: Farbe: grün, Material: Polypropylen (PP), Polyethylen (PE), Materialeigenschaften: robust, UV-beständig, witterungsbeständig, Optik/Stil: Design: uni, Ausstattung & Funktionen: Fußbodenheizungsgeeignet: ja, Oberflächenbeschaffenheit: robust & strapazierfähig, Outdoorgeeignet: ja, Feuchtigkeitsaufnahme: wasserdurchlässig, keine Staunässe dank Drainagefunktion, Schnelltrocknend: ja, Pflegehinweis: Schmutzabweisend: nein, Pflegehinweise: pflegeleicht, Wissenswertes: Maschinell getufteter Teppich: Beim Auslegen des Teppichs kann durch das Aufrollen der Teppich etwas wellig erscheinen, dieses legt sich nach kurzer Zeit aus. Sie können dieses etwas beschleunigen wenn Sie den Artikel in gegenläufiger Richtung nochmals aufwickeln., Lieferung & Montage: Verlegefläche gesamt: 6 m2, Produktdetails: Form: rechteckig, Gewicht: 5,79 kg/m2, Herstellungsart: maschinell getuftet, Materialzusammensetzung: Obermaterial: 64% Polyethylen, 36% Polypropylen, Verlegeart: lose, Art Teppich: Nadelvlies, Maßangaben: Breite: 200 cm, Länge: 300 cm, Produktdetails: Anzahl Teile: 1 St.
Preis: 44.66 € | Versand*: 5.95 € -
Kunstrasen ANDIAMO "Rasenteppich Jever", grün, B:200cm H:20mm L:400cm, Polypropylen (PP), Polyethylen (PE), Teppiche, natürliche Optik, mit Drainagefunktion, für Balkon, Terrasse & Garten
Verwandeln Sie Terrasse, Balkon, Garten und Poolbereich in eine pflegeleichte Wohlfühloase und genießen Sie barfuß das Gefühl von weichem Gras unter Ihren Füßen – ohne lästiges Mähen, Gießen oder Düngen. Dieser äußerst robuste und strapazierfähige grüne Kunstrasen überzeugt nicht nur durch seine Widerstandsfähigkeit, sondern bietet auch ein angenehm weiches Gefühl unter den Füßen. Mit einer Florhöhe von etwa 20 mm eignet sich dieser Rasen ideal für den Außenbereich und verleiht Ihrem Zuhause eine pflegeleichte und zugleich gemütliche Atmosphäre. Perfekt geeignet für Terrassen, Balkone, Wintergärten, Campingplätze oder als Unterlage für Pools, bietet dieser Kunstrasen vielseitige Anwendungsmöglichkeiten. Der weiche Flor sorgt nicht nur für ein angenehmes Barfußgefühl, sondern macht ihn auch zu einer komfortablen Lösung im Freien, beispielsweise als Unterlagen für einen Outdoorspielbereich. Auch Haustiere schätzen ihn als gemütlichen Platz im Freien. Zusätzlich erweist sich dieser Kunstrasen als praktischer Schmutzfänger. Er eignet sich hervorragend, um schmutzige Schuhe oder dreckige Hundepfoten zu reinigen, bevor Sie Ihr Zuhause betreten. Dank seiner Wasserdurchlässigkeit vermeidet der Kunstrasen die Bildung von Pfützen, während seine hohe Strapazierfähigkeit auch anspruchsvollen Bedingungen standhält. Trotz seiner Robustheit präsentiert sich der Kunstrasen mit einer Florhöhe von 20 mm als eine weiche Alternative, die Ihrem Außenbereich ein natürliches Erscheinungsbild verleiht. In verschiedenen Größen erhältlich, überzeugt dieser Kunstrasen durch Langlebigkeit, Unempfindlichkeit gegenüber Verschmutzungen, UV-Beständigkeit und integrierte Drainagelöcher für einen reibungslosen Wasserabfluss. Das dauerhafte frische Grün ohne Verblassen oder Verfärben unter Sonneneinstrahlung sowie die Resistenz gegenüber Schädlingen und Krankheiten machen ihn zur optimalen Wahl für alle, die ihren Outdoor-Bereich mit einem weichen, robusten und schmutzfängigen Kunstrasen ausstatten möchten. Zudem lässt sich der Teppich leicht zuschneiden, um ihn an individuelle Anforderungen anzupassen. Aufwendige Gartenarbeiten wie Rasenmähen, Gießen oder Düngen gehören der Vergangenheit an, da der Kunstrasen minimale Pflege erfordert. Genießen Sie mehr Freizeit und ein natürliches Grün – mit unserem pflegeleichten, weichen Kunstrasen!, Maßangaben: Höhe: 20 mm, Konfektion: Fixmaß, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Farbe & Material: Farbe: grün, Material: Polypropylen (PP), Polyethylen (PE), Materialeigenschaften: robust, UV-beständig, witterungsbeständig, Optik/Stil: Design: uni, Ausstattung & Funktionen: Fußbodenheizungsgeeignet: ja, Oberflächenbeschaffenheit: robust & strapazierfähig, Outdoorgeeignet: ja, Feuchtigkeitsaufnahme: wasserdurchlässig, keine Staunässe dank Drainagefunktion, Schnelltrocknend: ja, Pflegehinweis: Schmutzabweisend: nein, Pflegehinweise: pflegeleicht, Wissenswertes: Maschinell getufteter Teppich: Beim Auslegen des Teppichs kann durch das Aufrollen der Teppich etwas wellig erscheinen, dieses legt sich nach kurzer Zeit aus. Sie können dieses etwas beschleunigen wenn Sie den Artikel in gegenläufiger Richtung nochmals aufwickeln., Lieferung & Montage: Verlegefläche gesamt: 8 m2, Produktdetails: Form: rechteckig, Gewicht: 5,79 kg/m2, Herstellungsart: maschinell getuftet, Materialzusammensetzung: Obermaterial: 64% Polyethylen, 36% Polypropylen, Verlegeart: lose, Art Teppich: Nadelvlies, Maßangaben: Breite: 200 cm, Länge: 400 cm, Produktdetails: Anzahl Teile: 1 St.
Preis: 56.14 € | Versand*: 5.95 €
-
Wie groß ist Jever?
"Jever ist eine Stadt in Niedersachsen, Deutschland. Sie hat eine Fläche von etwa 58,5 Quadratkilometern und liegt im Landkreis Friesland. Die Stadt hat rund 13.000 Einwohner und ist bekannt für ihr historisches Schloss und die Brauerei, die das bekannte Jever Bier produziert. Insgesamt ist Jever also eine eher kleine Stadt, aber mit einer interessanten Geschichte und Kultur."
-
Was sind die bekanntesten Sehenswürdigkeiten und Aktivitäten in und um Jever?
Die bekanntesten Sehenswürdigkeiten in Jever sind das Schloss Jever, die Stadtkirche und das Friesische Brauhaus. Zu den beliebtesten Aktivitäten zählen Besuche im Schlossmuseum, Spaziergänge durch die Altstadt und Radtouren entlang der Küste. Außerdem lohnt sich ein Ausflug zum UNESCO-Weltnaturerbe Wattenmeer und zu den nahegelegenen Sielorten.
-
Wie lange dauert ein Bewerbungsverfahren?
Wie lange ein Bewerbungsverfahren dauert, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Anzahl der Bewerber, der Art der Position und den internen Abläufen des Unternehmens. In der Regel kann ein Bewerbungsverfahren zwischen einigen Wochen bis zu mehreren Monaten dauern. Es gibt Unternehmen, die sich schnell entscheiden und Bewerbungsprozesse innerhalb weniger Wochen abschließen, während andere Unternehmen mehr Zeit benötigen, um Bewerbungen zu sichten, Interviews zu führen und eine Entscheidung zu treffen. Es ist daher ratsam, sich über die üblichen Prozesse und Zeiträume des jeweiligen Unternehmens zu informieren, um realistische Erwartungen zu haben.
-
Wie wichtig ist eine Stellenbeschreibung?
Eine Stellenbeschreibung ist äußerst wichtig, da sie die Erwartungen und Anforderungen an die Position klar definiert. Sie hilft sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Bewerber, die Passung zwischen den Fähigkeiten des Bewerbers und den Anforderungen der Position zu bewerten. Eine klare Stellenbeschreibung kann auch dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz im Bewerbungsprozess zu steigern. Darüber hinaus dient sie als Leitfaden für die Mitarbeiter, um ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu verstehen und erfolgreich zu erfüllen. Insgesamt trägt eine gut ausgearbeitete Stellenbeschreibung dazu bei, die Effektivität und Produktivität in einem Unternehmen zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Jever:
-
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
-
Wozu wird die Stellenbeschreibung in einem Unternehmen eingesetzt?
Die Stellenbeschreibung wird in einem Unternehmen eingesetzt, um die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen einer bestimmten Position klar zu definieren. Sie dient als Grundlage für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die richtigen Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen ausgewählt werden. Darüber hinaus hilft die Stellenbeschreibung auch dabei, die Erwartungen und Ziele der Position zu kommunizieren und eine klare Arbeitsstruktur zu schaffen.
-
Welche besseren Aussichten hat: Marketing oder Personalmanagement?
Es ist schwierig, allgemein zu sagen, welche besseren Aussichten hat, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel der Branche, dem Standort und den individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen. Marketing kann gute Aussichten bieten, da Unternehmen immer nach Möglichkeiten suchen, ihre Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten. Personalmanagement kann ebenfalls gute Aussichten haben, da Unternehmen immer Mitarbeiter benötigen und eine effektive Personalverwaltung für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend sein kann. Es ist wichtig, die aktuellen Trends und Entwicklungen in beiden Bereichen zu verfolgen, um die besten Karrierechancen zu identifizieren.
-
Was muss in einer Stellenbeschreibung stehen?
In einer Stellenbeschreibung müssen wichtige Informationen wie die genaue Bezeichnung der Stelle, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Anforderungen an die Qualifikationen und Fähigkeiten der Bewerber sowie die Arbeitsbedingungen und Vergütung klar und präzise aufgeführt sein. Zudem sollte auch die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens erwähnt werden, um potenziellen Bewerbern einen Einblick in die Arbeitsatmosphäre zu geben. Es ist auch wichtig, den Bewerbungsprozess und die Kontaktdaten für Bewerbungen anzugeben, um interessierte Kandidaten zu ermutigen, sich zu bewerben. Letztendlich sollte die Stellenbeschreibung auch die Erwartungen des Unternehmens an den zukünftigen Mitarbeiter sowie die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung klar kommunizieren.
-
Muss ich mich bei der Arbeitsvermittlung bewerben?
Es hängt von den genauen Umständen ab. Wenn du arbeitslos bist und Leistungen vom Arbeitsamt beziehst, musst du dich in der Regel bei der Arbeitsvermittlung bewerben, um deine Ansprüche aufrechtzuerhalten. Wenn du jedoch bereits einen Job hast und dich nach einer neuen Stelle umsiehst, ist es nicht zwingend erforderlich, dich bei der Arbeitsvermittlung zu bewerben, es sei denn, du möchtest ihre Unterstützung in Anspruch nehmen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.