Produkt zum Begriff Identifizierung:
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Auterhoff, Harry: Identifizierung von Arzneistoffen
Identifizierung von Arzneistoffen , Von der fixen Idee zum gesuchten Arzneistoff Über 50 Jahre nach der Erstauflage erscheint der legendäre "Idefix" nun endlich in einer völlig neu bearbeiteten Fassung.Mehr als 150 in Pharmaziepraktika aktuell am häufigsten ausgegebene Arzneistoffe und alle gängigen Trägerstoffe und Salbengrundlagen werden behandelt. Einzelmonographien mit Eigenschaften, Löslichkeiten und Nachweisverfahren auf Basis der Arzneibücher, eine umfangreiche Infrarotspektren-Sammlung und etliche Dünnschichtchromatogramme ermöglichen eine schnelle Zuordnung.Die Inhalte der Neuauflage wurden in mehreren Studienpraktika auf Herz und Nieren geprüft und auf Alltagstauglichkeit getestet - nützlicher geht es nicht! Aus dem Inhalt Vorproben . Elementaranalyse . Trägerstoffe . Systematischer Analysengang (Stas-Otto-Gang) . Farbreaktionen, Gruppenreaktionen und Einzelnachweise . Dünnschichtchromatographie . DC-UV-Kopplung . IR-Spektroskopie , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.80 € | Versand*: 0 € -
Tischbein, Heinz-Jürgen: Die Legitimationsprüfung/Identifizierung bei der Kontoeröffnung
Die Legitimationsprüfung/Identifizierung bei der Kontoeröffnung , Sowohl das Geldwäschegesetz als auch die Abgabenordnung schreiben eine Identifizierungspflicht bei der Kontoeröffnung vor. Das GWG hat zum Ziel, die Verbrechensbekämpfung zu erleichtern. Die Bestimmungen der AO sollen die ordnungsgemäße Besteuerung sicherstellen. Die Bank muss nun ihre Handlungsabläufe so ausrichten, dass beiden Vorschriften Rechnung getragen wird. Dieses Werk bietet hierzu Hilfestellungen. Die BVR-Autoren geben einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Vorgaben der Kontoeröffnung: - Abgabenordnung, - Geldwäschegesetz, - Kreditwesengesetz, - Internationaler Informationsaustausch (CRS) sowie - Vorschriften zum US-Quellensteuereinbehalt auf Kapitalerträge und zur Meldeverpflichtung nach FATCA. Die Autoren stellen anschließend die verschiedenen Fallgruppen der Kontoeröffnung nach einem einheitlichen Schema dar. Hierdurch kann sich der Bankmitarbeiter schnell Gewissheit verschaffen, welche Anforderungen bei der Kontoeröffnung im Einzelfall einzuhalten sind. Der umfangreiche Anhang stellt alle notwendigen Rechtstexte, Verwaltungsanweisungen und weiterführende Materialien bereit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
CSL HBCI-Chipkartenleser, USB Karten Leser HBCI fähig für eine schnelle Online-Identifizierung
Eine sichere und komfortable Allround-Lösung für eine schnelle Internet-Transaktion! Der universelle CSL USB SmartCard Reader ist für eine schnelle Online-Identifizierung bei Online-Diensten wie E-Banking oder beispielsweise bei Ihrer Steuererklärung geeignet. Es können mit dem Chip-Speicherkartenleser Bank- und Geldkarten, Girokarten, Gesundheits- und Versichertenkarten oder auch Fahrerkarten usw. schnell und unkompliziert ausgelesen werden. Das Chipkartenlesegerät ist mit einer Vielzahl von Chipkarten kompatibel und kann für die schnelle Online-Identifikation ganz einfach durch Einsetzen einer Karte genutzt werden. Es liest Chipkarten nach dem international gültigen ISO-Standard 7816 aus. Das Gerät zeigt Ihnen durch den integrierten LED-Indikator auch den Betriebsstatus an. Ihre relevanten Informationen erscheinen automatisch auf dem Bildschirm, sofern Sie eine passende Chipkartensoftware installiert und gestartet haben. Damit müssen Sie Ihre Daten nicht mehr umständlich manuell eingeben. Technische Daten: CSL USB SmartCard Reader (Chip-Speicherkartenleser) geeignet für eine schnelle Online-Identifizierung zum Auslesen von Bank- und Geldkarten, Girokarten, Gesundheits- und Versichertenkarten, Fahrerkarten usw. unterstützt PC Smart Card Industrie-Standard: PC / SC 1.0 und 2.0, EMV2000 (EMV 4.1) kompatibel, ISO / IEC 7816 Standard mit integriertem LED-Indikator Anschluss über USB 2.0 Typ A High Speed-Schnittstelle PlugPlay - schnelle und einfache Installation via USB-Anschluss USB bus-powered (kein externes Netzteil erforderlich) eignet sich für z.B. Behörden, Unternehmen und Privatpersonen Betriebssystemkompatibilität: Microsoft® Windows® 10, Windows® 8.1, Windows® 8 (32/64bit), Windows® 7 (32/64bit), Windows® Vista (32/64bit), Windows® XP (32/64bit)
Preis: 19.94 € | Versand*: 0.00 € -
Barcode-Scanner (PS2. 1D) zur Identifizierung der Messstelle und Umbenennung des Speicherplatzes. Schnittstelle PS2
Barcodescanner mit PS/2-Schnittstelle zur Identifizierung der Messstelle und Umbenennung des Speicherplatzes. Ausführung der Schnittstelle sonstige. Befestigungsart sonstige.
Preis: 382.35 € | Versand*: 0.00 €
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Warum Identifizierung bei Prepaid?
Identifizierung bei Prepaid-Karten ist wichtig, um sicherzustellen, dass die Karte rechtmäßig erworben wurde und nicht für illegale Aktivitäten genutzt wird. Durch die Identifizierung können die Behörden auch besser gegen Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung vorgehen. Zudem ermöglicht die Identifizierung den Anbietern, ihren Kunden einen besseren Service anzubieten und sie im Falle von Diebstahl oder Verlust besser zu schützen. Nicht zuletzt dient die Identifizierung auch dem Schutz der persönlichen Daten und der Privatsphäre der Kunden.
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Wie funktioniert Online Identifizierung?
Online-Identifizierung erfolgt in der Regel über ein Identifizierungsverfahren, bei dem die Identität einer Person über das Internet überprüft wird. Dies kann beispielsweise durch die Eingabe von persönlichen Daten wie Name, Adresse und Geburtsdatum erfolgen. Oftmals wird auch eine Verifizierung über ein Ausweisdokument wie Personalausweis oder Reisepass verlangt. Die Daten werden dann mit den Informationen in staatlichen Datenbanken abgeglichen, um die Identität der Person zu bestätigen. Einige Unternehmen nutzen auch biometrische Verfahren wie Gesichtserkennung oder Fingerabdruckscanner für die Online-Identifizierung.
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Wie lange dauert paysafecard Identifizierung?
Die Identifizierung bei paysafecard kann je nach Methode und Anbieter variieren. In der Regel dauert die Identifizierung jedoch nur wenige Minuten bis maximal 24 Stunden. Es hängt davon ab, ob die Identifizierung online oder offline durchgeführt wird. Bei der Online-Identifizierung kann der Prozess schneller abgeschlossen werden, während bei der Offline-Identifizierung zusätzliche Zeit für den Versand und die Bearbeitung der Unterlagen benötigt wird. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Abläufe und Zeiträume bei der Identifizierung bei paysafecard zu informieren.
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Wie funktioniert eine Video Identifizierung?
Bei einer Video-Identifizierung wird der Identitätsnachweis eines Nutzers über ein Video-Telefonat durchgeführt. Der Nutzer muss sich dabei mit einem gültigen Ausweisdokument vor der Kamera identifizieren. Ein Mitarbeiter prüft die Echtheit des Ausweises und vergleicht die Person mit dem Foto im Ausweis. Die Identifizierung erfolgt in Echtzeit und ermöglicht eine schnelle und sichere Überprüfung der Identität des Nutzers. Dieser Prozess wird oft von Banken, Versicherungen oder anderen Unternehmen genutzt, um die Identität ihrer Kunden zu verifizieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Identifizierung:
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
VEVOR Handheld Wärmebildkamera 240x180 IR-Auflösung Infrarotkamera Thermometer 40mK Thermografie Kamera -20-550°C Thermokamera Identifizierung von Wilden Tiere Elektrisch Hotspots Fehlenden Isolierung
VEVOR Handheld Wärmebildkamera 240x180 IR-Auflösung Infrarotkamera Thermometer 40mK Thermografie Kamera -20-550°C Thermokamera Identifizierung von Wilden Tiere Elektrisch Hotspots Fehlenden Isolierung Genießen Sie beste Sicht Fusion der Lichter Vielseitig einsetzbar Für Langlebigkeit konzipiert Intelligenter Temperaturalarm Beleuchten Sie Ihren Arbeitsbereich Produktgröße: 23,7 x 7,5 x 9,2 cm (9,33 x 2,95 x 3,62 Zoll),Bildwiederholfrequenz: 20 Hz,Zertifizierung: CE,Thermische Empfindlichkeit: 40 mK,Produktgewicht: 0,52 kg (1,15 lbs),Bildwinkel: 52,5° x 39,5°,Falltest: 2 m (6,6 Fuß),IR-Auflösung: 240 x 180 Pixel,Farben-Modi: 4 Bildmodi & 7 Farbpaletten,Wasserdicht: IP54,Aufzeichnung: Ja,Entfernungseinstellungen: 0,5–4 m (1,6–13,1 Fuß),Akkulaufzeit: 11 Stunden,SD-Karte: 64 G,Sichtbares Licht: 2 Megapixel,Temperaturbereich: -20 bis 550 °C (-4 bis 1022 °F)
Preis: 307.99 € | Versand*: 0.00 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Heißt es Identifikation oder Identifizierung?
Beide Begriffe werden oft synonym verwendet, haben jedoch leicht unterschiedliche Bedeutungen. "Identifikation" bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Person oder Sache identifiziert wird, während "Identifizierung" sich auf das Ergebnis dieses Prozesses bezieht, also die Feststellung der Identität einer Person oder Sache.
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Wie beeinflusst die Digitalisierung die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche?
Die Digitalisierung hat die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche stark verändert. Durch die Nutzung von Online-Jobbörsen und sozialen Medien können Unternehmen potenzielle Kandidaten effizienter erreichen und ansprechen. Zudem ermöglichen digitale Tools eine schnellere und präzisere Auswahl von Bewerbern sowie die Automatisierung von administrativen Prozessen im Personalmanagement. Die Digitalisierung hat somit zu einer erhöhten Effizienz und Transparenz in der Personalbeschaffung und im Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche geführt.
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Wie funktioniert die Identifizierung von Menschen?
Die Identifizierung von Menschen kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Eine häufige Methode ist die Verwendung von biometrischen Merkmalen wie Fingerabdrücken, Gesichtserkennung oder Iris-Scans. Dabei werden einzigartige Merkmale einer Person erfasst und mit gespeicherten Daten abgeglichen, um die Identität festzustellen. Eine andere Methode ist die Verwendung von Identifikationsdokumenten wie Ausweisen oder Pässen, bei denen bestimmte Informationen über eine Person gespeichert sind.
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Wie lange dauert Identifizierung Prepaid Telekom?
Die Identifizierung bei der Prepaid Telekom kann je nach Verfahren und Umständen unterschiedlich lange dauern. In der Regel sollte die Identifizierung jedoch innerhalb weniger Minuten abgeschlossen sein. Es hängt davon ab, ob die Identifizierung online oder offline durchgeführt wird. Bei der Online-Identifizierung kann der Prozess schneller abgeschlossen werden, während bei der Offline-Identifizierung möglicherweise zusätzliche Schritte erforderlich sind, die mehr Zeit in Anspruch nehmen können. Es ist ratsam, sich bei Fragen oder Problemen direkt an den Kundenservice der Prepaid Telekom zu wenden, um genaue Informationen zur Dauer der Identifizierung zu erhalten.
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