Produkt zum Begriff Finanzanlagen:
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Sachkunde Finanzanlagen (Götz, Ulrike)
Sachkunde Finanzanlagen , Bereiten Sie sich auf die IHK-Sachkundeprüfung zur Finanzanlagenvermittlung vor? Oder möchten Sie Ihr Wissen auffrischen? Dann finden Sie hier Antworten auf alle relevanten Fragen! Die aktualisierte 4. Auflage bietet als prüfungs- und praxisorientiertes Nachschlagewerk Einblicke in Investmentvermögen, Vermögensanlagen und in die Finanzmärkte. Der Band bietet Informationen zu wirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen, zur steuerlichen Behandlung und staatlichen Förderung. Übungen zur Lernkontrolle und zur Prüfungsvorbereitung sowie alle Neuerungen zur FinVermV machen das Buch zu einem Allrounder. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230915, Produktform: Kartoniert, Autoren: Götz, Ulrike, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 700, Keyword: Abgeltungssteuer; Anlegerschutz; BVI-Methode; Cost-Average-Effekt; Dachfonds; ETFs; FinVermV; Finanzanlagen; Finanzanlagenvermittlungsverordnung; Götz; Indexfonds; Sachkunde; Sachkunde Finanzanlagen; VVW; Verlag Versicherungswirtschaft; Vermögensanlagengesetz; Zertifikate, Fachschema: Bankkaufmann / Berufsbezogenes Schulbuch~Berufsausbildung~Duales System (Ausbildung)~Lehre (Berufsausbildung)~Steuerberatung / Berufsbezogenes Schulbuch, Altersempfehlung / Lesealter: 25, Genaues Alter: B0003, Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Thema: Verstehen, Ausbildungsberufe: B0003, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: Verlag Versicherungswirtschaft GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 51, Gewicht: 1410, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: 2769064, Vorgänger EAN: 9783963293733 9783963291777 9783899529197 9783899527728, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Ausbildungsberufe: Bankkaufmann/-frau, Unterkatalog: AK,
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Götz, Ulrike: Glossar: Sachkunde Finanzanlagen
Glossar: Sachkunde Finanzanlagen , Hier finden Sie die wichtigsten Fachbegriffe auf Basis des IHK-Rahmenplans- klar und verständlich formuliert. Von A wie "Aktien" bis Z wie "Zertifikate" zeigt Ihnen dieses Glossar den Weg durch den Begriffsdschungel in der komplexen Welt der Finanzanlagen und ermöglicht Ihnen ein tiefgreifendes Verständnis für die Fachterminologie. Das Glossar dient nicht nur der Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung zur Finanzanlagenvermittlung, sondern ist mit weiteren Begriffen außerdem darauf ausgerichtet, Ihnen für Ihren Praxiseinsatz in der Finanzbranche einen soliden Wissensvorsprung zu verschaffen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
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Werden Finanzanlagen abgeschrieben?
Werden Finanzanlagen abgeschrieben? Ja, Finanzanlagen können abgeschrieben werden, wenn ihr Wert dauerhaft gesunken ist und nicht erwartet wird, dass er sich wieder erholt. Die Abschreibung von Finanzanlagen wird in der Regel nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches (HGB) oder den International Financial Reporting Standards (IFRS) vorgenommen. Die Abschreibung dient dazu, den tatsächlichen Wertverlust der Finanzanlage im Jahresabschluss zu berücksichtigen und die Bilanz realistisch darzustellen. Es ist wichtig, dass Unternehmen regelmäßig prüfen, ob eine Abschreibung ihrer Finanzanlagen erforderlich ist, um mögliche Verluste rechtzeitig zu erkennen und zu dokumentieren.
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Sind Aktien Finanzanlagen?
Sind Aktien Finanzanlagen? Ja, Aktien gelten als Finanzanlagen, da sie ein Wertpapier darstellen, das Anteile an einem Unternehmen repräsentiert. Durch den Kauf von Aktien erwirbt man einen Teil des Unternehmens und hat somit auch Anspruch auf Gewinnbeteiligung und Stimmrechte. Aktien sind eine Form der Kapitalanlage, die Renditechancen bietet, aber auch mit Risiken verbunden ist. Anleger können durch den Handel mit Aktien ihr Vermögen vermehren, aber auch Verluste erleiden. Es ist wichtig, sich vor dem Kauf von Aktien über die Risiken und Chancen zu informieren und gegebenenfalls professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen.
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Sind Finanzanlagen Abnutzbar?
Finanzanlagen sind nicht physisch abnutzbar wie beispielsweise Maschinen oder Fahrzeuge, da es sich um Vermögenswerte wie Aktien, Anleihen oder Investmentfonds handelt. Allerdings können Finanzanlagen an Wert verlieren aufgrund von Marktschwankungen, wirtschaftlichen Bedingungen oder Unternehmensentwicklungen. Diese Wertminderung wird als Abschreibung bezeichnet und kann die Rendite der Anlage beeinträchtigen. Es ist wichtig, die Entwicklung der Finanzanlagen regelmäßig zu überwachen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um Verluste zu minimieren. Letztendlich hängt die Abnutzbarkeit von Finanzanlagen von verschiedenen Faktoren ab und erfordert eine sorgfältige Analyse und Risikobewertung.
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Was sind Finanzanlagen Beispiele?
Was sind Finanzanlagen Beispiele? Finanzanlagen sind Vermögenswerte, die in der Regel langfristig gehalten werden und dazu dienen, Einkommen zu generieren oder Kapital zu erhalten. Beispiele für Finanzanlagen sind Aktien, Anleihen, Investmentfonds, Immobilien und Derivate. Diese Anlagen können sowohl von Privatpersonen als auch von Unternehmen gehalten werden, um ihr Vermögen zu diversifizieren und Renditen zu erzielen. Finanzanlagen können je nach Risikobereitschaft und Anlagezielen unterschiedlich gewählt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Finanzanlagen:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement für Dummies (Stein, Volker)
Personalmanagement für Dummies , Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Stein, Volker, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 428, Keyword: Arbeistvertrag; Arbeistzeit; Arbeitszeugnis; Assessment Center; Betriebsrat; Bewerbungsgespräch; Entlassung; Entlohnung; Fluktuation; Hierarchie; Outsourcing; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personaler; Personalführung; Personalkosten; Personalmarketing; Personalplanung; Personalrat; Personalwesen; Soziallesitungen; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Wirtschaft u. Management; Zeitarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 241, Breite: 177, Höhe: 27, Gewicht: 746, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527706426, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Abschreibungen auf Finanzanlagen?
Was bedeutet Abschreibungen auf Finanzanlagen? Abschreibungen auf Finanzanlagen sind Wertminderungen, die auf Anlageinstrumente wie Aktien, Anleihen oder Investmentfonds vorgenommen werden. Sie werden vorgenommen, wenn der Marktwert einer Finanzanlage unter ihren Buchwert fällt. Diese Abschreibungen werden in der Bilanz als Aufwand verbucht und verringern somit den Gewinn des Unternehmens. Sie dienen dazu, den tatsächlichen Wert der Finanzanlagen im Unternehmen korrekt abzubilden und eine realistische Bewertung vorzunehmen.
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Welche unterschiedlichen Finanzanlagen gibt es und welche Kriterien sind bei der Auswahl von Finanzanlagen zu beachten?
Es gibt verschiedene Finanzanlagen wie Aktien, Anleihen, Investmentfonds, Immobilien und Rohstoffe. Bei der Auswahl von Finanzanlagen sollten Faktoren wie Renditeerwartung, Risikobereitschaft, Anlagehorizont, Liquidität und Diversifikation berücksichtigt werden. Es ist wichtig, eine ausgewogene Mischung verschiedener Anlageklassen zu wählen, um das Risiko zu streuen und langfristig eine positive Rendite zu erzielen.
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Was sind Finanzanlagen in der Bilanz?
Was sind Finanzanlagen in der Bilanz? Finanzanlagen sind langfristige Vermögenswerte, die Unternehmen halten, um Erträge zu erzielen oder langfristige Investitionen zu tätigen. Sie umfassen beispielsweise Aktien, Anleihen, Investmentfonds und Beteiligungen an anderen Unternehmen. In der Bilanz werden Finanzanlagen in der Regel unter den langfristigen Vermögenswerten ausgewiesen. Unternehmen müssen den Wert ihrer Finanzanlagen regelmäßig überprüfen und mögliche Wertminderungen berücksichtigen. Finanzanlagen können auch als strategische Investitionen dienen, um langfristige Wachstumschancen zu nutzen.
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Was ist eine Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen?
Eine Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen ist eine Fachkraft, die Kunden in Versicherungs- und Finanzangelegenheiten berät. Sie analysiert die individuellen Bedürfnisse der Kunden und empfiehlt passende Versicherungs- und Finanzprodukte. Zudem kümmert sie sich um Vertragsabschlüsse, Schadensregulierungen und die Kundenbetreuung.
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