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Doro 4100H, IP-Telefon, Schwarz, Kabelgebundenes Mobilteil, 0,08 GB, 500 Eintrag
Doro 4100H. Produkttyp: IP-Telefon, Produktfarbe: Schwarz, Hörertyp: Kabelgebundenes Mobilteil. Interne Speicherkapazität: 0,08 GB. Telefonbuch Kapazität: 500 Eintragungen. Lautstärkeregler: Tasten. Display: LCD, Display-Auflösung: 128 x 64 Pixel
Preis: 94.57 € | Versand*: 0.00 € -
Fanvil X305, IP-Telefon, Weiß, Kabelgebundenes Mobilteil, 2 Zeilen, 1000 Eintrag
Fanvil X305. Produkttyp: IP-Telefon, Produktfarbe: Weiß, Hörertyp: Kabelgebundenes Mobilteil. Linienanzahl: 2 Zeilen, Telefonbuch Kapazität: 1000 Eintragungen. Display: LCD, Bildschirmdiagonale: 8,89 cm (3.5"), Display-Auflösung: 320 x 240 Pixel. Sprachcodec: G.722. Ethernet LAN Datentransferraten: 10,100,1000 Mbit/s, WLAN-Standards: 802.11b, 802.11g, Wi-Fi 4 (802.11n)
Preis: 95.86 € | Versand*: 0.00 € -
Tommy Jeans für Herren. DM0DM19519 Eintrag marineblaues Hemd (S), Lässig, Baumwolle, Klassisch, Langarm
Das Langarmhemd von Tommy Hilfiger ist eine perfekte Kombination aus Eleganz und Komfort, ideal für jede Gelegenheit. Material: Hochwertige Baumwolle für Weichheit und Atmungsaktivität. Design: Klassischer Kragen, lange Ärmel mit verstellbaren Manschetten und Knopfleiste. Logo: Gesticktes Tommy Hilfiger Logo-Detail auf der Brust. Passform: Normale Passform für eine bequeme und elegante Silhouette. Perfekt für formelle und legere Anlässe. Kombinieren Sie es mit einer Anzughose für einen formellen Look oder einer Jeans für einen entspannten Stil.. Ref.: DM0DM19519, Stil: Lässig, Material: Baumwolle, Stil: Klassisch, Ärmel: Langarm, Farbe: Marine
Preis: 38.99 € | Versand*: 4.99 € -
adidas für Herren. HI2122 Eintrag 22 gelbes T-Shirt (S), Sportlich, Multisport, Kurzarm, Recyceltes Polyester
Trainieren Sie wie die Profis. Erhole dich wie ein Champion. Dieses Fußballtrikot hat ein klassisches, stilvolles Design mit dem adidas Logo auf der Brust. Es ist mit der AEROREADY-Technologie ausgestattet, die deine Haut trocken hält, egal ob du mit Freunden im Park spielst oder eine Nacht in der Stadt verbringst. Dieses Produkt besteht zu 100 % aus recyceltem Material. Es soll einen weiteren Beitrag zur Vermeidung von Plastikmüll leisten.. Ref.: HI2122, Stil: Sportlich, Farbe: Gelb, Sport: Multisport, Ärmel: Kurzarm, Material: Recyceltes Polyester
Preis: 12.49 € | Versand*: 4.99 €
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Wann Eintrag ins Bundeszentralregister?
Ein Eintrag ins Bundeszentralregister erfolgt in Deutschland, wenn eine Person rechtskräftig verurteilt wurde. Dies kann beispielsweise bei schweren Straftaten wie Mord, Vergewaltigung oder Diebstahl der Fall sein. Der Eintrag dient dazu, Straftäter zu registrieren und die Sicherheit der Gesellschaft zu gewährleisten. Die genauen Kriterien für einen Eintrag ins Bundeszentralregister sind im Bundeszentralregistergesetz festgelegt. In der Regel bleibt ein Eintrag lebenslang bestehen, es sei denn, er wird gelöscht oder getilgt. Es ist wichtig zu beachten, dass das Bundeszentralregister nur für strafrechtliche Verurteilungen zuständig ist und nicht für Ordnungswidrigkeiten oder Verwarnungen.
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Was ist DNS Eintrag?
Was ist DNS Eintrag? Ein DNS-Eintrag (Domain Name System) ist eine Zuordnung von Domainnamen zu IP-Adressen. Er dient dazu, die Kommunikation im Internet zu erleichtern, indem er es ermöglicht, dass Benutzernamen wie www.example.com in die entsprechende IP-Adresse umgewandelt werden. DNS-Einträge werden verwendet, um verschiedene Arten von Diensten wie Webseiten, E-Mails und andere Netzwerkdienste zu verwalten. Durch die Verwaltung von DNS-Einträgen können Benutzer auf die richtigen Ressourcen im Internet zugreifen.
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Wer schreibt Wikipedia Eintrag?
Wikipedia-Einträge werden von einer Vielzahl von Personen verfasst, die als Freiwillige bezeichnet werden. Diese Freiwilligen können Experten auf ihrem Gebiet sein oder einfach nur interessierte Laien. Jeder kann einen Wikipedia-Eintrag bearbeiten oder erstellen, solange er sich an die Richtlinien und Standards der Wikipedia-Community hält. Die Autoren von Wikipedia-Einträgen sind oft anonym, da die Plattform auf dem Prinzip der Zusammenarbeit und des kollaborativen Schreibens basiert. Es gibt jedoch auch registrierte Benutzer, die regelmäßig Beiträge verfassen und bearbeiten und dadurch zu einem umfassenden und vielfältigen Informationsangebot auf Wikipedia beitragen.
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Ist Google Eintrag kostenpflichtig?
Ist Google Eintrag kostenpflichtig? Die Eintragung eines Unternehmens bei Google ist grundsätzlich kostenlos. Man kann sein Unternehmen über Google My Business registrieren und Informationen wie Öffnungszeiten, Adresse, Telefonnummer und Website hinzufügen. Allerdings gibt es auch kostenpflichtige Optionen, wie beispielsweise Google Ads, um die Sichtbarkeit des Unternehmens in den Suchergebnissen zu erhöhen. Es ist wichtig, die verschiedenen Möglichkeiten zu prüfen und zu entscheiden, welche für das eigene Unternehmen am sinnvollsten sind. Letztendlich hängt es von den individuellen Zielen und dem Budget ab, ob man kostenpflichtige Dienste in Anspruch nehmen möchte.
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "Eintrag Tagebuch"?
"Eintrag Tagebuch" bedeutet, dass man einen neuen Eintrag in sein Tagebuch schreibt. Dabei handelt es sich um eine persönliche Aufzeichnung von Gedanken, Erlebnissen oder Gefühlen, die man regelmäßig oder sporadisch in einem Tagebuch festhält. Es dient oft als eine Art persönliches Tagebuch oder als Mittel zur Selbstreflexion.
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Wie erstelle ich einen Eintrag in einem Verzeichnis? Was gehört alles in einen Eintrag?
Um einen Eintrag in einem Verzeichnis zu erstellen, musst du die relevanten Informationen über das Objekt oder die Person sammeln. Dazu gehören Name, Adresse, Kontaktdaten und weitere relevante Details. Anschließend fügst du diese Informationen in das Verzeichnis ein, damit sie leicht gefunden werden können.
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Wann wird Eintrag Führungszeugnis gelöscht?
Ein Eintrag im Führungszeugnis wird in der Regel nach einer bestimmten Frist gelöscht, die je nach Art der Straftat variiert. Bei Verurteilungen zu Geldstrafen wird der Eintrag nach drei Jahren gelöscht, bei Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von bis zu einem Jahr nach fünf Jahren und bei Verurteilungen zu Freiheitsstrafen von mehr als einem Jahr nach 10 Jahren. Bei besonders schweren Straftaten oder Sexualdelikten kann der Eintrag dauerhaft im Führungszeugnis verbleiben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Löschung nicht automatisch erfolgt, sondern beantragt werden muss.
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Was kostet Eintrag im Grundbuch?
Was kostet Eintrag im Grundbuch? Die Kosten für einen Eintrag im Grundbuch hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Wert des Grundstücks oder der Immobilie, der Art des Eintrags und dem zuständigen Grundbuchamt. In der Regel fallen Gebühren für die Eintragung selbst, für die Beglaubigung von Dokumenten und für die Beratung durch einen Notar an. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die genauen Kosten zu informieren, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Letztendlich können die Kosten für einen Eintrag im Grundbuch je nach individueller Situation variieren.
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