Produkt zum Begriff Druckregelung:
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Cleancraft Handspritzpistole mit Druckregelung
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Preis: 132.74 € | Versand*: 6.90 € -
Neue Version Druckregelung für DV 800/1300/3000 von Aereco - 170261
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Mit Druckregelung und Reparaturschalter VMF/S 3000 EC ST II von Aereco - 170281
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Personalmanagement
Darüber hinaus werden Analysekonzepte und Gestaltungsoptionen angeboten, um die Herausforderungen des Alltages noch besser meistern zu können. Aktuelle Diskussionsthemen wie Digitalisierung und Big Data sind längst in der Personalwelt angekommen. Daher wird diesem Themenbereich in Kapitel 10 Rechnung getragen.Studenten, Dozenten, Praktiker und Quereinsteiger, die eintauchen wollen in die Welt des Personalmanagements, finden hier einen breitgefächerten Überblick über Grundlagen und aktuelle Themen, die die Personalarbeit bewegen.THOMAS BARTSCHER ist Hochschulprofessor an der Technischen Hochschule Deggendorf, engagiert sich für die Lehr- und Forschungsgebiete HRM, Transformations- und Innovationsmanagement. Auch als Coach, Trainer und Unternehmensberater begleitet er erfolgreich seit mehr als 20 Jahren Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen. REGINA NISSEN verfügt über langjährige Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Bereits seit 1993 ist sie in der gesetzlichen Krankenversicherung und seit 2008 im Wissenschaftlichen Institut der Techniker Krankenkasse für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen tätig. Darüber hinaus ist sie Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH.
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die Druckregelung die Leistung von Motoren in der Automobilindustrie und in der Luft- und Raumfahrt?
Die Druckregelung spielt eine entscheidende Rolle bei der Leistung von Motoren in der Automobilindustrie und in der Luft- und Raumfahrt. In der Automobilindustrie sorgt die Druckregelung dafür, dass der Verbrennungsmotor effizient arbeitet und die optimale Leistung erzielt. In der Luft- und Raumfahrt ist die Druckregelung entscheidend für die Leistung von Triebwerken, da sie den Luftdruck in großen Höhen reguliert und so die Leistung des Motors aufrecht erhält. Eine präzise Druckregelung ist daher unerlässlich, um die Leistung und Effizienz von Motoren in beiden Branchen zu maximieren.
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Wie beeinflusst die Druckregelung die Leistung von Verbrennungsmotoren in der Automobilindustrie und welche Auswirkungen hat sie auf die Umwelt?
Die Druckregelung in Verbrennungsmotoren beeinflusst die Leistung, indem sie den optimalen Verbrennungsdruck und damit die Effizienz des Motors steuert. Eine präzise Druckregelung kann zu einer besseren Kraftstoffeffizienz und Leistungsfähigkeit des Motors führen. Dies wiederum kann zu einer Verringerung des Kraftstoffverbrauchs und der Emissionen führen, was positive Auswirkungen auf die Umwelt hat. Eine unzureichende Druckregelung kann jedoch zu einem ineffizienten Verbrennungsprozess führen, der zu einem erhöhten Kraftstoffverbrauch und höheren Emissionen führt, was sich negativ auf die Umwelt auswirkt.
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Wie beeinflusst die Druckregelung die Leistung von Motoren in der Automobilindustrie und die Effizienz von Heizungs- und Kühlsystemen in der Gebäudetechnik?
Die Druckregelung in Motoren ermöglicht eine optimale Verbrennung und damit eine höhere Leistung bei gleichzeitig geringerem Kraftstoffverbrauch. In der Gebäudetechnik sorgt die Druckregelung in Heizungs- und Kühlsystemen für eine effiziente Verteilung von Wärme oder Kälte, was zu Energieeinsparungen führt. Durch die präzise Steuerung des Drucks können sowohl in der Automobilindustrie als auch in der Gebäudetechnik die Betriebskosten gesenkt und die Umweltbelastung reduziert werden. Eine optimale Druckregelung trägt somit maßgeblich zur Leistungssteigerung und Effizienzverbesserung in beiden Bereichen bei.
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Wie beeinflusst die Druckregelung die Leistung von Motoren in der Automobilindustrie und die Effizienz von Heizungs- und Kühlsystemen in der Gebäudetechnik?
Die Druckregelung in Motoren ermöglicht eine optimale Verbrennung und damit eine höhere Leistung bei gleichzeitig geringerem Kraftstoffverbrauch. In der Gebäudetechnik sorgt die Druckregelung in Heizungs- und Kühlsystemen für eine effiziente Verteilung von Wärme oder Kälte, was zu Energieeinsparungen führt. Durch die präzise Steuerung des Drucks können sowohl in der Automobilindustrie als auch in der Gebäudetechnik die Betriebskosten gesenkt und die Umweltbelastung reduziert werden. Eine optimale Druckregelung trägt somit maßgeblich zur Leistungssteigerung und Effizienzverbesserung in beiden Bereichen bei.
Ähnliche Suchbegriffe für Druckregelung:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Fallstudien im Personalmanagement
Die behandelten Fallstudien aus dem Personalmanagement sind nach Arbeitsgebieten und Branchen gegliedert und sollen es dem Leser ermöglichen, übergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz zu entwickeln. Für den Bereich des Personalmanagements fehlt es bislang an einer Sammlung von Fallstudien, die die Praxis in deutschen Unternehmen reflektiert und die Besonderheiten deutschen Arbeitsrechts berücksichtigt. Diese Lücke soll mit dem vorliegenden Buch geschlossen werden. Das Fallstudienbuch wendet sich an Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement in den Bachelor- und Master-Programmen. Sie werden zunächst an das Lernen mit Fallstudien herangeführt (Teil A). In Teil B und Teil C finden sich Fallstudien unterschiedlichen Umfangs, die sowohl autodidaktisch als auch zum Lernen in Modulen oder Lerngruppen genutzt werden können. Daneben bietet sich das Buch aber auch als Übung für Praktiker an, die ihre Problemlösungskompetenz in der täglichen Praxis im Unternehmen schulen möchten. EXTRAS ONLINE: Für Dozenten: Zusätzliche Teaching Notes
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die Druckregelung die Leistung von Motoren in der Automobilindustrie und die Effizienz von Heizungs- und Kühlsystemen in der Gebäudetechnik?
Die Druckregelung in Motoren der Automobilindustrie beeinflusst die Leistung, indem sie den optimalen Druck im Verbrennungsraum aufrechterhält, was zu einer effizienteren Verbrennung und damit zu mehr Leistung führt. In Heizungs- und Kühlsystemen in der Gebäudetechnik sorgt die Druckregelung für eine gleichmäßige Verteilung des Mediums, was die Effizienz des Systems verbessert und den Energieverbrauch reduziert. Durch die präzise Druckregelung können Motoren in der Automobilindustrie und Heizungs- und Kühlsysteme in der Gebäudetechnik ihre Leistung optimieren und gleichzeitig effizienter arbeiten.
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Wie beeinflusst die Druckregelung in verschiedenen Industriezweigen wie der Automobilindustrie, der Lebensmittelverarbeitung und der pharmazeutischen Produktion die Effizienz und Qualität der hergestellten Produkte?
Die Druckregelung spielt eine entscheidende Rolle in der Automobilindustrie, da sie die Qualität und Leistung von Motoren und anderen Komponenten beeinflusst. In der Lebensmittelverarbeitung gewährleistet die Druckregelung die richtigen Bedingungen für die Konservierung und Verarbeitung von Lebensmitteln, um die Qualität und Sicherheit zu gewährleisten. In der pharmazeutischen Produktion ist die Druckregelung entscheidend, um die Reinheit und Wirksamkeit von Arzneimitteln zu gewährleisten und die Produktionsprozesse zu optimieren. Insgesamt trägt eine präzise Druckregelung in verschiedenen Industriezweigen dazu bei, die Effizienz zu steigern und die Qualität der hergestellten Produkte zu verbessern.
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Wie beeinflusst die Digitalisierung die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche?
Die Digitalisierung hat die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche stark verändert. Durch die Nutzung von Online-Jobbörsen und sozialen Medien können Unternehmen potenzielle Kandidaten effizienter erreichen und ansprechen. Zudem ermöglichen digitale Tools eine schnellere und präzisere Auswahl von Bewerbern sowie die Automatisierung von administrativen Prozessen im Personalmanagement. Die Digitalisierung hat somit zu einer erhöhten Effizienz und Transparenz in der Personalbeschaffung und im Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche geführt.
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Wie lange Bewerbungsverfahren?
Das Bewerbungsverfahren kann je nach Unternehmen und Branche variieren. In der Regel dauert es jedoch zwischen zwei Wochen und zwei Monaten. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Anzahl der Bewerber, dem Auswahlprozess des Unternehmens und der Dringlichkeit der zu besetzenden Stelle. Es ist wichtig, Geduld zu haben und den Prozess des Unternehmens abzuwarten. Falls nach dieser Zeit keine Rückmeldung erfolgt, kann es sinnvoll sein, beim Unternehmen nachzufragen, wie der Stand der Bewerbung ist.
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