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VEVOR Thermobindegerät Thermobuchbinder 500 Blatt A3 A4 A5 Dokument
VEVOR Thermobindegerät Thermobuchbinder 500 Blatt A3 A4 A5 DokumentEinfaches BindenEffizientes HeizenBindemaschine mit hoher KapazitätSicher und effizientBreite AnwendungDoppelter Summeralarm Heizmethode: PTC-Keramikheizung, Kompatible Papierformate: A3 (kurze Kante)/A4/A5, Produktgewicht: 2,5 kg, Sicherheitsschutz: Automatische Abschaltung, Maximale Bindungsdicke: 50 mm/1,97 Zoll, Maximale Bindungslänge: 320 mm/12,6 Zoll, Einstellungen: Drei Zeitanpassungseinstellungen, Aufheizzeit: 3 min, Bindekapazität: 500 Blatt, Heiztemperatur: 140 °C ± 10 °C, Anzeigemodus: LED-Anzeige,Artikelmodellnummer: SK5000, Vorheizzeit: 3 min, Produktabmessungen: 380 x 235 x 135 mm, Steuermodus: Mechanischer Schalter
Preis: 53.99 € | Versand*: free shipping € -
Bakker Elkhuizen Q-Doc 515 Dokument Halter Acryl transparent höhenverstellbar...
Bakker Elkhuizen Q-Doc 515 Dokument Halter Acryl transparent höhenverstellbar ergonomisch Produktspezifikation: Farbe Transparent Material Acrylglas Marke BakkerElkhuizen Artikelgewicht 1.2 Kilogramm Produktabmessungen 54T x 32B x 14H cm Ergonomisch: Der Q-Doc 515 wird zwischen Monitor und Tastatur platziert. Ihre Dokumente liegen somit gerade vor Ihnen und Sie vermeiden unnatürliches Kopfdrehen. Dadurch wird der Nacken und die Augen weniger belastet, und Sie können bequemer und gesünder arbeiten. Produktivität: Dieser ergonomische Dokumentenhalter steigert die Produktivität. Die Dokumente und digitalen Vorlagen liegen wie ein Tablet in einer Linie mit dem Monitor und der Tastatur dadurch entstehen automatisch die richtigen Sehabstände und das Abgleichen wird erleichtert. Praktisch: Schieben Sie Ihre kompakte Tastatur unter den Dokumentenhalter und sorgen sie dadurch für einen aufgerä...
Preis: 89.99 € | Versand*: 0.00 € -
Personalmanagement
Darüber hinaus werden Analysekonzepte und Gestaltungsoptionen angeboten, um die Herausforderungen des Alltages noch besser meistern zu können. Aktuelle Diskussionsthemen wie Digitalisierung und Big Data sind längst in der Personalwelt angekommen. Daher wird diesem Themenbereich in Kapitel 10 Rechnung getragen.Studenten, Dozenten, Praktiker und Quereinsteiger, die eintauchen wollen in die Welt des Personalmanagements, finden hier einen breitgefächerten Überblick über Grundlagen und aktuelle Themen, die die Personalarbeit bewegen.THOMAS BARTSCHER ist Hochschulprofessor an der Technischen Hochschule Deggendorf, engagiert sich für die Lehr- und Forschungsgebiete HRM, Transformations- und Innovationsmanagement. Auch als Coach, Trainer und Unternehmensberater begleitet er erfolgreich seit mehr als 20 Jahren Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen. REGINA NISSEN verfügt über langjährige Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Bereits seit 1993 ist sie in der gesetzlichen Krankenversicherung und seit 2008 im Wissenschaftlichen Institut der Techniker Krankenkasse für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen tätig. Darüber hinaus ist sie Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH.
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann ich ein OpenOffice Dokument in ein Word Dokument umwandeln?
Um ein OpenOffice-Dokument in ein Word-Dokument umzuwandeln, gibt es mehrere Möglichkeiten. Eine einfache Methode ist, das OpenOffice-Dokument zu öffnen und es dann als Word-Dokument zu speichern. Dazu wählst du einfach "Datei" > "Speichern unter" und wählst das Format ".doc" oder ".docx" aus. Eine weitere Möglichkeit ist die Verwendung von Online-Konvertierungstools, die das OpenOffice-Dokument in ein Word-Dokument umwandeln können. Dazu lädst du einfach das OpenOffice-Dokument hoch und lädst das konvertierte Word-Dokument herunter. Es gibt auch spezielle Software, die diese Konvertierung durchführen kann. Du kannst nach Konvertierungsprogrammen suchen, die OpenOffice-Dateien in Word-Dateien umwandeln können. Es ist wichtig zu beachten, dass bei der Konvertierung von OpenOffice zu Word einige Formatierungen verloren gehen können. Es ist daher ratsam, das konvertierte Dokument zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
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Wer kann ein Dokument beglaubigen?
Ein Dokument kann von verschiedenen autorisierten Personen beglaubigt werden, je nach Art des Dokuments. Zum Beispiel können Notare, Rechtsanwälte, Standesbeamte oder Behörden das Dokument beglaubigen. In einigen Fällen können auch Banken oder Konsulate die Beglaubigung vornehmen. Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Person, die das Dokument beglaubigt, über die erforderliche Befugnis und Autorität verfügt, um dies zu tun. Die beglaubigte Kopie eines Dokuments bestätigt die Echtheit der Unterschrift und des Inhalts und wird oft für offizielle Zwecke benötigt.
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Was ist ein QM Dokument?
Ein QM Dokument ist ein Dokument, das im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems erstellt wird, um die Prozesse, Verfahren und Anweisungen eines Unternehmens zu dokumentieren. Es dient dazu, die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter nach den gleichen Standards arbeiten. QM Dokumente können beispielsweise Arbeitsanweisungen, Qualitätsrichtlinien, Prüfprotokolle oder Formulare umfassen. Sie sind wichtig, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit im Unternehmen sicherzustellen und bei Audits oder Zertifizierungen nachweisen zu können, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden. Insgesamt tragen QM Dokumente dazu bei, die Effizienz, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit zu verbessern.
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Wie Unterschrift in Dokument einfügen?
Um eine Unterschrift in ein Dokument einzufügen, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Eine Möglichkeit ist, das Dokument auszudrucken, es von Hand zu unterschreiben und dann wieder einzuscannen. Eine andere Möglichkeit ist, die Unterschrift mit einem Grafikprogramm zu erstellen und in das Dokument einzufügen. Es gibt auch spezielle Programme und Apps, die es ermöglichen, digitale Signaturen einzufügen. Zudem bieten einige E-Mail-Anbieter die Möglichkeit, elektronische Signaturen direkt in E-Mails einzufügen. Es ist wichtig, dass die eingefügte Unterschrift rechtlich anerkannt wird, daher sollte man sich über die geltenden Vorschriften informieren.
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Fallstudien im Personalmanagement
Die behandelten Fallstudien aus dem Personalmanagement sind nach Arbeitsgebieten und Branchen gegliedert und sollen es dem Leser ermöglichen, übergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz zu entwickeln. Für den Bereich des Personalmanagements fehlt es bislang an einer Sammlung von Fallstudien, die die Praxis in deutschen Unternehmen reflektiert und die Besonderheiten deutschen Arbeitsrechts berücksichtigt. Diese Lücke soll mit dem vorliegenden Buch geschlossen werden. Das Fallstudienbuch wendet sich an Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement in den Bachelor- und Master-Programmen. Sie werden zunächst an das Lernen mit Fallstudien herangeführt (Teil A). In Teil B und Teil C finden sich Fallstudien unterschiedlichen Umfangs, die sowohl autodidaktisch als auch zum Lernen in Modulen oder Lerngruppen genutzt werden können. Daneben bietet sich das Buch aber auch als Übung für Praktiker an, die ihre Problemlösungskompetenz in der täglichen Praxis im Unternehmen schulen möchten. EXTRAS ONLINE: Für Dozenten: Zusätzliche Teaching Notes
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Ist eine Schularbeit ein Dokument?
Ja, eine Schularbeit kann als ein Dokument betrachtet werden, da sie eine schriftliche Aufzeichnung von Schülerleistungen ist. Sie enthält in der Regel Informationen wie den Namen des Schülers, das Datum, den Fachbereich und den Inhalt der Arbeit.
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Ist das Word-Dokument verschwunden?
Es tut mir leid, aber ich kann nicht sehen, ob das Word-Dokument verschwunden ist. Es könnte verschiedene Gründe geben, warum ein Dokument nicht mehr sichtbar ist, wie zum Beispiel eine versehentliche Löschung, eine Umbenennung oder eine Verschiebung des Dokuments. Es wäre am besten, die Suche nach dem Dokument auf Ihrem Computer oder in der Cloud zu überprüfen oder sich an den technischen Support zu wenden, um weitere Hilfe zu erhalten.
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Welches Dokument hat der Drucker verschluckt?
Es tut mir leid, aber als KI habe ich keinen Zugriff auf Informationen über spezifische Vorfälle oder Ereignisse. Um herauszufinden, welches Dokument der Drucker verschluckt hat, empfehle ich Ihnen, die Druckerwarteschlange zu überprüfen oder den Druckerhersteller oder -support zu kontaktieren.
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Wie kann ich ein Dokument duplizieren?
Um ein Dokument zu duplizieren, kannst du in den meisten Textverarbeitungsprogrammen einfach den Inhalt des Dokuments markieren und kopieren. Anschließend fügst du den kopierten Inhalt in ein neues Dokument ein. Alternativ kannst du auch die Funktion "Speichern unter" verwenden und eine Kopie des Dokuments mit einem neuen Namen erstellen. Ein weiterer Weg ist es, das Dokument zu öffnen und dann unter einem neuen Dateinamen zu speichern. In manchen Programmen gibt es auch die Möglichkeit, über das Menü "Datei" oder mit der Tastenkombination Strg + D eine Kopie des aktuellen Dokuments zu erstellen.
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