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Produkt zum Begriff Biomasse:


  • Varta Recycle Eco Charger ohne Akkus inkl. Netzteil - 1er Blister aus 50% Biomasse
    Varta Recycle Eco Charger ohne Akkus inkl. Netzteil - 1er Blister aus 50% Biomasse

    Der Eco Charger überzeugt durch einfache Handhabung, sowie schnellen und schonenden laden Ihrer Akkus. Praktisches Tischladegerät mit einem Gehäuse aus 50% Biomasse-Kunststoff. Jeder Ladeschacht wir einzeln Überwacht und schaltet, wenn der Akku voll ist, automatisch auf Erhaltungsladung um. Zusätzlich ist ein USB-Ladeausgang integriert mit den Sie USB-ladefähige Geräte laden können. Der USB-Ladeausgang hat einen Ladestrom von 2100 mA der somit schneller lädt als manches Original USB-Ladegerät. Lädt 1-4 AA oder AAA Features: USB-Ladeausgang Gehäuse aus 50% Biomasse-Kunststoff Minus-Delta-U Abschaltung Einzelschachtüberwachung Sicherheits-Timer Abschaltung Erhaltungsladung Akku-Defekt Erkennung Kurzschlussfest Einfaches einlegen und entnehmen der Akkus Elegante und kompakte Bauweise Temperaturüberwachung LED-Anzeige Weitbereichseingang 100 - 240 V Verpolungsschutz Lieferumfang: Ladgerät, BDA, Netzteil

    Preis: 22.32 € | Versand*: 4.95 €
  • Personalmanagement
    Personalmanagement

    Darüber hinaus werden Analysekonzepte und Gestaltungsoptionen angeboten, um die Herausforderungen des Alltages noch besser meistern zu können. Aktuelle Diskussionsthemen wie Digitalisierung und Big Data sind längst in der Personalwelt angekommen. Daher wird diesem Themenbereich in Kapitel 10 Rechnung getragen.Studenten, Dozenten, Praktiker und Quereinsteiger, die eintauchen wollen in die Welt des Personalmanagements, finden hier einen breitgefächerten Überblick über  Grundlagen und aktuelle Themen, die die Personalarbeit bewegen.THOMAS BARTSCHER ist Hochschulprofessor an der Technischen Hochschule Deggendorf, engagiert sich für die Lehr- und Forschungsgebiete HRM, Transformations- und Innovationsmanagement. Auch als Coach, Trainer und Unternehmensberater begleitet er erfolgreich seit mehr als 20 Jahren Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen.   REGINA  NISSEN verfügt  über langjährige  Erfahrungen  in  nationalen und internationalen Unternehmen. Bereits seit 1993 ist sie in der gesetzlichen Krankenversicherung und seit 2008 im Wissenschaftlichen Institut der Techniker Krankenkasse  für  Nutzen  und  Effizienz  im Gesundheitswesen tätig. Darüber hinaus ist sie Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH.

    Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
  • Personalmanagement - Führung - Organisation
    Personalmanagement - Führung - Organisation

    Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
  • Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
    Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)

    Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
  • Hat Biomasse Zukunft?

    Hat Biomasse Zukunft? Biomasse hat definitiv Potenzial als erneuerbare Energiequelle, da sie aus organischen Materialien wie Pflanzenabfällen, Holz und landwirtschaftlichen Reststoffen gewonnen wird. Durch die Nutzung von Biomasse können wir den Verbrauch fossiler Brennstoffe reduzieren und somit einen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Allerdings gibt es auch Bedenken hinsichtlich der Nachhaltigkeit und Effizienz der Biomasseproduktion, insbesondere im Hinblick auf den Flächenbedarf und mögliche Konkurrenzen mit der Nahrungsmittelproduktion. Es ist daher wichtig, dass die Nutzung von Biomasse verantwortungsvoll und nachhaltig erfolgt, um ihr langfristiges Potenzial als Energiequelle zu sichern.

  • Wie gewinnt man Energie aus Biomasse?

    Wie gewinnt man Energie aus Biomasse? Biomasse kann auf verschiedene Arten zur Energiegewinnung genutzt werden. Eine Möglichkeit ist die Verbrennung von Biomasse in Kraftwerken, um Dampf zu erzeugen, der wiederum Turbinen antreibt und so elektrische Energie erzeugt. Eine weitere Methode ist die Vergärung von Biomasse in Biogasanlagen, um Biogas zu produzieren, das dann zur Strom- und Wärmeerzeugung genutzt werden kann. Auch die Verwendung von Biomasse zur Herstellung von Biodiesel oder Bioethanol für den Einsatz in Fahrzeugen ist eine Möglichkeit, Energie aus Biomasse zu gewinnen. Darüber hinaus kann Biomasse auch direkt zur Wärmeerzeugung in Form von Holzpellets oder Hackschnitzeln genutzt werden.

  • Wie wird aus Biomasse Energie hergestellt?

    Biomasse wird in verschiedenen Prozessen zur Energiegewinnung genutzt. Eine Möglichkeit ist die Verbrennung von Biomasse, bei der Wärme erzeugt wird, die dann in Dampfturbinen zur Stromerzeugung genutzt wird. Eine andere Methode ist die Vergärung von Biomasse in Biogasanlagen, bei der Biogas entsteht, das wiederum zur Strom- und Wärmeerzeugung genutzt werden kann. Zudem kann Biomasse auch zur Herstellung von Biokraftstoffen wie Biodiesel oder Bioethanol verwendet werden. In der Biomassevergasung wird Biomasse in einem chemischen Prozess in Synthesegas umgewandelt, das dann zur Strom- und Wärmeerzeugung genutzt werden kann.

  • Wie kann die Methanproduktion aus Biomasse effizienter gestaltet werden?

    Die Methanproduktion aus Biomasse kann effizienter gestaltet werden, indem der Prozess durch Zugabe von Enzymen oder Mikroorganismen optimiert wird. Eine kontrollierte Temperatur- und pH-Wert-Regulierung sowie regelmäßige Rührvorgänge können ebenfalls die Effizienz steigern. Zudem ist eine regelmäßige Überwachung und Anpassung der Prozessparameter entscheidend, um eine maximale Methanausbeute zu erzielen.

Ähnliche Suchbegriffe für Biomasse:


  • Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
    Personalmanagement (Nicolai, Christiana)

    Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280

    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
  • Fallstudien im Personalmanagement
    Fallstudien im Personalmanagement

    Die behandelten Fallstudien aus dem Personalmanagement sind nach Arbeitsgebieten und Branchen gegliedert und sollen es dem Leser ermöglichen, übergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz zu entwickeln. Für den Bereich des Personalmanagements fehlt es bislang an einer Sammlung von Fallstudien, die die Praxis in deutschen Unternehmen reflektiert und die Besonderheiten deutschen Arbeitsrechts berücksichtigt.  Diese Lücke soll mit dem vorliegenden Buch geschlossen werden. Das Fallstudienbuch wendet sich an Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement in den Bachelor- und Master-Programmen. Sie werden zunächst an das Lernen mit Fallstudien herangeführt (Teil A). In Teil B und Teil C finden sich Fallstudien unterschiedlichen Umfangs, die sowohl autodidaktisch als auch zum Lernen in Modulen oder Lerngruppen genutzt werden können. Daneben bietet sich das Buch aber auch als Übung für Praktiker an, die ihre Problemlösungskompetenz in der täglichen Praxis im Unternehmen schulen möchten. EXTRAS ONLINE: Für Dozenten: Zusätzliche Teaching Notes

    Preis: 23.99 € | Versand*: 0 €
  • Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
    Rath, Irene: Internationales Personalmanagement

    Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
  • Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
    Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)

    Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann Biomasse als nachhaltige Energiequelle genutzt werden? Was sind die Vorteile von Biomasse im Vergleich zu fossilen Brennstoffen?

    Biomasse kann als nachhaltige Energiequelle genutzt werden, indem organische Materialien wie Holz, Abfälle oder Pflanzenreste verbrannt werden, um Wärme oder Strom zu erzeugen. Die Vorteile von Biomasse im Vergleich zu fossilen Brennstoffen sind, dass sie erneuerbar, kohlenstoffneutral und lokal verfügbar sind, was zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen und zur Schonung der natürlichen Ressourcen beiträgt. Zudem kann Biomasseabfall recycelt werden, um Abfälle zu reduzieren und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

  • Was ist Biomasse und welche Rolle spielt sie in der Energiegewinnung?

    Biomasse ist organisches Material wie Holz, Pflanzenreste oder tierische Abfälle, das zur Energiegewinnung genutzt werden kann. In der Energiegewinnung spielt Biomasse eine wichtige Rolle, da sie erneuerbar ist und dazu beiträgt, die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu verringern. Biomasse kann durch Verbrennung, Vergärung oder Verwendung in Biokraftstoffen zur Erzeugung von Wärme, Strom oder Treibstoffen genutzt werden.

  • Was sind die potenziellen Nutzen von Biomasse als erneuerbare Energiequelle?

    Biomasse als erneuerbare Energiequelle kann dazu beitragen, den Ausstoß von Treibhausgasen zu reduzieren und somit den Klimawandel bekämpfen. Sie kann zur Verringerung der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen beitragen und die Energiesicherheit erhöhen. Außerdem kann Biomasse als lokale Energiequelle die regionale Wirtschaft stärken und neue Arbeitsplätze schaffen.

  • Sollte Biomasse, insbesondere Holz, eurer Meinung nach zu den erneuerbaren Energien zählen?

    Ja, Biomasse, einschließlich Holz, sollte zu den erneuerbaren Energien gezählt werden. Holz kann nachhaltig angebaut und geerntet werden, und seine Verbrennung zur Energieerzeugung setzt nur die Menge an Kohlendioxid frei, die der Baum während seines Wachstums aufgenommen hat. Es ist eine wichtige Quelle erneuerbarer Energie, die zur Reduzierung der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen beitragen kann.

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