Produkt zum Begriff XML:
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Siemens 6AU18208BB200AB0 SIMOTION IT OPC XML-DA
SIMOTION IT OPC XML-DA Kommunikationspaket OPC XML-DA Server Einfach-Lizenz für ein SIMOTION Geraet fuer SIMOTION Kernel < V4.2
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Spokar XML Interdentalzahnbürste 0,7 mm 6 St.
Spokar XML, 6 St., Interdentalbürsten Unisex, Die Interdentalbürste Spokar XML ist ein unentbehrlicher Teil der Zahnhygiene. Sie gelangt in schwer zugängliche Zwischenräume und beugt somit der Karies-Bildung vor. Eigenschaften: sorgt für die perfekte Reinigung der Zahnzwischenräume reinigt schlecht zugängliche Stellen im Mund garantiert eine einfache Handhabung und Verwendung beseitigt perfekt die Verunreinigungen aus den Zahnzwischenräumen reduziert das Risiko von Karies Anwendung: Platzieren Sie die Bürste in die Zahnzwischenräume und reinigen Sie diese, indem Sie die Bürste vor und zurück bewegen.
Preis: 4.10 € | Versand*: 4.45 € -
CREE XML T6 LED Stirnlampe tragbare Kopflampe ohne Akku Campinglicht wiederau...
CREE XML T6 LED Stirnlampe tragbare Kopflampe ohne Akku Campinglicht wiederaufladbar Akku ist nicht im Lieferumfgang enthalten! Diese CREE LED Stirnlampe lässt sich genauestens auf Sie und Ihre Umgebung anpassen und bietet Ihnen langfristiges, wasserdichtes, leistungsstarkes, tragbares Licht. Durch seine Strahlkraft bietet es optimale Sichtverhältnisse bei Nacht und ist perfekt für Camping Ausflüge geeignet. Unglaubliche Strahlkraft 90 Grad verstellbar Integrierte LED-Anzeige für den Ladeadapter Unglaublich hohe Akkulaufzeit Produktspezifikationen: Power 10 W Helligkeit 1000 Lumen Reichweite +- 200 m Licht Kalt-Weiß Focus Rein- und Rauszoomen Aufladetyp Micro-USB Lieferumfang: 1x CREE XML T6 LED Stirnlampe 1x Ladekabel
Preis: 14.99 € | Versand*: 0.00 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert XML?
Wie funktioniert XML? XML steht für Extensible Markup Language und dient dazu, strukturierte Daten zu speichern und zu übertragen. Es handelt sich um eine Auszeichnungssprache, die es ermöglicht, Informationen hierarchisch zu organisieren und zu kennzeichnen. XML-Dokumente bestehen aus Tags, die den Inhalt beschreiben und in einer Baumstruktur angeordnet sind. Durch die Verwendung von XML können Daten plattformunabhängig ausgetauscht und verarbeitet werden. Entwickler können mithilfe von XML Schemas die Struktur und Gültigkeit von XML-Dokumenten definieren.
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Was ist eine XML?
Eine XML (Extensible Markup Language) ist eine Auszeichnungssprache, die zur Darstellung und Strukturierung von Daten verwendet wird. Sie ähnelt HTML, wird jedoch hauptsächlich für den Austausch von Daten zwischen verschiedenen Systemen und Plattformen verwendet. XML ermöglicht es, benutzerdefinierte Tags zu erstellen, um die Daten in einer hierarchischen Struktur zu organisieren. Durch die Verwendung von XML können Daten plattformunabhängig und leicht lesbar für Maschinen und Menschen dargestellt werden. XML wird in verschiedenen Bereichen wie Webentwicklung, Datenbanken, E-Commerce und anderen Anwendungen eingesetzt.
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Ist XML eine Programmiersprache?
Nein, XML ist keine Programmiersprache, sondern eine Auszeichnungssprache, die zur Strukturierung und Organisation von Daten verwendet wird. XML steht für "Extensible Markup Language" und dient hauptsächlich dazu, Informationen in einem hierarchischen Format darzustellen. Im Gegensatz zu Programmiersprachen wie Java oder Python kann XML keine logischen Operationen ausführen oder Algorithmen implementieren. Stattdessen wird es verwendet, um Daten zu beschreiben und zu kennzeichnen, damit sie von verschiedenen Systemen gelesen und verarbeitet werden können. Obwohl XML nicht als Programmiersprache gilt, wird es oft in Kombination mit anderen Sprachen verwendet, um Daten zu speichern, austauschen und darstellen.
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Welches Programm für XML?
Welches Programm für XML eignet sich am besten für deine Anforderungen? Es gibt verschiedene XML-Editoren wie XMLSpy, Oxygen XML Editor, Notepad++, Visual Studio Code und viele mehr. Jedes dieser Programme hat seine eigenen Stärken und Schwächen, daher ist es wichtig, das richtige für deine spezifischen Bedürfnisse auszuwählen. Möchtest du beispielsweise ein Programm mit umfangreichen Funktionen für die XML-Bearbeitung oder bevorzugst du eine einfachere Benutzeroberfläche? Berücksichtige auch, ob du kostenpflichtige Software oder freie Open-Source-Tools bevorzugst. Letztendlich hängt die Wahl des besten Programms für XML von deinen individuellen Anforderungen und Präferenzen ab.
Ähnliche Suchbegriffe für XML:
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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was ist eine XML Zuordnung?
Was ist eine XML Zuordnung? Eine XML Zuordnung ist eine Methode, um Daten in einem XML-Dokument strukturiert und hierarchisch zu organisieren. Dabei werden Elemente und Attribute verwendet, um die Beziehung zwischen den verschiedenen Datenpunkten darzustellen. Durch die Verwendung von XML Zuordnungen können Daten effizient gespeichert, abgerufen und ausgetauscht werden. Zudem ermöglicht es eine klare und einheitliche Darstellung von Daten, die von verschiedenen Systemen gelesen und verarbeitet werden können. Insgesamt erleichtert eine XML Zuordnung die Arbeit mit strukturierten Daten und trägt zur Interoperabilität zwischen verschiedenen Systemen bei.
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Kann man XML Dateien löschen?
Ja, man kann XML-Dateien löschen, genauso wie jede andere Datei auf einem Computer. Dazu kann man einfach die Datei im Datei-Explorer auswählen und auf die Löschen-Taste drücken. Alternativ kann man auch einen Befehl in der Kommandozeile verwenden, um die Datei zu löschen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Löschen einer XML-Datei dazu führen kann, dass die darin enthaltenen Daten verloren gehen, daher sollte man sicherstellen, dass man die Datei nicht mehr benötigt, bevor man sie löscht. Es empfiehlt sich auch, vor dem Löschen einer Datei eine Sicherungskopie anzufertigen, um sicherzustellen, dass wichtige Daten nicht verloren gehen.
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Was ist eine XML Schnittstelle?
Eine XML-Schnittstelle ist eine Möglichkeit, um Daten zwischen verschiedenen Systemen auszutauschen. XML steht für Extensible Markup Language und wird verwendet, um strukturierte Informationen in einem standardisierten Format zu speichern und zu übertragen. Eine XML-Schnittstelle definiert, wie Daten in XML-Dateien organisiert werden, welche Elemente und Attribute verwendet werden und wie sie verarbeitet werden sollen. Durch die Verwendung einer XML-Schnittstelle können Systeme miteinander kommunizieren, unabhängig von der verwendeten Programmiersprache oder Plattform. Dies erleichtert den Datenaustausch und die Integration von verschiedenen Systemen.
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Wie ist eine XML aufgebaut?
Eine XML-Datei ist in der Regel in Form von hierarchisch strukturierten Tags aufgebaut. Jedes Element in einer XML-Datei wird von einem Starttag und einem Endtag umschlossen. Die Tags können auch Attribute enthalten, die zusätzliche Informationen über das Element bereitstellen. Die Hierarchie wird durch die Verschachtelung der Tags definiert, wobei ein Element ein übergeordnetes Element haben kann. Eine XML-Datei beginnt normalerweise mit einer Deklaration, die die Version von XML angibt, gefolgt von den Elementen und Daten, die in der Datei enthalten sind.
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