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    IT-Management (Stoll, Stefan)

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  • Die Zunahme an Architekturvarianten und die komplexen disziplinübergreifenden Wirk- und Komponentenstrukturen erfordern eine effiziente Kooperation der Fachdisziplinen im Entwicklungsprozess produktionstechnischer Systeme. Die starken funktionalen Abhängigkeiten bedingen hierbei den stetigen Austausch der Funktionsimplementierung, Komponentenschnittstellen und parametrisierten Abläufen zwischen den Disziplinen, um ein konsistentes Verständnis der Systemarchitektur zu bewahren.
In diesem Kontext wird die Spezifikationssprache Interdisciplinary Modeling Language (IML) eingeführt, um die Systementwicklung produktionstechnischer Systeme durch ein übergreifendes Architekturmodell zu stärken.
Basierend auf einem funktionalen Ansatz und einer schlanken 3-Diagramm-Struktur unterstützt die modellbasierte Methodik ausgehend von Stakeholderanforderungen die interdisziplinäre Herleitung einer funktionalen Maschinenarchitektur. Bewusst werden hierbei interdisziplinär relevante Schnittstelleninformationen wie die funktionale Architektur, Interaktionsstrukturen sowie konditionale Ablaufsequenzen fokussiert. Die intuitive, domänenneutrale Notationsform ermöglicht es Designentscheidungen standardisiert im IML-Modell zu spezifizieren.Die Weiterverwendung des Modells als zentrales Wissensmanagement im Entwicklungsprozess in Form eines semantischen Wissensgraphen wird hierbei aufgezeigt. Zusätzlich wird die modellkonsistente Generierung domänenspezifischer Modelle am Beispiel der Automatisierungstechnik behandelt, wobei Ablaufprogramme mittels Code-Pattern-Generation aus dem IML-Modell generiert werden. An zwei realen, produktionstechnischen Beispielen wird die Sprachanwendung demonstriert. Hierbei zeigt sich, dass der bewusst reduzierte Notationsumfang den kreativen Entwicklungsprozess komplexer Systeme in der erforderlichen Detailtiefe intuitiv unterstützt und so die notwendige Akzeptanz zur Etablierung modellbasierter Systemmodelle ermöglicht. 
IML bietet somit einen geeigneten Ansatz für heterogene Entwicklungsteams zur interdisziplinären Architekturmodellierung produktionstechnischer Systeme. (Flender, Jerome)
    Die Zunahme an Architekturvarianten und die komplexen disziplinübergreifenden Wirk- und Komponentenstrukturen erfordern eine effiziente Kooperation der Fachdisziplinen im Entwicklungsprozess produktionstechnischer Systeme. Die starken funktionalen Abhängigkeiten bedingen hierbei den stetigen Austausch der Funktionsimplementierung, Komponentenschnittstellen und parametrisierten Abläufen zwischen den Disziplinen, um ein konsistentes Verständnis der Systemarchitektur zu bewahren. In diesem Kontext wird die Spezifikationssprache Interdisciplinary Modeling Language (IML) eingeführt, um die Systementwicklung produktionstechnischer Systeme durch ein übergreifendes Architekturmodell zu stärken. Basierend auf einem funktionalen Ansatz und einer schlanken 3-Diagramm-Struktur unterstützt die modellbasierte Methodik ausgehend von Stakeholderanforderungen die interdisziplinäre Herleitung einer funktionalen Maschinenarchitektur. Bewusst werden hierbei interdisziplinär relevante Schnittstelleninformationen wie die funktionale Architektur, Interaktionsstrukturen sowie konditionale Ablaufsequenzen fokussiert. Die intuitive, domänenneutrale Notationsform ermöglicht es Designentscheidungen standardisiert im IML-Modell zu spezifizieren.Die Weiterverwendung des Modells als zentrales Wissensmanagement im Entwicklungsprozess in Form eines semantischen Wissensgraphen wird hierbei aufgezeigt. Zusätzlich wird die modellkonsistente Generierung domänenspezifischer Modelle am Beispiel der Automatisierungstechnik behandelt, wobei Ablaufprogramme mittels Code-Pattern-Generation aus dem IML-Modell generiert werden. An zwei realen, produktionstechnischen Beispielen wird die Sprachanwendung demonstriert. Hierbei zeigt sich, dass der bewusst reduzierte Notationsumfang den kreativen Entwicklungsprozess komplexer Systeme in der erforderlichen Detailtiefe intuitiv unterstützt und so die notwendige Akzeptanz zur Etablierung modellbasierter Systemmodelle ermöglicht. IML bietet somit einen geeigneten Ansatz für heterogene Entwicklungsteams zur interdisziplinären Architekturmodellierung produktionstechnischer Systeme. (Flender, Jerome)

    Die Zunahme an Architekturvarianten und die komplexen disziplinübergreifenden Wirk- und Komponentenstrukturen erfordern eine effiziente Kooperation der Fachdisziplinen im Entwicklungsprozess produktionstechnischer Systeme. Die starken funktionalen Abhängigkeiten bedingen hierbei den stetigen Austausch der Funktionsimplementierung, Komponentenschnittstellen und parametrisierten Abläufen zwischen den Disziplinen, um ein konsistentes Verständnis der Systemarchitektur zu bewahren. In diesem Kontext wird die Spezifikationssprache Interdisciplinary Modeling Language (IML) eingeführt, um die Systementwicklung produktionstechnischer Systeme durch ein übergreifendes Architekturmodell zu stärken. Basierend auf einem funktionalen Ansatz und einer schlanken 3-Diagramm-Struktur unterstützt die modellbasierte Methodik ausgehend von Stakeholderanforderungen die interdisziplinäre Herleitung einer funktionalen Maschinenarchitektur. Bewusst werden hierbei interdisziplinär relevante Schnittstelleninformationen wie die funktionale Architektur, Interaktionsstrukturen sowie konditionale Ablaufsequenzen fokussiert. Die intuitive, domänenneutrale Notationsform ermöglicht es Designentscheidungen standardisiert im IML-Modell zu spezifizieren.Die Weiterverwendung des Modells als zentrales Wissensmanagement im Entwicklungsprozess in Form eines semantischen Wissensgraphen wird hierbei aufgezeigt. Zusätzlich wird die modellkonsistente Generierung domänenspezifischer Modelle am Beispiel der Automatisierungstechnik behandelt, wobei Ablaufprogramme mittels Code-Pattern-Generation aus dem IML-Modell generiert werden. An zwei realen, produktionstechnischen Beispielen wird die Sprachanwendung demonstriert. Hierbei zeigt sich, dass der bewusst reduzierte Notationsumfang den kreativen Entwicklungsprozess komplexer Systeme in der erforderlichen Detailtiefe intuitiv unterstützt und so die notwendige Akzeptanz zur Etablierung modellbasierter Systemmodelle ermöglicht. IML bietet somit einen geeigneten Ansatz für heterogene Entwicklungsteams zur interdisziplinären Architekturmodellierung produktionstechnischer Systeme. , Die Zunahme an Architekturvarianten und die komplexen disziplinübergreifenden Wirk- und Komponentenstrukturen erfordern eine effiziente Kooperation der Fachdisziplinen im Entwicklungsprozess produktionstechnischer Systeme. Die starken funktionalen Abhängigkeiten bedingen hierbei den stetigen Austausch der Funktionsimplementierung, Komponentenschnittstellen und parametrisierten Abläufen zwischen den Disziplinen, um ein konsistentes Verständnis der Systemarchitektur zu bewahren. In diesem Kontext wird die Spezifikationssprache Interdisciplinary Modeling Language (IML) eingeführt, um die Systementwicklung produktionstechnischer Systeme durch ein übergreifendes Architekturmodell zu stärken. Basierend auf einem funktionalen Ansatz und einer schlanken 3-Diagramm-Struktur unterstützt die modellbasierte Methodik ausgehend von Stakeholderanforderungen die interdisziplinäre Herleitung einer funktionalen Maschinenarchitektur. Bewusst werden hierbei interdisziplinär relevante Schnittstelleninformationen wie die funktionale Architektur, Interaktionsstrukturen sowie konditionale Ablaufsequenzen fokussiert. Die intuitive, domänenneutrale Notationsform ermöglicht es Designentscheidungen standardisiert im IML-Modell zu spezifizieren.Die Weiterverwendung des Modells als zentrales Wissensmanagement im Entwicklungsprozess in Form eines semantischen Wissensgraphen wird hierbei aufgezeigt. Zusätzlich wird die modellkonsistente Generierung domänenspezifischer Modelle am Beispiel der Automatisierungstechnik behandelt, wobei Ablaufprogramme mittels Code-Pattern-Generation aus dem IML-Modell generiert werden. An zwei realen, produktionstechnischen Beispielen wird die Sprachanwendung demonstriert. Hierbei zeigt sich, dass der bewusst reduzierte Notationsumfang den kreativen Entwicklungsprozess komplexer Systeme in der erforderlichen Detailtiefe intuitiv unterstützt und so die notwendige Akzeptanz zur Etablierung modellbasierter Systemmodelle ermöglicht. IML bietet somit einen geeigneten Ansatz für heterogene Entwicklungsteams zur interdisziplinären Architekturmodellierung produktionstechnischer Systeme. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220126, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Ergebnisse aus der Produktionstechnik##, Autoren: Flender, Jerome, Keyword: Interdisciplinary Modeling Language; Produktionstechnik; Maschinenarchitektur; Werkzeugmaschinen, Fachschema: Fertigungstechnik~Maschine / Werkzeugmaschine~Werkzeugmaschine, Warengruppe: HC/Maschinenbau/Fertigungstechnik, Fachkategorie: Maschinenbau und Werkstoffe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: V, Seitenanzahl: 167, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Apprimus Wissenschaftsver, Verlag: Apprimus Wissenschaftsver, Verlag: IIF - Institut fr Industriekommunikation und Fachmedien GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 275, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

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  • Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Hausarbeit soll das Management von Kernkompetenzen näher erläutern. Das Kapitel Eins beschäftigt dich einleitend mit der Beschreibung und der Bedeutung des strategischen Managements und der Kernkompetenzen allgemein. 
Unter 1.3 wird genauer differenziert in Basis- und Metakompetenzen, um die Komplexität des Kernkompetenz-Managements aufzugreifen. Der Schwerpunkt der Arbeit bildet das Kapitel zwei. Dort wird nun detailliert das Kernkompetenz-Management und der Kernkompetenz-Prozesse anhand der einzelnen Aufgaben dargestellt und der Zusammenhang zum strategischen Management herausgearbeitet. Die Aufgaben sind in der Gliederung nicht separat angezeigt, sondern im Text hervorgehoben. Abschließend wird dort die Rolle des Wissensmanagement erläutert. Das Kapitel drei beschäftigt sich mit dem Kernkompetenz-Controlling, um das Thema abzurunden. Anhand des roten Fadens beendet das Kapitel Vier das Thema des Kernkompetenz-Managements.

Es sollen also folgende Fragen im Laufe der Hausarbeit geklärt werden:

Was ist strategisches Management?
Was sind Kernkompetenzen und Kernprozesse?
Was ist de Bedeutung von Wissensmanagement?
Was heißt Kernkompetenz-Controlling?
Wie erfolgt die Umsetzung des Kernkompetenz-Managements?

Diese Hauarbeit ist in großen Teilen an die Literatur von Prof. Dr. Wilfried Krüger und Christian Homp ¿Kernkompetenz-Management ¿ Steigerung von Flexibilität und Schlagkraft im Wettbewerb¿ orientiert. Krüger und Homp haben sich ausführlich mit dem Thema Kernkompetenzen befasst und werden von zahlreichen anderen Management-Autoren zitiert. So ist die Auswahl anderer Literaturquellen sehr eingeschränkt. (Schlüter, Kristin~Sommer, Katja)
    Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Hausarbeit soll das Management von Kernkompetenzen näher erläutern. Das Kapitel Eins beschäftigt dich einleitend mit der Beschreibung und der Bedeutung des strategischen Managements und der Kernkompetenzen allgemein. Unter 1.3 wird genauer differenziert in Basis- und Metakompetenzen, um die Komplexität des Kernkompetenz-Managements aufzugreifen. Der Schwerpunkt der Arbeit bildet das Kapitel zwei. Dort wird nun detailliert das Kernkompetenz-Management und der Kernkompetenz-Prozesse anhand der einzelnen Aufgaben dargestellt und der Zusammenhang zum strategischen Management herausgearbeitet. Die Aufgaben sind in der Gliederung nicht separat angezeigt, sondern im Text hervorgehoben. Abschließend wird dort die Rolle des Wissensmanagement erläutert. Das Kapitel drei beschäftigt sich mit dem Kernkompetenz-Controlling, um das Thema abzurunden. Anhand des roten Fadens beendet das Kapitel Vier das Thema des Kernkompetenz-Managements. Es sollen also folgende Fragen im Laufe der Hausarbeit geklärt werden: Was ist strategisches Management? Was sind Kernkompetenzen und Kernprozesse? Was ist de Bedeutung von Wissensmanagement? Was heißt Kernkompetenz-Controlling? Wie erfolgt die Umsetzung des Kernkompetenz-Managements? Diese Hauarbeit ist in großen Teilen an die Literatur von Prof. Dr. Wilfried Krüger und Christian Homp ¿Kernkompetenz-Management ¿ Steigerung von Flexibilität und Schlagkraft im Wettbewerb¿ orientiert. Krüger und Homp haben sich ausführlich mit dem Thema Kernkompetenzen befasst und werden von zahlreichen anderen Management-Autoren zitiert. So ist die Auswahl anderer Literaturquellen sehr eingeschränkt. (Schlüter, Kristin~Sommer, Katja)

    Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Hausarbeit soll das Management von Kernkompetenzen näher erläutern. Das Kapitel Eins beschäftigt dich einleitend mit der Beschreibung und der Bedeutung des strategischen Managements und der Kernkompetenzen allgemein. Unter 1.3 wird genauer differenziert in Basis- und Metakompetenzen, um die Komplexität des Kernkompetenz-Managements aufzugreifen. Der Schwerpunkt der Arbeit bildet das Kapitel zwei. Dort wird nun detailliert das Kernkompetenz-Management und der Kernkompetenz-Prozesse anhand der einzelnen Aufgaben dargestellt und der Zusammenhang zum strategischen Management herausgearbeitet. Die Aufgaben sind in der Gliederung nicht separat angezeigt, sondern im Text hervorgehoben. Abschließend wird dort die Rolle des Wissensmanagement erläutert. Das Kapitel drei beschäftigt sich mit dem Kernkompetenz-Controlling, um das Thema abzurunden. Anhand des roten Fadens beendet das Kapitel Vier das Thema des Kernkompetenz-Managements. Es sollen also folgende Fragen im Laufe der Hausarbeit geklärt werden: Was ist strategisches Management? Was sind Kernkompetenzen und Kernprozesse? Was ist de Bedeutung von Wissensmanagement? Was heißt Kernkompetenz-Controlling? Wie erfolgt die Umsetzung des Kernkompetenz-Managements? Diese Hauarbeit ist in großen Teilen an die Literatur von Prof. Dr. Wilfried Krüger und Christian Homp ¿Kernkompetenz-Management ¿ Steigerung von Flexibilität und Schlagkraft im Wettbewerb¿ orientiert. Krüger und Homp haben sich ausführlich mit dem Thema Kernkompetenzen befasst und werden von zahlreichen anderen Management-Autoren zitiert. So ist die Auswahl anderer Literaturquellen sehr eingeschränkt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20090427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Schlüter, Kristin~Sommer, Katja, Auflage: 09002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 52, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 5, Gewicht: 90, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783640311279, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

    Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
  • Berufliche Bildung im deutsch-kasachischen Kontext
    Berufliche Bildung im deutsch-kasachischen Kontext

    Berufliche Bildung im deutsch-kasachischen Kontext , Die Beiträge des Sammelbands sind in internationaler Kooperation entstanden, die im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts "GeKaVoC - Transfer von dualen Ausbildungsprogrammen in Logistik, Mechatronik und nachhaltiger Energieversorgung nach Kasachstan" ermöglicht wurde. Berichtet wird über die Entwicklung und Modernisierung der dualen Berufsausbildung in Kasachstan mit besonderem Bezug auf technologische Entwicklungen im Zusammenhang mit Industrie 4.0 und auf gesellschaftliche Zielsetzungen etwa im Kontext der Energiewende. Die Beiträge des Sammelbands sind in internationaler Kooperation entstanden, die im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts "GeKaVoC - Transfer von dualen Ausbildungsprogrammen in Logistik, Mechatronik und nachhaltiger Energieversorgung nach Kasachstan" ermöglicht wurde. Berichtet wird über die Entwicklung und Modernisierung der dualen Berufsausbildung in Kasachstan mit besonderem Bezug auf technologische Entwicklungen im Zusammenhang mit Industrie 4.0 und auf gesellschaftliche Zielsetzungen etwa im Kontext der Energiewende. , > , Erscheinungsjahr: 20220131, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Berufsbildung, Arbeit und Innovation##~wbv Publikation##, Redaktion: Jenewein, Klaus~Zechiel, Olga~Karstina, Svetlana, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Themenüberschrift: EDUCATION / Study Skills, Keyword: Berufsbildung; Fachkräftemangel; Digitalisierung; Lehrerbildung; Technische Berufe; Berufsschule; Wissenstransfer; Innovation; Berufsschullehrerbildung; Industrie 4.0; Digitalisation; Quality Development; teacher training; learning and educational processes; vocational educational training (VET); Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ); Association of Southeast Asian Nations (ASEAN); OpenLibrary 2021, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Literaturwissenschaft, Fachkategorie: Lerntechniken, Bildungszweck: für den Primarbereich, Warengruppe: HC/Literaturwissenschaft/Klassische, Fachkategorie: Literaturwissenschaft: Antike und Mittelalter, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH & Co.KG, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 15, Gewicht: 330, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783763967117, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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  • Enterprise Modeling (Stirna, Janis~Persson, Anne)
    Enterprise Modeling (Stirna, Janis~Persson, Anne)

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    Preis: 27.81 € | Versand*: 0 €
  • Terminologiemanagement - Information Mapping und Funktionsdesign (Finke, Katrin)
    Terminologiemanagement - Information Mapping und Funktionsdesign (Finke, Katrin)

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    Dokumenten-Management (Götzer, Klaus~Maué, Patrick~Emmert, Ulrich)

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    Preis: 59.90 € | Versand*: 0 €
  • Change Maker (Hinz, Olaf)
    Change Maker (Hinz, Olaf)

    Change Maker , Wirksame Veränderungen unter maximaler Unsicherheit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200831, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hinz, Olaf, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Abbildungen: mit Abbildungen, Keyword: Organisationsmanagement; Wissensmanagement; Veränderungsmanagement; Innovation; Change Management, Fachschema: Knowledge Management~Management / Wissensmanagement~Wissensmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis, Fachkategorie: Wissensmanagement, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 208, Breite: 142, Höhe: 17, Gewicht: 275, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2386694

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  • Personalmanagement im öffentlichen Sektor (Gourmelon, Andreas~Seidel, Sabine~Treier, Michael)
    Personalmanagement im öffentlichen Sektor (Gourmelon, Andreas~Seidel, Sabine~Treier, Michael)

    Personalmanagement im öffentlichen Sektor , Im öffentlichen Sektor ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten hoch und dementsprechend rollt eine Pensionierungs- und Verrentungswelle auf die Behörden zu. Angesichts knapper Kassen und der schrumpfenden Zahl potenzieller Nachwuchskräfte werden die Abgänge nicht zu kompensieren sein - das Personal wird zum Engpassfaktor werden. Das Buch zeigt bewährte und neue Wege auf, ein modernes Personalmanagement zu verwirklichen und damit den Engpass zu überwinden. Die Leserin/der Leser erhält einen umfassenden Überblick über alle Aufgabenbereiche des Personalmanagements: Personalpolitik, Marketing und Auswahl, Entwicklung, Führung und Freistellung des Personals. Auch wird auf die Organisation und Steuerung des Personalmanagements eingegangen. Unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors werden Themen wie diversity management, employer branding, DIN 33430, Potenzialanalyse, Gesundheitsmanagement, shared services, recruiting mit social media, Coaching, Korruptionsprävention, Beamtenbeurteilung, LOB, situatives Führen, lebensphasenorientierte Personalpolitik u.v.m. behandelt. Hoher wissenschaftlicher Standard, außergewöhnlicher Praxisbezug und eine gute Lesbarkeit zeichnen das Buch aus. Der Text ist mit einer Vielzahl von Beispielen aus Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie mit Grafiken aufgelockert. Das Werk richtet sich sowohl an diejenigen, die sich erstmals einen Einblick in das Personalmanagement des öffentlichen Sektors verschaffen wollen als auch an Leserinnen und Leser, die sich über neue Entwicklungen informieren möchten. Personalreferentinnen und -referenten, Führungskräfte in der Linie, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte und Studierende gehören zur Zielgruppe. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage 2019, Erscheinungsjahr: 201902, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gourmelon, Andreas~Seidel, Sabine~Treier, Michael, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2019, Keyword: Personalfreistellung; Personalpolitik; Lehrbuch Personalmanagement; Personalbeschaffung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; öffentlicher Sektor; Personalführung; Personnalcontrolling; Personalsachbearbeiter, Fachschema: Entscheidungstheorie~Business / Management~Management~Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Management / Projektmanagement~Projektmanagement - Projektmarketing~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Knowledge Management~Management / Wissensmanagement~Wissensmanagement, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Strategisches Management~Management: Entscheidungstheorie~Wissensmanagement~Projektmanagement, Region: Deutschland, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 25, Gewicht: 487, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783807302478, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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  • Forschungskonzept 2023-2028
    Forschungskonzept 2023-2028

    Forschungskonzept 2023-2028 , Aufgabe der ARL ist die wissenschaftlich fundierte Analyse und Beratung der Raumentwicklung. Die großen gegenwärtigen Herausforderungen wie Klimawandel, Verlust von Biodiversität, Digitalisierung und soziale Ungleichheiten haben eine räumliche Dimension, die fachlich untersucht, von Medien thematisiert und von Politik und Verwaltung gestaltet wird. Mit ihrer transdisziplinär und netzwerkförmig organisierten Arbeitsweise ermöglicht die ARL das enge Zusammenwirken und den umfassenden Austausch von Wissenschaft und Praxis. Die Forschungs- und Transfertätigkeiten, die das personelle Netzwerk in einem breiten Angebot wechselnder, überwiegend befristeter Arbeitsgremien leistet, führen zu wichtigen Erkenntnissen zur Entwicklung räumlicher Strukturen und deren politisch-planerischer Gestaltung. Zugleich bietet der so initiierte Wissenstransfer einen doppelten Mehrwert: Die Co-Produktion von Wissen erweitert fachliche und sektorale Perspektiven und fördert damit Innovation; es fließt in die hauptberuflichen Tätigkeiten der Mitwirkenden ein. Darüber hinaus macht die ARL diese Erkenntnisse allen fachlich Interessierten und politisch-administrativen Verantwortlichen sowie der Öffentlichkeit dauerhaft zugänglich. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Ähnliche Suchbegriffe für Wissensmanagement-Wissenstransfer-Wissensnetzwerke:


  • Wie kann die Informationsweitergabe in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Wissenschaft, Technologie und Kommunikation verbessert werden, um den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit zu fördern?

    Die Informationsweitergabe kann verbessert werden, indem der Zugang zu Bildung und Wissenschaft erleichtert wird, zum Beispiel durch die Bereitstellung von Online-Kursen und Forschungsdatenbanken. In der Technologie kann die Zusammenarbeit durch die Entwicklung von Plattformen und Tools gefördert werden, die den Austausch von Informationen und die gemeinsame Arbeit erleichtern. Im Bereich der Kommunikation ist es wichtig, die Nutzung von effektiven Kommunikationskanälen und -technologien zu fördern, um den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit zu erleichtern. Darüber hinaus ist die Förderung einer offenen und transparenten Informationskultur entscheidend, um den Austausch von Wissen und die Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen zu fördern.

  • Wie können Organisationen ein effektives Informationsarchiv erstellen und verwalten, um den Zugriff auf wichtige Daten und Dokumente zu erleichtern und die Effizienz in verschiedenen Bereichen wie Wissensmanagement, Compliance und Forschung zu verbessern?

    Organisationen können ein effektives Informationsarchiv erstellen, indem sie klare Kategorisierungs- und Indexierungssysteme implementieren, um den Zugriff auf wichtige Daten und Dokumente zu erleichtern. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßige Schulungen und Richtlinien für Mitarbeiter bereitzustellen, um sicherzustellen, dass das Archiv effektiv genutzt und verwaltet wird. Die Verwendung von Technologien wie Content-Management-Systemen und Datenbanken kann auch dazu beitragen, die Effizienz bei der Verwaltung von Informationen zu verbessern. Schließlich sollten Organisationen regelmäßige Audits und Überprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass das Informationsarchiv den Anforderungen in Bereichen wie Wissensmanagement, Compliance und Forschung entspricht.

  • Wie kann ein Wissensportal dazu beitragen, den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit in Unternehmen zu verbessern?

    Ein Wissensportal kann dazu beitragen, den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit in Unternehmen zu verbessern, indem es eine zentrale Plattform für den Austausch von Informationen und Wissen bietet. Mitarbeiter können auf diese Weise leicht auf relevante Ressourcen zugreifen und ihr Wissen teilen. Durch die Bereitstellung von Tools zur Zusammenarbeit, wie z.B. Diskussionsforen oder gemeinsame Dokumentenbearbeitung, können Mitarbeiter effektiver zusammenarbeiten und Ideen austauschen. Darüber hinaus kann ein Wissensportal Analysen und Berichte über die Nutzung von Wissen liefern, um die Effektivität von Wissenstransfer und Zusammenarbeit zu messen und zu verbessern.

  • Was sind die verschiedenen Anwendungen von Taxonomie in den Bereichen Biologie, Wissensmanagement und Informationstechnologie?

    In der Biologie wird Taxonomie verwendet, um Organismen zu klassifizieren und zu benennen, um ihre Beziehungen und Eigenschaften zu verstehen. Im Wissensmanagement hilft Taxonomie dabei, Informationen zu organisieren, zu kategorisieren und zu finden, um den Zugriff und die Nutzung von Wissen zu erleichtern. In der Informationstechnologie wird Taxonomie verwendet, um Daten und Inhalte zu strukturieren und zu kennzeichnen, um die Suche, Navigation und Organisation von Informationen zu verbessern. Durch die Anwendung von Taxonomie in diesen Bereichen können komplexe Informationen effizienter verwaltet, verstanden und genutzt werden.

  • Welche Rolle spielt die Archivierung von Informationen in den Bereichen Wissensmanagement, Datenschutz und Compliance?

    Die Archivierung von Informationen spielt eine zentrale Rolle im Wissensmanagement, da sie sicherstellt, dass wichtige Informationen langfristig verfügbar und zugänglich sind. Im Bereich Datenschutz ist die Archivierung von Informationen wichtig, um die Einhaltung von Aufbewahrungsfristen und die Sicherheit sensibler Daten zu gewährleisten. Darüber hinaus ist die Archivierung von Informationen entscheidend für die Einhaltung von Compliance-Vorschriften, da sie die Nachverfolgung und Überprüfung von Geschäftsprozessen und -entscheidungen ermöglicht. Insgesamt ist die Archivierung von Informationen ein wesentlicher Bestandteil für die effektive Verwaltung von Wissen, den Schutz von Daten und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

  • Wie beeinflusst der Generationenwechsel die Arbeitskultur in Unternehmen und welche Strategien können eingesetzt werden, um den Wissenstransfer zwischen verschiedenen Altersgruppen zu erleichtern?

    Der Generationenwechsel beeinflusst die Arbeitskultur in Unternehmen, da verschiedene Altersgruppen unterschiedliche Arbeitsweisen, Kommunikationsstile und Werte mitbringen. Um den Wissenstransfer zwischen den Generationen zu erleichtern, können Unternehmen Mentoring-Programme einsetzen, bei denen erfahrene Mitarbeiter ihr Wissen an jüngere Kollegen weitergeben. Zudem ist es wichtig, eine offene und respektvolle Kommunikationskultur zu fördern, um den Austausch von Ideen und Erfahrungen zu erleichtern. Unternehmen können auch flexible Arbeitsmodelle anbieten, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Arbeitsstilen der verschiedenen Generationen gerecht zu werden.

  • Wie kann die Inhaltsverwaltung effektiv in den Bereichen Marketing, Unternehmenskommunikation und Wissensmanagement eingesetzt werden, um die Organisation zu unterstützen und das Wachstum zu fördern?

    Die Inhaltsverwaltung kann effektiv eingesetzt werden, um Marketingmaterialien wie Produktbeschreibungen, Blog-Beiträge und Social-Media-Inhalte zentral zu speichern und zu organisieren. Dies ermöglicht eine konsistente und zielgerichtete Kommunikation mit Kunden und Interessenten. Im Bereich der Unternehmenskommunikation kann die Inhaltsverwaltung dazu beitragen, interne Informationen und Richtlinien zu verwalten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Dies fördert die Transparenz und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. Im Wissensmanagement kann die Inhaltsverwaltung genutzt werden, um Best Practices, Schulungsmaterialien und Fachwissen zu sammeln und zu teilen. Dadurch können Mitarbeiter schneller auf relevante Informationen zugreifen und ihr Wissen erweitern,

  • Wie kann eine Wissensdatenbank effektiv genutzt werden, um die interne Kommunikation und das Wissensmanagement in einem Unternehmen zu verbessern?

    Eine Wissensdatenbank kann effektiv genutzt werden, indem alle relevanten Informationen und Ressourcen zentralisiert und leicht zugänglich gemacht werden. Mitarbeiter können so schnell und einfach auf benötigte Informationen zugreifen, was die interne Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Durch die Nutzung von Kategorisierung, Schlagwörtern und Suchfunktionen kann die Wissensdatenbank effizient durchsucht werden, um relevante Informationen zu finden. Regelmäßige Aktualisierungen und die Einbindung der Mitarbeiter bei der Erstellung und Pflege der Datenbank tragen dazu bei, dass das Wissensmanagement kontinuierlich verbessert wird.

  • Welche Auswirkungen haben virtuelle Konferenzen im Vergleich zu physischen Konferenzen auf die Teilnehmerzufriedenheit, den Wissenstransfer und die Networking-Möglichkeiten?

    Virtuelle Konferenzen können zu einer geringeren Teilnehmerzufriedenheit führen, da der persönliche Kontakt fehlt und technische Probleme auftreten können. Der Wissenstransfer kann durch virtuelle Konferenzen beeinträchtigt werden, da die Interaktion und das Lernen von anderen Teilnehmern eingeschränkt sein können. Networking-Möglichkeiten sind bei virtuellen Konferenzen oft begrenzter, da informelle Gespräche und persönliche Begegnungen fehlen, die beim Aufbau von Beziehungen und Geschäftskontakten helfen können. Dennoch bieten virtuelle Konferenzen den Vorteil der Flexibilität und können Kosten und Reisezeit sparen.

  • Wie kann ein effektiver Lesezeichen-Manager dazu beitragen, die Online-Recherche und das Wissensmanagement in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Forschung, Geschäftswelt und persönlichem Interesse zu verbessern?

    Ein effektiver Lesezeichen-Manager ermöglicht es, Webseiten und Ressourcen zu organisieren und zu speichern, was die Effizienz bei der Online-Recherche erhöht. Durch die Kategorisierung und Tagging von Lesezeichen kann das Wissensmanagement verbessert werden, da relevante Informationen leichter gefunden werden können. Dies ist besonders nützlich in Bildung und Forschung, da es Forschern und Studenten ermöglicht, relevante Quellen schnell zu finden und zu organisieren. In der Geschäftswelt kann ein Lesezeichen-Manager dazu beitragen, wichtige Ressourcen und Informationen für Projekte und Kunden zu speichern und zu teilen. Auf persönlicher Ebene kann ein effektiver Lesezeichen-Manager dazu beitragen, das Sammeln und Organisieren von Informationen zu Hobbys, Interessen und persönlicher Entwicklung zu

  • Wie kann eine Wissensdatenbank effektiv genutzt werden, um das Wissensmanagement in Unternehmen zu verbessern und die interne Kommunikation zu erleichtern?

    Eine Wissensdatenbank kann effektiv genutzt werden, indem relevante Informationen und Ressourcen strukturiert und leicht zugänglich für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden. Durch die Nutzung von Kategorisierung und Suchfunktionen können Mitarbeiter schnell und einfach auf benötigte Informationen zugreifen. Zudem kann die Wissensdatenbank regelmäßig aktualisiert und erweitert werden, um sicherzustellen, dass die Informationen stets aktuell sind. Darüber hinaus können Diskussionsforen und Kommentarfunktionen in der Wissensdatenbank die interne Kommunikation fördern, indem Mitarbeiter ihr Wissen teilen, Fragen stellen und sich gegenseitig unterstützen.

  • Was sind die verschiedenen Anwendungen der Taxonomie in den Bereichen Biologie, Wissensmanagement und Informationstechnologie?

    In der Biologie wird die Taxonomie verwendet, um Organismen zu klassifizieren und zu benennen, was dabei hilft, die Vielfalt des Lebens zu verstehen und zu organisieren. Im Wissensmanagement wird die Taxonomie genutzt, um Informationen zu strukturieren und zu kategorisieren, was die Suche und den Zugriff auf relevante Daten erleichtert. In der Informationstechnologie wird die Taxonomie eingesetzt, um Datenbanken und Inhalte zu organisieren, was die Effizienz bei der Suche und Analyse von Informationen verbessert. Durch die Anwendung der Taxonomie in diesen Bereichen können komplexe Informationen geordnet und leichter zugänglich gemacht werden.