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Produkte zum Begriff Warengruppe:

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: 
Das Thema Kundenbindung hat in den letzten Jahren, sowohl in der Praxis als auch in der wissenschaftlichen Forschung, an Bedeutung stark zugenommen. Ein wesentlicher Grund dafür liegt in der globalen Verstärkung der Wettbewerbsintensität. Stagnierende oder gar rückläufige Märkte, aber auch die zunehmende Angebotsvielfalt und -ähnlichkeit und der damit einhergehende Verdrängungswettbewerb, der zunehmend die Akquisition neuer Kunden erschwert, werden vielfach als Gründe für diese Entwicklung angeführt. Hinzu kommen die neuen Medien und die Massenkommunikation, welche die Transparenz der Märkte erhöhen, so dass sich tendenziell das Entscheidungsverhalten von Konsumenten beim Kauf verändert. 
Eine weitere Bedrohung erfahren Markenartikler durch preisgünstige Handelsmarken, die durch die anhaltend schwache Konjunktur, die Sorgen der Menschen vor Arbeitslosigkeit und nicht zuletzt durch den (T)Euro ein enormes Wachstum verzeichnen. Aufgrund dieser Marktgegebenheiten haben immer mehr Markenhersteller erkannt, dass zufriedene und an das Unternehmen gebundene Kunden der Schlüssel zu mehr Sicherheit, Wachstum und Rentabilität sind. 
Auch für den Handel ist die Bindung des Kunden an seine Einkaufsstätte von großer Bedeutung, aber bei den gegebenen Marktbedingungen von gleicher Schwierigkeit. Eine Kooperation zwischen Handel und Hersteller im Rahmen des Category Management kann der Zwangslage entgegenwirken. Durch die Erkenntnisse der Konsumentenforschung konnte ein positiver Zusammenhang zwischen Marken- und Einkaufsstättenbindung festgestellt werden, welcher für eine gemeinsame Strategieentwicklung der beiden Partner spricht. 
Category Management bietet die grundsätzliche Möglichkeit sich gegenüber dem Wettbewerb, durch eine optimale Ausrichtung an den Bedürfnissen des Endverbrauchers, zu profilieren. Verknüpft mit den Erkenntnissen über den Konsumenten lassen sich mit dem Kooperationspartner die geeigneten strategischen und operativen Ansätze für die Warengruppe entwickeln. 
Um eine optimale Bedürfnisbefriedigung und Bindungswilligkeit des Kunden zu erreichen, ist es deshalb notwendig, die beeinflussenden Variablen der Kundenbindung zu kennen. 
An dieser Stelle knüpft die vorliegende Arbeit an. Sie identifiziert zentrale Determinanten, die sich auf die Markenbindung des Kunden auswirken. Vor dem Hintergrund einer gemeinsamen Bearbeitung durch Category Management wurden drei Determinanten ausgewählt, die in der vorliegenden [¿] (Schaub, Dorothee)
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Das Thema Kundenbindung hat in den letzten Jahren, sowohl in der Praxis als auch in der wissenschaftlichen Forschung, an Bedeutung stark zugenommen. Ein wesentlicher Grund dafür liegt in der globalen Verstärkung der Wettbewerbsintensität. Stagnierende oder gar rückläufige Märkte, aber auch die zunehmende Angebotsvielfalt und -ähnlichkeit und der damit einhergehende Verdrängungswettbewerb, der zunehmend die Akquisition neuer Kunden erschwert, werden vielfach als Gründe für diese Entwicklung angeführt. Hinzu kommen die neuen Medien und die Massenkommunikation, welche die Transparenz der Märkte erhöhen, so dass sich tendenziell das Entscheidungsverhalten von Konsumenten beim Kauf verändert. Eine weitere Bedrohung erfahren Markenartikler durch preisgünstige Handelsmarken, die durch die anhaltend schwache Konjunktur, die Sorgen der Menschen vor Arbeitslosigkeit und nicht zuletzt durch den (T)Euro ein enormes Wachstum verzeichnen. Aufgrund dieser Marktgegebenheiten haben immer mehr Markenhersteller erkannt, dass zufriedene und an das Unternehmen gebundene Kunden der Schlüssel zu mehr Sicherheit, Wachstum und Rentabilität sind. Auch für den Handel ist die Bindung des Kunden an seine Einkaufsstätte von großer Bedeutung, aber bei den gegebenen Marktbedingungen von gleicher Schwierigkeit. Eine Kooperation zwischen Handel und Hersteller im Rahmen des Category Management kann der Zwangslage entgegenwirken. Durch die Erkenntnisse der Konsumentenforschung konnte ein positiver Zusammenhang zwischen Marken- und Einkaufsstättenbindung festgestellt werden, welcher für eine gemeinsame Strategieentwicklung der beiden Partner spricht. Category Management bietet die grundsätzliche Möglichkeit sich gegenüber dem Wettbewerb, durch eine optimale Ausrichtung an den Bedürfnissen des Endverbrauchers, zu profilieren. Verknüpft mit den Erkenntnissen über den Konsumenten lassen sich mit dem Kooperationspartner die geeigneten strategischen und operativen Ansätze für die Warengruppe entwickeln. Um eine optimale Bedürfnisbefriedigung und Bindungswilligkeit des Kunden zu erreichen, ist es deshalb notwendig, die beeinflussenden Variablen der Kundenbindung zu kennen. An dieser Stelle knüpft die vorliegende Arbeit an. Sie identifiziert zentrale Determinanten, die sich auf die Markenbindung des Kunden auswirken. Vor dem Hintergrund einer gemeinsamen Bearbeitung durch Category Management wurden drei Determinanten ausgewählt, die in der vorliegenden [¿] (Schaub, Dorothee)

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Das Thema Kundenbindung hat in den letzten Jahren, sowohl in der Praxis als auch in der wissenschaftlichen Forschung, an Bedeutung stark zugenommen. Ein wesentlicher Grund dafür liegt in der globalen Verstärkung der Wettbewerbsintensität. Stagnierende oder gar rückläufige Märkte, aber auch die zunehmende Angebotsvielfalt und -ähnlichkeit und der damit einhergehende Verdrängungswettbewerb, der zunehmend die Akquisition neuer Kunden erschwert, werden vielfach als Gründe für diese Entwicklung angeführt. Hinzu kommen die neuen Medien und die Massenkommunikation, welche die Transparenz der Märkte erhöhen, so dass sich tendenziell das Entscheidungsverhalten von Konsumenten beim Kauf verändert. Eine weitere Bedrohung erfahren Markenartikler durch preisgünstige Handelsmarken, die durch die anhaltend schwache Konjunktur, die Sorgen der Menschen vor Arbeitslosigkeit und nicht zuletzt durch den (T)Euro ein enormes Wachstum verzeichnen. Aufgrund dieser Marktgegebenheiten haben immer mehr Markenhersteller erkannt, dass zufriedene und an das Unternehmen gebundene Kunden der Schlüssel zu mehr Sicherheit, Wachstum und Rentabilität sind. Auch für den Handel ist die Bindung des Kunden an seine Einkaufsstätte von großer Bedeutung, aber bei den gegebenen Marktbedingungen von gleicher Schwierigkeit. Eine Kooperation zwischen Handel und Hersteller im Rahmen des Category Management kann der Zwangslage entgegenwirken. Durch die Erkenntnisse der Konsumentenforschung konnte ein positiver Zusammenhang zwischen Marken- und Einkaufsstättenbindung festgestellt werden, welcher für eine gemeinsame Strategieentwicklung der beiden Partner spricht. Category Management bietet die grundsätzliche Möglichkeit sich gegenüber dem Wettbewerb, durch eine optimale Ausrichtung an den Bedürfnissen des Endverbrauchers, zu profilieren. Verknüpft mit den Erkenntnissen über den Konsumenten lassen sich mit dem Kooperationspartner die geeigneten strategischen und operativen Ansätze für die Warengruppe entwickeln. Um eine optimale Bedürfnisbefriedigung und Bindungswilligkeit des Kunden zu erreichen, ist es deshalb notwendig, die beeinflussenden Variablen der Kundenbindung zu kennen. An dieser Stelle knüpft die vorliegende Arbeit an. Sie identifiziert zentrale Determinanten, die sich auf die Markenbindung des Kunden auswirken. Vor dem Hintergrund einer gemeinsamen Bearbeitung durch Category Management wurden drei Determinanten ausgewählt, die in der vorliegenden [¿] , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20050208, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Schaub, Dorothee, Auflage: 05004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 108, Keyword: Qualität; preiswürdigkeit; Einzigartigkeit; Kundenzufriedenheit; Kundenbindung, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Werbung, Marketing, Fachkategorie: Vertrieb und Marketing, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Diplom.de, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 8, Gewicht: 169, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 48.00 € | Versand*: 0 €
Qualitätsmessung In Der Pflege - Martina Hasseler  Kartoniert (TB)
Qualitätsmessung In Der Pflege - Martina Hasseler Kartoniert (TB)

Gute Pflege ist ein dynamischer Prozess! Was ist pflegerische Qualität und welche Indikatoren definieren sie? Welche Einflussfaktoren verändern sie? Dieses Buch zeigt Führungskräften pflegerischer Einrichtungen sowie Professoren Studierenden und Meinungsgebern im Gesundheitswesen anhand eines theoretischen Konstrukts den dynamischen Prozess der Qualitätsentwicklung in der Pflege. Die Autorin führt den aktuellen Stand der Diskussion aus und bindet wichtige Einflussfaktoren wie Personalmanagement und Führungskompetenzen mit ein.

Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 €
Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil (Dauth, Georg)
Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil (Dauth, Georg)

Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil , DISG®-Wissen Mitarbeiterführung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Nachdruck, 6. Afl. 2021, Erscheinungsjahr: 202108, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: GABAL Business Whitebooks##, Autoren: Dauth, Georg, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, 6. Afl. 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: DISG; DISG-Modell; Persönlichkeitsprofil; Führung; Mitarbeiter; Mitarbeiter führen; Mitarbeitermotivation; DISG-Prinzip; Persönlichkeit; Persönlichkeitsmodell; Führungskraft; Führungskommunikation; Führungskompetenz; Mitarbeitergespräch; Teamführung; Zielvereinbarung; Zielvereinbarungsgespräch; Konfliktgespräch; Mitarbeiter motivieren; Praxisbuch für Führungskräfte; Praxisbuch; Persönlichkeitsmerkmale; Personal; Personalmanagement; Personalführung; Kommunikation; HRM; Human Resources Management, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL, Länge: 215, Breite: 152, Höhe: 20, Gewicht: 427, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 759928

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Gender und Leadership (Biehl, Brigitte)
Gender und Leadership (Biehl, Brigitte)

Gender und Leadership , Führung jenseits der Geschlechterklischees , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Aufl. 2023, Erscheinungsjahr: 20231017, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit##, Autoren: Biehl, Brigitte, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Aufl. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Keyword: SDGinUnternehmen; SDG10; Geschlechterstereotype; Management; Managementforschung; Führungsstile; FeministischePerspektiven; DoubleBind; NeoliberalerFeminismus; FraueninFührungspositionen; Sexismus; SexuelleBelästigung; SpracheundDiskurs; FrauenundKarriere; Queer,nichtbinär,schwul,lesbischundFührung; FeminismusundManagement, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Imprint-Titels: SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 9, Gewicht: 207, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783658425401, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 37.99 € | Versand*: 0 €

Was versteht man unter einer Warengruppe?

Was versteht man unter einer Warengruppe? Eine Warengruppe ist eine Kategorie oder Gruppierung von ähnlichen Produkten oder Waren,...

Was versteht man unter einer Warengruppe? Eine Warengruppe ist eine Kategorie oder Gruppierung von ähnlichen Produkten oder Waren, die aufgrund ihrer gemeinsamen Merkmale oder Verwendungszwecke zusammengefasst werden. Sie dient dazu, das Sortiment eines Unternehmens zu strukturieren und zu organisieren. Durch die Unterteilung in Warengruppen können Kunden leichter die gewünschten Produkte finden und Unternehmen ihre Verkaufsstrategien gezielter planen. Warengruppen können nach verschiedenen Kriterien wie Produktart, Hersteller, Preis oder Verwendungszweck gebildet werden. In einem Einzelhandelsgeschäft können beispielsweise Warengruppen wie Bekleidung, Elektronik, Haushaltswaren oder Lebensmittel unterschieden werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kategorie Sortiment Produkt Einheit Gruppierung Artikel Segment Zusammenstellung Abteilung Warenpalette

Was ist der Unterschied zwischen einer Warengruppe und einer PLU und wie hängen sie zusammen?

Eine Warengruppe ist eine Kategorie, in die ähnliche Produkte eingeordnet werden, um sie besser organisieren und verwalten zu könn...

Eine Warengruppe ist eine Kategorie, in die ähnliche Produkte eingeordnet werden, um sie besser organisieren und verwalten zu können. Eine PLU (Price Look-Up) ist hingegen eine eindeutige Nummer, die einem bestimmten Produkt zugeordnet ist und zur Identifizierung und Preisermittlung verwendet wird. Warengruppen können mehrere PLUs enthalten, während eine PLU immer nur zu einer bestimmten Warengruppe gehört.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie programmiert man für die Pfandrückgabe von 25 Cent eine Warengruppe, die negativ rechnet, auf der Sharp Registrierkasse XE-A217?

Um eine Warengruppe auf der Sharp Registrierkasse XE-A217 zu programmieren, die eine Pfandrückgabe von 25 Cent ermöglicht, müssen...

Um eine Warengruppe auf der Sharp Registrierkasse XE-A217 zu programmieren, die eine Pfandrückgabe von 25 Cent ermöglicht, müssen Sie die folgenden Schritte befolgen: 1. Drücken Sie die Taste "Programmierung" auf der Kasse. 2. Geben Sie den Programmiercode für die Warengruppe ein (normalerweise eine zweistellige Zahl). 3. Geben Sie den Preis für die Pfandrückgabe ein, indem Sie den Betrag von 25 Cent mit einem negativen Vorzeichen (-0,25) eingeben. 4. Speichern Sie die Programmierung ab und verlassen Sie den Programmiermodus. Dadurch wird eine Warengruppe erstellt, die einen negativen Preis von 25 Cent hat und somit eine Pfandrückgabe ermöglicht. Beachten Sie jedoch, dass die genauen Schritte je nach Modell und

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Hallo, ich wollte fragen, was ihr denkt: Welche Warengruppe sollte ich für eine mündliche Verkäuferprüfung wählen? Ich bin im Bereich Lebensmittel tätig.

Für deine mündliche Verkäuferprüfung im Bereich Lebensmittel könntest du eine Warengruppe wie Obst und Gemüse, Fleisch- und Wurstw...

Für deine mündliche Verkäuferprüfung im Bereich Lebensmittel könntest du eine Warengruppe wie Obst und Gemüse, Fleisch- und Wurstwaren oder Molkereiprodukte wählen. Diese Warengruppen sind relevant für den Lebensmittelbereich und bieten genügend Stoff für eine umfassende Präsentation und Diskussion während der Prüfung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
No Rules Rules (Hastings, Reed~Meyer, Erin)
No Rules Rules (Hastings, Reed~Meyer, Erin)

No Rules Rules , Netflix and the Culture of Reinvention , > , Erscheinungsjahr: 20200908, Produktform: Kartoniert, Beilage: Trade paperback (UK), Autoren: Hastings, Reed~Meyer, Erin, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Entrepreneurship, Keyword: business; leadership books; project management; entrepreneur books; management books; business books bestsellers 2023; netflix; business books; stranger things; amazon prime; the crown; radical candor; zero to one; house of cards; orange is the new black; silicon valley; the irishman; creativity inc; shoe dog phil knight; queer eye; black crown; remote culture; sheryl sandberg; work; economics; leadership; technology; management; self help; career; entrepreneur gifts, Fachschema: Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Entrepreneurship~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation~Büroorganisation~Organisation / Büroorganisation~Arbeitsorganisation, Fachkategorie: Management: Innovation~Arbeitsmodelle und -praxis~Unternehmensführung~Office Management, Imprint-Titels: Virgin Books, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: eng, Verlag: Random House UK Ltd, Verlag: Random House UK Ltd, Länge: 233, Breite: 152, Höhe: 26, Gewicht: 395, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Alternatives Format EAN: 9780753554722 9780753553640 9780753553633, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2364556

Preis: 13.55 € | Versand*: 0 €
Melzer, Henning: Herausforderungen im internationalen Personalmanagement. Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Kanada und ihre Auswirkungen auf die Personalplanung
Melzer, Henning: Herausforderungen im internationalen Personalmanagement. Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Kanada und ihre Auswirkungen auf die Personalplanung

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,7, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein deutscher Medizinkonzern plant den Ankauf eines kanadischen Impfstoffproduzenten. Es ist der erste Ankauf eines nordamerikanischen Unternehmens für den deutschen Konzern. Diese Ausarbeitung soll die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und Kanada darstellen. Der Fokus liegt insbesondere auf den Personalthemen und auf den Auswirkungen auf die Personalplanung, das Recruiting und die Personalentwicklung. Es sollen Empfehlungen für die zentrale Personalabteilung entwickelt werden, sodass der Ankauf und die Integration der nordamerikanischen Firma möglichst reibungslos stattfinden kann. Als Einführung wird im ersten Teil dieser Arbeit das Land Kanada kurz beschrieben und der Begriff Kultur definiert. In den folgenden Abschnitten werden sowohl das EPRG-Modell von Perlmutter zu möglichen Besetzungsstrategien des kanadischen Werks als auch das Modell der Kulturdimensionen von Hofstede zur Vergleichbarkeit der deutschen und der kanadischen Kultur herangezogen und genauer betrachtet. Die Unterschiede zwischen den Kulturen in Deutschland und Kanada sollen deutlich dargestellt werden. Es folgen Empfehlungen für Maßnahmen für den Ankauf und die Integration des kanadischen Unternehmens. Im Abschluss folgt ein Fazit zu den herausgearbeiteten Ergebnissen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Vertraue dem Misstrauen (Roth, Diana)
Vertraue dem Misstrauen (Roth, Diana)

Vertraue dem Misstrauen , So tickt die Arbeitswelt! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Roth, Diana, Seitenzahl/Blattzahl: 260, Keyword: Karriere; Misstrauenskultur; HR; Führung; Vertrauenskultur; Personalmanagement; New Work; Mitarbeitermotivation; Unternehmenskultur, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage GmbH, Länge: 208, Breite: 147, Höhe: 14, Gewicht: 346, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783869805665 9783869805672, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 14.95 € | Versand*: 0 €
Das Coachinggespräch (Weisbach, Christian-Rainer)
Das Coachinggespräch (Weisbach, Christian-Rainer)

Das Coachinggespräch , Grundlagen und Trainingsprogramm beratender Gesprächsführung. Mit Audiodateien zum Download , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20121001, Produktform: Leinen, Autoren: Weisbach, Christian-Rainer, Keyword: Beratung; Trainer; Personalentwicklung; Coach; Interview, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: IX, Seitenanzahl: 378, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 246, Breite: 166, Höhe: 30, Gewicht: 825, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 930301

Preis: 39.80 € | Versand*: 0 €
Grundlagen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Grundlagen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

Grundlagen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220207, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Kamis, Alcay, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Wohnungswirtschaft; Digitalisierung; Personalmanagement; Energiemanagement, Fachschema: Immobilienrecht, Fachkategorie: Industrien und Branchen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Management: Immobilien und Anlagen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVII, Seitenanzahl: 583, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 245, Breite: 181, Höhe: 39, Gewicht: 1256, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2705113

Preis: 49.80 € | Versand*: 0 €
Die Beurteilung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in der Praxis (Dimpflmaier, Monika)
Die Beurteilung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in der Praxis (Dimpflmaier, Monika)

Die Beurteilung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in der Praxis , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20091019, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Dimpflmaier, Monika, Auflage: 09002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 48, Keyword: Auszubildende; Ausbildung; Beurteilungsbogen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 4, Gewicht: 84, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783640444670, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
Leading Simple (Grundl, Boris~Schäfer, Bodo)
Leading Simple (Grundl, Boris~Schäfer, Bodo)

Leading Simple , Führen kann so einfach sein , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 17. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210907, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Dein Business##, Autoren: Grundl, Boris~Schäfer, Bodo, Edition: REV, Auflage: 21017, Auflage/Ausgabe: 17. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 215, Keyword: Traktate; Führung; Management; Leadership; Prinzipien; Aufgaben; Hilfsmittel; Verantwortung; Ergebnisorientierung; Veränderung; Veränderungskompetenz; Sinnorientierung; Vertrauen; Menschen; Fördern; Förderung; Unternehmenszweck; Purpose; komplexe Systeme; delegieren; Kontrolle; Lob; konstruktive Kritik; Stärken; Stärkenorientierung; stärkenorientiert; Fragen; Respekt; Sinn; Ergebnisse; Menschenführung; Umsetzung; Transformation; Motivation; Kopf; Herz; Hand; wirksame Führung; Vorbild; Effektivität; Orientierung; Selbstbewusstsein; Führungskraft; Leader; Mitarbeiter; Team; Leistung; Chance; Möglichkeiten; Erfolg; Werte; Unternehmenskultur, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Entrepreneurship~Organisationstheorie, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Unternehmensführung~Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 226, Breite: 151, Höhe: 20, Gewicht: 526, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783897497085, eBook EAN: 9783967401158 9783967401141, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
Wirksam führen mit Systemtheorie (Richter, Timm~Groth, Torsten)
Wirksam führen mit Systemtheorie (Richter, Timm~Groth, Torsten)

Wirksam führen mit Systemtheorie , Kernideen für die Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230915, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Richter, Timm~Groth, Torsten, Seitenzahl/Blattzahl: 188, Keyword: Führung in Organisationen; Management; Selbstführung; Selbstorganisation; Systemische Führung; Teamführung; moderne Führung, Fachschema: Informationstheorie~Kybernetik~Systemtheorie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Kybernetik und Systemtheorie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH, Länge: 214, Breite: 133, Höhe: 21, Gewicht: 270, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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