Produkt zum Begriff Vergeht:
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Joriginals Zeit Vergeht Quer - naturbraun Koffer24
Geldbörse "Zeit Vergeht" – Quer Unser kostbarstes Gut ist die Zeit. Denn niemand weiß wieviel uns davon bleibt. So wollen wir unsere Zeit mit den Menschen verbringen die uns wichtig sind. Geldbörse im Querformat "Zeit Vergeht" aus Büffelleder. * 7 Kartenfächer * 3 Einsteckfächer im Fahrzeugscheinformat * 1 Einsteckfach mit Sichtfenster ca. 7 x 11 cm (geeignet für Ausweise und Dokumente) * 2 Geldscheinfächer * Kleingeldfach mit Lederboden * RFID gesichert Größe: ca. 12 x 9,5 cm Farbe: Antikbraun Naturbelassen & geschliffen Jede JOriginal-Geldbörse ist ein Unikat und die bei diesem Leder auftretende unregelmäßige Narbung, Kratzer sowie der eventuelle Abrieb der Farbe unterstreichen die Echtheit.
Preis: 49.90 € | Versand*: 0.00 € -
Joriginals Zeit Vergeht Hoch - naturbraun Koffer24
Geldbörse "Zeit Vergeht" – Hochkant Unser kostbarstes Gut ist die Zeit. Denn niemand weiß wieviel uns davon bleibt. So wollen wir unsere Zeit mit den Menschen verbringen die uns wichtig sind. Hochkante Geldbörse "Zeit Vergeht" aus Büffelleder. * 7 Kartenfächer * 4 Einsteckfächer im Fahrzeugscheinformat * 1 Einsteckfach mit Sichtfenster ca. 7 x 11 cm (geeignet für Ausweise und Dokumente) * 2 Geldscheinfächer * Kleingeldfach mit Lederboden * RFID gesichert Größe: ca. 9,5 x 12 cm Farbe: Antikbraun Naturbelassen & geschliffen Jede JOriginal-Geldbörse ist ein Unikat und die bei diesem Leder auftretende unregelmäßige Narbung, Kratzer sowie der eventuelle Abrieb der Farbe unterstreichen die Echtheit.
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Ruden, Ronald A.: Wenn Vergangenes nicht vergeht
Wenn Vergangenes nicht vergeht , Erinnerungen sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind. Die meisten davon sind angenehm, einige jedoch erzeugen großes Leid: Lästige Verhaltensweisen, ständige Schmerzen, irritierende somatische Empfindungen oder irrationale Ängste bleiben uns als Folgen von Traumatisierungen, die wir erlitten haben. Während es wenige Antworten zu den Ursachen gibt, sind zwei Tatsachen sicher: Traumatisierung verändert die Person, und der Ort, an dem dies geschieht, ist das Gehirn. Deshalb ging Ronald Ruden der Frage nach, wie die Fortschritte in den Neurowissenschaften für die Psychotherapie nützlich gemacht werden können. Auf der Grundlage einer neurobiologischen Betrachtung der Auswirkungen von Traumatisierungen im Gehirn - und infolgedessen im Erleben und Verhalten - entwickelte er die neurowissenschaftlich begründete Havening-Methode (haven = Hafen, Zufluchtsort). Sie beinhaltet Klopfinterventionen, Techniken der Ablenkung, Berührungen an verschiedenen Stellen des Körpers und vermag jenen Prozess in Gang zu setzen, der das emotionale Erlebnis vom traumatischen Anteil abkoppelt. Wie dies geschieht, veranschaulicht dieses Buch. Es ist v.a. für TherapeutInnen gedacht, aber auch für all diejenigen interessant, die von Traumafolgen betroffen sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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1941 - Das Jahr, das nicht vergeht (Goldstein, Slavko)
1941 - Das Jahr, das nicht vergeht , Die Saat des Hasses auf dem Balkan , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180322, Produktform: Leinen, Autoren: Goldstein, Slavko, Übersetzung: Bodrozic, Marica, Seitenzahl/Blattzahl: 608, Keyword: 20. Jahrhundert; Ante Pavelic; Faschismus; Gewalt; Josip Broz Tito; Juden; Jugoslawien; Jugoslawienkriege; Kroatien; Kroatienkrieg; Partisanen; Serben; Ustascha; Zweiter Weltkrieg, Fachschema: Weltkrieg / Zweiter Weltkrieg~Weltkrieg 1939/45~Zweiter Weltkrieg~Jugoslawien~Geschichte~Historie~Jugoslawien / Geschichte, Politik, Recht, Wirtschaft~Kroatien~Balkan, Region: Kroatien~Jugoslawien, Zeitraum: Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.), Warengruppe: HC/Geschichte/20. Jahrhundert, Fachkategorie: Zweiter Weltkrieg, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER, S., Verlag: FISCHER, S., Verlag: S. FISCHER, Länge: 221, Breite: 151, Höhe: 60, Gewicht: 844, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wie vergeht Zeit bzw. warum vergeht Zeit?
Die Zeit vergeht, weil sich Ereignisse und Veränderungen in unserer Umgebung abspielen. Unser Gehirn nimmt diese Veränderungen wahr und ordnet sie in eine zeitliche Abfolge ein. Das Gefühl, dass die Zeit vergeht, hängt auch von unserer Wahrnehmung und unserem Bewusstsein ab.
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Wann vergeht Trauer?
Die Dauer der Trauer ist individuell und variiert von Person zu Person. Es gibt keine festgelegte Zeit, in der Trauer vergeht. Manche Menschen benötigen Wochen, Monate oder sogar Jahre, um den Verlust zu verarbeiten. Es ist wichtig, sich selbst die Zeit zu geben, die man braucht, um zu trauern und den Schmerz zu bewältigen. Es kann hilfreich sein, professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen, um den Trauerprozess zu erleichtern und zu verarbeiten. Letztendlich ist es wichtig zu akzeptieren, dass Trauer ein natürlicher Prozess ist und dass es okay ist, Zeit zu brauchen, um zu heilen.
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Warum vergeht Liebeskummer?
Liebeskummer vergeht, weil die Zeit heilt und man mit der Zeit lernt, mit dem Verlust umzugehen. Es ist auch möglich, dass man neue Erfahrungen macht und neue Menschen kennenlernt, die einem helfen, über den Schmerz hinwegzukommen. Zudem kann die Reflexion über die Beziehung und das Verständnis für die Gründe des Scheiterns dazu beitragen, dass der Liebeskummer langsam abklingt.
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Vergeht Liebe irgendwann?
Liebe kann sich im Laufe der Zeit verändern, aber sie kann auch bestehen bleiben. Es hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Qualität der Beziehung, der Kommunikation und dem Engagement beider Partner. Manchmal kann es vorkommen, dass die Liebe nachlässt, aber es ist auch möglich, dass sie sich weiterentwickelt und tiefer wird.
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Die Angst vergeht, der Zauber bleibt (Neumeyer, Anna-Elisabeth~Neumeyer, Annalisa)
Die Angst vergeht, der Zauber bleibt , Im medizinischen Alltag sind solche Situationen wohl vertraut: verkrampfte erwachsene Patienten, weinende oder sich vollkommen verweigernde kranke Kinder, nervöse Angehörige. Und dann soll man mit der Spritze in der Hand Ruhe in die Situation bringen?! Manchmal müsste man zaubern können ... Wie das geht, zeigt das Buch der erfahrenen Hypnotherapeutin Anna-Elisabeth Neumeyer. Sie stellt eindrucksvolle, wirksame und in der Praxis erprobte Zauberkunststücke vor, die sie für den medizinischen Bereich mit speziellen Metaphern und Suggestionen ausgestaltet hat. Mit ihrer Hilfe lässt sich eine angespannte Situation leicht in eine zauberhafte Atmosphäre verwandeln, in der die Patienten aus ihrer Abwehrhaltung herauskommen können. Das Buch, in das Rückmeldungen über die Anwendung des Therapeutischen Zauberns® in zahlreichen medizinischen Einrichtungen miteingeflossen sind, richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, ZahnärztInnen, PhysiotherapeutInnen, ArzthelferInnen, Hebammen und andere medizinisch Tätige. Die Zauberkunststücke lassen sich leicht aneignen und sind auf den Berufsalltag abgestimmt. Mit einem Vorwort von Eckart von Hirschhausen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Neumeyer, Anna-Elisabeth~Neumeyer, Annalisa, Seitenzahl/Blattzahl: 215, Keyword: Angsttherapie; Annalisa Neumeyer; Atmosphäre; Hypnose; Hypnotherapie; Jugendlichenpsychotherapie; Kindertherapie; Kommunikation; Ruhe; Suggestion; Zahnarzt; Zaubern, Fachschema: Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie, Fachkategorie: Medizin, allgemein~Frühkindliche Pflege & Bildung, Bildungszweck: für besondere pädagogische Anwendungen, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Allgemeinmedizin/Diagnostik/Therapie, Fachkategorie: Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mabuse-Verlag GmbH, Verlag: Mabuse-Verlag GmbH, Verlag: Mabuse, Länge: 210, Breite: 139, Höhe: 22, Gewicht: 311, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Wann vergeht Liebe?
Liebe kann auf verschiedene Weise vergehen. Manchmal erlischt sie allmählich im Laufe der Zeit, wenn die Gefühle abnehmen oder sich verändern. In anderen Fällen kann Liebe abrupt enden, zum Beispiel durch einen Verrat oder eine Enttäuschung, die das Vertrauen zerstört. Letztendlich ist die Dauer der Liebe von vielen Faktoren abhängig und kann von Person zu Person unterschiedlich sein.
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Warum vergeht Liebe?
Es gibt viele Gründe, warum Liebe vergehen kann. Manchmal ändern sich die Bedürfnisse und Prioritäten der Partner im Laufe der Zeit, oder es treten Konflikte und Unvereinbarkeiten auf, die nicht gelöst werden können. Manchmal kann auch eine mangelnde Kommunikation oder Vernachlässigung dazu führen, dass die Liebe erlischt.
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Vergeht Liebe irgendwann?
Liebe kann sich im Laufe der Zeit verändern, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass sie vergeht. Sie kann sich vertiefen, reifen und sich auf andere Weise manifestieren. Es hängt von den individuellen Umständen und der Entwicklung der Beziehung ab.
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Wie vergeht Hass?
Hass kann auf verschiedene Weisen vergehen. Manchmal kann es durch die Zeit und das Vergessen verblassen. In anderen Fällen kann es durch Verständnis, Empathie und Kommunikation überwunden werden. Manchmal kann auch eine Veränderung der Umstände oder eine positive Erfahrung dazu führen, dass der Hass nachlässt.
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