Produkt zum Begriff Tisch:
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Tisch RANA
Der Tisch RANA ist eine elegante und praktische Ergänzung für Ihre Terrasse oder Ihren Garten. Er verfügt über ein robustes Gestell aus dunkelgrauem Aluminium, das witterungsbeständig und langlebig ist. Die Tischplatte ist mit einem hochwertigen Kera
Preis: 570.99 € | Versand*: 5.95 €
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Warum heißt ein Tisch "Tisch"?
Der Begriff "Tisch" stammt aus dem Althochdeutschen und bedeutet so viel wie "Brett" oder "Platte". Der Name wurde vermutlich gewählt, um das flache, rechteckige Möbelstück zu beschreiben, das als Unterlage für verschiedene Aktivitäten dient, wie Essen, Arbeiten oder Spielen.
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Was bedeutet "Ein Tisch ist ein Tisch 2"?
"Ein Tisch ist ein Tisch 2" könnte eine Fortsetzung oder Variation des Sprichworts "Ein Tisch ist ein Tisch" sein, was bedeutet, dass etwas das ist, was es ist und nicht mehr oder weniger. Es könnte darauf hindeuten, dass es verschiedene Interpretationen oder Perspektiven auf die gleiche Sache geben kann.
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Warum heißt ein Stuhl eigentlich "Stuhl" und ein Tisch "Tisch"?
Die Begriffe "Stuhl" und "Tisch" sind im Laufe der Zeit entstanden und haben sich in der deutschen Sprache etabliert. Sie wurden wahrscheinlich gewählt, um die jeweiligen Möbelstücke zu beschreiben und zu unterscheiden. Die genaue Herkunft und Bedeutung der Wörter kann jedoch variieren und ist oft schwer nachzuvollziehen.
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Was ist besser: ein Gaming-Tisch oder ein Ikea-Tisch?
Die Wahl zwischen einem Gaming-Tisch und einem Ikea-Tisch hängt von persönlichen Vorlieben und Bedürfnissen ab. Ein Gaming-Tisch ist speziell für Gamer konzipiert und bietet möglicherweise zusätzliche Funktionen wie Kabelmanagement, Getränkehalter oder RGB-Beleuchtung. Ein Ikea-Tisch hingegen kann eine kostengünstigere Option sein und bietet möglicherweise mehr Flexibilität in Bezug auf Größe und Design. Letztendlich sollte die Entscheidung auf Basis der individuellen Anforderungen und des Budgets getroffen werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tisch:
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Tisch EMILIA
Der Tisch EMILIA ist ein raffiniertes Möbelstück für Ihr Innenraumdesign. Hergestellt aus hochwertigem, pulverbeschichtetem grauem Aluminium und mit einer eleganten Tischplatte aus grauem gesintertem Stein, vereint er moderne Ästhetik mit Robusthei
Preis: 146.99 € | Versand*: 5.95 € -
Tisch VENICE
Der Tisch VENICE ist eine stilvolle Ergänzung für Ihren Außenbereich. Hergestellt aus pulverbeschichtetem weißem Aluminium und mit einer Tischplatte aus natürlichem Nonwood ausgestattet, bietet dieser Tisch eine harmonische Kombination aus modernem Design
Preis: 465.99 € | Versand*: 5.95 € -
Tisch OAKLAND
Der Tisch OAKLAND ist ein wunderschönes Möbelstück, das mit seinem natürlichen und schlichten Design eine warme Atmosphäre in jeden Raum bringt. Hergestellt aus laminiertem und gebürstetem Akazienholz, bietet dieser Tisch nicht nur eine robuste und langleb
Preis: 518.99 € | Versand*: 5.95 € -
Tisch SILENA
Der Tisch SILENA ist eine exquisite Ergänzung für Ihr Innenraumdesign. Hergestellt aus hochwertigem, pulverbeschichtetem grauem Aluminium und einer ansprechenden Tischplatte aus weißem gesintertem Stein, vereint er modernes Design mit zeitloser Ele
Preis: 146.99 € | Versand*: 5.95 €
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Was ist der Unterschied zwischen "Tisch decken" und "Tisch eindecken"?
Der Begriff "Tisch decken" bezieht sich darauf, den Tisch mit Tischdecke, Servietten und Geschirr zu bedecken. "Tisch eindecken" hingegen beinhaltet zusätzlich das Platzieren von Besteck, Gläsern und eventuell Dekoration auf dem gedeckten Tisch. Es ist also ein umfassenderer Begriff, der alle Schritte des Vorbereitens des Tisches für eine Mahlzeit umfasst.
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Wurde auf den Tisch geschlagen und der PC steht auf dem Tisch?
Ja, es ist möglich, dass auf den Tisch geschlagen wurde, wenn der PC auf dem Tisch steht. Dies könnte zu Beschädigungen des PCs führen, insbesondere wenn der Schlag stark war. Es ist wichtig, vorsichtig mit elektronischen Geräten umzugehen, um Schäden zu vermeiden.
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Welche Vorteile bietet ein klappbarer Tisch im Vergleich zu einem festen Tisch?
Ein klappbarer Tisch ist platzsparend und kann bei Bedarf leicht verstaut werden. Er ist flexibel einsetzbar und kann je nach Bedarf vergrößert oder verkleinert werden. Zudem ist ein klappbarer Tisch oft leichter zu transportieren und zu montieren.
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Welche Vorteile bietet ein faltbarer Tisch im Vergleich zu einem herkömmlichen Tisch?
Ein faltbarer Tisch ist platzsparend und kann bei Bedarf leicht verstaut werden. Er ist mobil und kann einfach transportiert werden. Zudem eignet er sich gut für den Einsatz im Freien oder für temporäre Veranstaltungen.
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