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Was ist eine Sperrung?
Eine Sperrung ist eine Maßnahme, bei der der Zugriff auf bestimmte Inhalte, Dienste oder Funktionen eingeschränkt oder verhindert wird. Dies kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie z.B. bei Verstoß gegen Nutzungsbedingungen, Sicherheitsrisiken oder Zahlungsrückständen. Eine Sperrung kann temporär oder dauerhaft sein und betrifft in der Regel den Zugriff auf Online-Plattformen, Konten oder Geräte. Betroffene können in der Regel Maßnahmen ergreifen, um die Sperrung aufzuheben oder zu umgehen. **
Was bedeutet "jappy Sperrung"?
Eine "jappy Sperrung" bezieht sich auf die Sperrung eines Benutzerkontos auf der Social-Media-Plattform Jappy. Es kann verschiedene Gründe für eine Sperrung geben, zum Beispiel Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen, unangemessenes Verhalten oder Missbrauch des Kontos. In der Regel wird das betroffene Konto für eine bestimmte Zeit gesperrt oder dauerhaft gelöscht. **
Ähnliche Suchbegriffe für Sperrung
Produkte zum Begriff Sperrung:
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Perel Absperrkette zur Markierung, Absicherung oder Sperrung von Gefahrenzonen, Baustellen und Wegen, innen und außen, Kunststoff, Rot/Weiß, 10 m, 6 mm.
Absperrketten punkten durch Ihre Flexibilität. Sie eignen sich zum Absperren von Parkplätzen, Einfahrten oder Zutrittswegen, zum Leiten von Besucherströmen bei z.B. Veranstaltungen oder zum Warnen vor Gefahrenzonen. Insgesamt misst diese rot-weiße Kette aus dem Perel-Sortiment 10 m. In Gelb/Schwarz ist sie auch erhältlich. Die Kunststoffkette ist leicht und kann schnell und einfach zwischen zwei Punkten befestigt werden. Die farblichen Kontraste machen sie zudem gut sichtbar. Die Kette lässt sich flexibel in Innen- und Außenbereichen einsetzten und eignet sich für diverse Bereiche wie Lager, Parkplätze, Baustellen uvm. .
Preis: 12.59 € | Versand*: 6.99 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "DSL-Sperrung"?
Eine DSL-Sperrung bedeutet, dass der Zugang zum Internet über eine DSL-Verbindung vorübergehend oder dauerhaft blockiert ist. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel offene Zahlungsrückstände beim Internetanbieter oder Verstöße gegen die Nutzungsbedingungen. Um die Sperrung aufzuheben, muss der Grund behoben werden. **
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Was bedeutet "Omegle-Sperrung"?
Eine "Omegle-Sperrung" bezieht sich auf die Blockierung des Zugangs zur Website Omegle. Omegle ist eine Online-Plattform, auf der Benutzer anonym mit zufälligen Personen chatten können. Eine Sperrung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie zum Beispiel aufgrund von Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen, unangemessenem Verhalten oder Missbrauch der Plattform. **
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Was bedeutet "Sperrung 4"?
"Sperrung 4" bedeutet, dass eine bestimmte Straße, ein Weg oder eine Passage aufgrund von Bauarbeiten, Unfällen oder anderen Gründen vorübergehend geschlossen ist. Es handelt sich um die vierte Sperrung in einer bestimmten Gegend oder auf einer bestimmten Route. Verkehrsteilnehmer müssen alternative Wege wählen, um ihr Ziel zu erreichen. **
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Was bedeutet "Roblox-Sperrung"?
Eine "Roblox-Sperrung" bezieht sich auf die Blockierung oder das Verbot eines Benutzers, auf die Online-Spieleplattform Roblox zuzugreifen. Dies kann aufgrund von Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen, unangemessenem Verhalten oder anderen Regelverstößen erfolgen. Während einer Sperrung kann der Benutzer nicht auf sein Konto oder die Spiele zugreifen. **
Was bedeutet "discord sperrung"?
Eine "Discord-Sperrung" bezieht sich auf die Maßnahme, einen Benutzer oder einen Server auf der Plattform Discord zu sperren. Dies kann aufgrund von Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen oder Community-Richtlinien geschehen. Während der Sperrung kann der Benutzer nicht auf den Server zugreifen oder mit anderen Benutzern kommunizieren. **
Wie lange ist die Sperrung?
Die Dauer der Sperrung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Sperrung (z.B. Baustelle, Unfall, Wetterbedingungen) und der erforderlichen Arbeiten. Es ist daher schwierig, eine genaue Zeitangabe zu machen, ohne weitere Informationen zu haben. Es ist am besten, sich an die zuständigen Behörden oder Straßenbetreiber zu wenden, um aktuelle Informationen zur Sperrungsdauer zu erhalten. **
Produkte zum Begriff Sperrung:
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Druckspüler für WC Austausch- armatur,Niederdruck ohne Vorab- sperrung/Durchspülbogen
Druckspüler für WC Austausch- armatur,Niederdruck ohne Vorab- sperrung/Durchspülbogen
Preis: 215.60 € | Versand*: 0.00 € -
Hansa Varox Tempra Regelteil 59913544 UP 1/2" mit Ab- sperrung Niro
Hansa Varox Tempra Regelteil 59913544UP 1/2" mit Ab- sperrung Niro
Preis: 187.89 € | Versand*: 7.90 € -
Perel Absperrkette zur Markierung, Absicherung oder Sperrung von Gefahrenzonen, Baustellen und Wegen, innen und außen, Kunststoff, Rot/Weiß, 10 m, 6 mm.
Absperrketten punkten durch Ihre Flexibilität. Sie eignen sich zum Absperren von Parkplätzen, Einfahrten oder Zutrittswegen, zum Leiten von Besucherströmen bei z.B. Veranstaltungen oder zum Warnen vor Gefahrenzonen. Insgesamt misst diese rot-weiße Kette aus dem Perel-Sortiment 10 m. In Gelb/Schwarz ist sie auch erhältlich. Die Kunststoffkette ist leicht und kann schnell und einfach zwischen zwei Punkten befestigt werden. Die farblichen Kontraste machen sie zudem gut sichtbar. Die Kette lässt sich flexibel in Innen- und Außenbereichen einsetzten und eignet sich für diverse Bereiche wie Lager, Parkplätze, Baustellen uvm. .
Preis: 12.59 € | Versand*: 6.99 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
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Was ist eine Sperrung?
Eine Sperrung ist eine Maßnahme, bei der der Zugriff auf bestimmte Inhalte, Dienste oder Funktionen eingeschränkt oder verhindert wird. Dies kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie z.B. bei Verstoß gegen Nutzungsbedingungen, Sicherheitsrisiken oder Zahlungsrückständen. Eine Sperrung kann temporär oder dauerhaft sein und betrifft in der Regel den Zugriff auf Online-Plattformen, Konten oder Geräte. Betroffene können in der Regel Maßnahmen ergreifen, um die Sperrung aufzuheben oder zu umgehen. **
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Was bedeutet "jappy Sperrung"?
Eine "jappy Sperrung" bezieht sich auf die Sperrung eines Benutzerkontos auf der Social-Media-Plattform Jappy. Es kann verschiedene Gründe für eine Sperrung geben, zum Beispiel Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen, unangemessenes Verhalten oder Missbrauch des Kontos. In der Regel wird das betroffene Konto für eine bestimmte Zeit gesperrt oder dauerhaft gelöscht. **
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Was bedeutet "DSL-Sperrung"?
Eine DSL-Sperrung bedeutet, dass der Zugang zum Internet über eine DSL-Verbindung vorübergehend oder dauerhaft blockiert ist. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel offene Zahlungsrückstände beim Internetanbieter oder Verstöße gegen die Nutzungsbedingungen. Um die Sperrung aufzuheben, muss der Grund behoben werden. **
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Was bedeutet "Omegle-Sperrung"?
Eine "Omegle-Sperrung" bezieht sich auf die Blockierung des Zugangs zur Website Omegle. Omegle ist eine Online-Plattform, auf der Benutzer anonym mit zufälligen Personen chatten können. Eine Sperrung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie zum Beispiel aufgrund von Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen, unangemessenem Verhalten oder Missbrauch der Plattform. **
Ähnliche Suchbegriffe für Sperrung
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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "Sperrung 4"?
"Sperrung 4" bedeutet, dass eine bestimmte Straße, ein Weg oder eine Passage aufgrund von Bauarbeiten, Unfällen oder anderen Gründen vorübergehend geschlossen ist. Es handelt sich um die vierte Sperrung in einer bestimmten Gegend oder auf einer bestimmten Route. Verkehrsteilnehmer müssen alternative Wege wählen, um ihr Ziel zu erreichen. **
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Was bedeutet "Roblox-Sperrung"?
Eine "Roblox-Sperrung" bezieht sich auf die Blockierung oder das Verbot eines Benutzers, auf die Online-Spieleplattform Roblox zuzugreifen. Dies kann aufgrund von Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen, unangemessenem Verhalten oder anderen Regelverstößen erfolgen. Während einer Sperrung kann der Benutzer nicht auf sein Konto oder die Spiele zugreifen. **
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Was bedeutet "discord sperrung"?
Eine "Discord-Sperrung" bezieht sich auf die Maßnahme, einen Benutzer oder einen Server auf der Plattform Discord zu sperren. Dies kann aufgrund von Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen oder Community-Richtlinien geschehen. Während der Sperrung kann der Benutzer nicht auf den Server zugreifen oder mit anderen Benutzern kommunizieren. **
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Wie lange ist die Sperrung?
Die Dauer der Sperrung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Sperrung (z.B. Baustelle, Unfall, Wetterbedingungen) und der erforderlichen Arbeiten. Es ist daher schwierig, eine genaue Zeitangabe zu machen, ohne weitere Informationen zu haben. Es ist am besten, sich an die zuständigen Behörden oder Straßenbetreiber zu wenden, um aktuelle Informationen zur Sperrungsdauer zu erhalten. **
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