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  • Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
    Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)

    Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
  • Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
    Personalmanagement (Nicolai, Christiana)

    Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280

    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
  • Personalmanagement - Führung - Organisation
    Personalmanagement - Führung - Organisation

    Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
  • Spargeltopf Special
    Spargeltopf Special

    Dieser Topf aus rostfreiem Edelstahl garantiert ein perfektes Gelingen von leckerem Spargel. Durch den Einsatzkorb werden die empfindlichen Spargelspitzen geschont. Je nach Wassermenge wird der Spargel gekocht oder vitaminschonend im Wasserdampf gegart. De

    Preis: 28.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Was ist Wattpad Special?

    Wattpad Special ist ein kostenpflichtiges Abonnementprogramm von Wattpad, das den Nutzern exklusiven Zugriff auf spezielle Funktionen und Inhalte bietet. Dazu gehören unter anderem werbefreies Lesen, frühzeitiger Zugriff auf neue Geschichten, spezielle Abzeichen und Emojis sowie die Möglichkeit, Geschichten offline zu lesen. Durch Wattpad Special können Nutzer ihr Leseerlebnis personalisieren und Autoren direkt unterstützen.

  • Was bedeutet Kaliber 38 Special?

    Was bedeutet Kaliber 38 Special? Ist es eine spezielle Art von Munition oder Waffe? Wird es häufig von Polizei oder Militär verwendet? Gibt es besondere Eigenschaften oder Vorteile, die das Kaliber 38 Special von anderen Kalibern unterscheiden? Wird es auch im zivilen Bereich für Selbstverteidigung oder Sport verwendet?

  • Was ist ein Special Agent?

    Ein Special Agent ist ein speziell ausgebildeter Ermittler, der für eine Regierungsbehörde wie das FBI, die DEA oder den Secret Service arbeitet. Diese Agenten sind für die Durchführung von Untersuchungen zu schweren Verbrechen wie Terrorismus, organisiertem Verbrechen oder Spionage zuständig. Sie haben spezielle Befugnisse, um Verhaftungen durchzuführen, Durchsuchungsbefehle zu beantragen und Zeugen zu befragen. Special Agents müssen eine strenge Auswahlprüfung bestehen und eine umfassende Ausbildung absolvieren, um ihre Aufgaben effektiv ausführen zu können. Ihre Arbeit erfordert ein hohes Maß an Professionalität, Integrität und Einsatzbereitschaft.

  • Was ist eine "Special-Folge"?

    Eine "Special-Folge" bezieht sich normalerweise auf eine besondere Episode einer Fernsehserie oder eines Podcasts, die sich von den regulären Folgen unterscheidet. Diese Sonderfolgen können beispielsweise ein Jubiläum feiern, eine Zusammenfassung der bisherigen Handlung bieten oder sich auf ein bestimmtes Thema konzentrieren. Oft enthalten sie auch besondere Gäste oder Ereignisse.

Ähnliche Suchbegriffe für Special:


  • Paul Mitchell Tea Tree Special Special Set for Men
    Paul Mitchell Tea Tree Special Special Set for Men

    Das Paul Mitchell Tea Tree Special Set for Men beinhaltet:Paul Mitchell Tea Tree Shave Gel 200 mlPaul Mitchell Tea Tree Body Bar 150 gErfrischendes Rasiergel. Der reichhaltige Schaum wirkt kühlend auf die Haut und ermöglicht eine saubere, glatte Rasur. Die Haut wird erfrischt und belebt. Spezielle hautpflegende Inhaltsstoffe helfen, die Haut zu schützen und wirken wohltuend. Teebaumöl, Pfefferminze und Lavendel beleben die Sinne. Spendet Feuchtigkeit und hilft, die Haut vor Rasurbrand zu schützen.Anwendung: Rasiergel mit den Fingerspitzen auf die nasse Haut auftragen und sanft einmassieren. Wie gewohnt rasieren. Gründlich abspülen.Die Seife reinigt und wirkt wohltuend mit belebendem Teebaumöl. Angereichert mit Petersilie für ein sanftes Peeling. Teebaumöl wirkt von Natur aus antiseptisch und desinfizierend und ist bekannt für seine heilenden Eigenschaften. Ideal für die Rasur.Anwendung: Haut gut befeuchten und Seife aufschäumen. Gründlich abspülen.

    Preis: 23.51 € | Versand*: 3.50 €
  • Paul Mitchell Tea Tree Special Special Shampoo 300 ml
    Paul Mitchell Tea Tree Special Special Shampoo 300 ml

    Belebendes Reinigungsshampoo. Spezielle Inhaltsstoffe und Teebaumöl entfernen Unreinheiten und lassen das Haar gesund und glänzend aussehen. Natürliches Teebaumöl, Pfefferminze und Lavendel beleben die Kopfhaut und verleihen einen frischen Duft. Herrlich erfrischende Wirkung.parabenfreiveganfarbschonendAnwendung: Eine kleine Menge auf das feuchte Haar auftragen, aufschäumen und gründlich ausspülen.Tea Tree SpecialBelebt Haar, Kopfhaut und Sinne mit Teebaumöl, Pfefferminze und Lavendelextrakten.Warnhinweis: Augenkontakt vermeiden. Sollten Nebenwirkungen auftreten, verwenden Sie das Produkt nicht weiter. Falls die Nebenwirkungen andauern, kontaktieren Sie einen Arzt.

    Preis: 26.95 € | Versand*: 3.50 €
  • Cinderella [Special Collection] [Special Edition] | Zustand: Neu & original versiegelt
    Cinderella [Special Collection] [Special Edition] | Zustand: Neu & original versiegelt

    Cinderella [Special Collection] [Special Edition]

    Preis: 11.94 € | Versand*: 4.95 €
  • Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
    Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)

    Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Welche besonderen Angebote und Merkmale bietet dieses Special? Was macht dieses Special einzigartig und besonders attraktiv?

    Dieses Special bietet exklusive Rabatte auf ausgewählte Produkte, kostenlose Lieferung und eine erweiterte Garantie. Es beinhaltet zudem personalisierte Geschenke und Zugang zu exklusiven Events. Diese Kombination von Vorteilen macht das Special einzigartig und besonders attraktiv für Kunden.

  • Wann kommen die nächsten Special Packs?

    Wann kommen die nächsten Special Packs? Diese Information hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Zeitplan des Spieleherstellers oder besonderen Anlässen wie Feiertagen oder Events. Es könnte sein, dass die nächsten Special Packs zu einem bestimmten Datum oder zu einem bestimmten Ereignis veröffentlicht werden. Es lohnt sich, regelmäßig die offiziellen Kanäle des Spiels zu verfolgen, um über kommende Special Packs informiert zu bleiben. Hast du schon eine Vermutung, wann die nächsten Special Packs erscheinen könnten?

  • Was verdient ein Special Agent FBI?

    Ein Special Agent des FBI verdient in der Regel ein Gehalt, das je nach Erfahrung, Qualifikationen und Dienstgrad variiert. Die Einstiegsgehälter liegen normalerweise zwischen 50.000 und 70.000 US-Dollar pro Jahr. Mit steigender Erfahrung und Beförderungen können Special Agents jedoch bis zu 130.000 US-Dollar oder mehr verdienen. Neben dem Grundgehalt erhalten sie auch Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Rentenversicherung sowie verschiedene Zulagen. Insgesamt können Special Agents des FBI also ein attraktives Gehaltspaket erwarten.

  • Worum geht es bei "Special A"?

    "Special A" ist ein Manga und Anime, der sich um die Beziehung zwischen Hikari Hanazono und Kei Takishima dreht. Die beiden sind Rivalen und konkurrieren in allem miteinander, von schulischen Leistungen bis hin zu Sportaktivitäten. Trotz ihrer Rivalität entwickeln sie jedoch auch romantische Gefühle füreinander.

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