Produkt zum Begriff Silben:
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Wilde Silben-Geschichten
Du liebst spannende Geschichten? In diesem Buch findest du gleich drei davon! Sie erzählen von einem aufregenden Stromausfall, einem einfallsreichen Piratenkoch und dem Überfall auf eine Ritterburg. Die Silben der Texte sind zweifarbig gedruckt, sodass sich diese Geschichten ganz besonders für Leseanfänger eignen. Das perfekte Buch zum Unter-der-Decke-Lesen! Ab 6/7 Jahren, 96 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 17 x 25 cm
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Spannende Silben-Geschichten zum Lesenlernen
Dieser Band enthält gleich drei Geschichten: In Abenteuer im Wilden Westen darf Jim mit seinem Vater zu den Rinderherden in die Prärie reiten. Dreihorn, der kleine Dinosaurier beweist Mut im Kampf gegen einen Tyrannosaurus Rex, und in Ein Fall für die Polizei stellen Leo und Tim zwei Diebe. Alle Silben sind farbig markiert, sodass sich die Geschichten gut für Leseanfänger eignen. Ab 6/7 Jahren, 96 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 18 x 24 cm
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Tolle Tier-Silben-Geschichten mit Conni
Lesen lernen mit Conni: Dieser tolle Sammelband enthält gleich drei spannende Geschichten: • Conni und die Schule voller Tiere • Conni und das tolle Pony-Picknick • Conni auf Waldsafari. Die einzelnen Silben sind zweifarbig markiert, sodass auch Leseanfänger viel Spaß an den Geschichten haben werden. Ab 6/7 Jahren, 96 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 17 x 24 cm
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Übungen zur phonologischen Bewusstheit 1. Reime und Silben (Wemmer, Katrin)
Übungen zur phonologischen Bewusstheit 1. Reime und Silben , Grundlegend für einen erfolgreichen Schriftspracherwerb ist die Fähigkeit der Kinder, die Struktur der gesprochenen Sprache zu erkennen. Anhand der vielen liebevoll gestalteten Bilder zu Reimen und Silben nehmen die Schüler die formalen, lautlichen Aspekte der Sprache wahr. Die Kinder trainieren eine deutliche Aussprache, finden Reime und gliedern Wörter in Silben. Die Aufgaben beziehen noch keine Grapheme mit ein, sondern arbeiten ausschließlich mit Bildern. Mit diesem umfangreichen und strukturierten Material erhalten Sie eine Vielzahl von Übungen, damit jedes Kind zur phonologischen Bewusstheit gelangt. Die drei Bände zur phonologischen Bewusstheit bieten mit dem bildlichen Übungsmaterial eine sichere Basis für den späteren Schriftspracherwerb. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Bergedorfer Unterrichtsideen##, Autoren: Wemmer, Katrin, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: 1. und 2. Klasse; Deutsch; Phonologische Bewusstheit; SoPäd, Fachschema: Deutsch / Lehrermaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Deutsch/ Kommunikation, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Religion~Schule und Lernen: Erstspracherwerb~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: Förderschule/Förderzentrum/Schule mit Förderschwerpunkt Lernen, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 298, Breite: 214, Höhe: 8, Gewicht: 309, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Schulform: Förderschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 €
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Was sind offene Silben und geschlossene Silben?
Was sind offene Silben und geschlossene Silben? Offene Silben enden mit einem Vokal, während geschlossene Silben mit einem Konsonanten enden. Beispiele für offene Silben sind "ma-ma" und "a-ge", während Beispiele für geschlossene Silben "kat-ze" und "buch" sind. Offene Silben neigen dazu, länger ausgesprochen zu werden, während geschlossene Silben oft kürzer sind. Die Unterscheidung zwischen offenen und geschlossenen Silben ist wichtig für die korrekte Aussprache und Betonung von Wörtern in verschiedenen Sprachen.
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Was sind betonte Silben und unbetonte Silben?
Betonte Silben sind Silben, auf denen der Hauptakzent liegt und die lauter und länger ausgesprochen werden. Sie tragen die Betonung eines Wortes und tragen zur rhythmischen Struktur einer Sprache bei. Unbetonte Silben hingegen sind leiser und kürzer und haben weniger Gewicht in der Aussprache. Sie stehen im Kontrast zu den betonten Silben und tragen weniger zur Bedeutung eines Wortes bei.
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Was sind offene Silben und was sind geschlossene Silben?
Offene Silben sind Silben, die auf einem Vokal enden, wie zum Beispiel "ka", "mu" oder "so". Diese Silben lassen den Vokal am Ende offen und werden oft als lang oder betont wahrgenommen. Geschlossene Silben hingegen enden auf einem Konsonanten, wie zum Beispiel "kan", "mus" oder "son". Diese Silben lassen den Vokal am Ende geschlossen und werden oft als kurz oder unbetont wahrgenommen. In der deutschen Sprache können offene Silben auch durch einen Doppelvokal gebildet werden, wie zum Beispiel "See" oder "Boot". In der Phonologie spielen offene und geschlossene Silben eine wichtige Rolle bei der Betonung und Rhythmus von Wörtern.
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Sind morpheme Silben?
Sind morpheme Silben? Diese Frage ist nicht ganz einfach zu beantworten, da sowohl morpheme als auch Silben grundlegende Bausteine der Sprache sind, aber auf unterschiedliche Weise funktionieren. Morpheme sind die kleinsten bedeutungstragenden Einheiten in einer Sprache, während Silben die phonologischen Bausteine sind, die aus Vokalen und Konsonanten bestehen und die Grundlage für die Aussprache von Wörtern bilden. Obwohl einige morpheme aus einer einzigen Silbe bestehen können, gibt es auch viele morpheme, die aus mehreren Silben bestehen. Daher sind morpheme und Silben zwar eng miteinander verbunden, aber nicht dasselbe. Es ist wichtig, zwischen diesen beiden Konzepten zu unterscheiden, um die Struktur und den Aufbau von Wörtern in einer Sprache besser zu verstehen.
Ähnliche Suchbegriffe für Silben:
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Diagnose und Förderung im Schriftspracherwerb. Anlaute hören, Reime finden, Silben klatschen (Forster~Kammermeyer~King~Martschinke)
Diagnose und Förderung im Schriftspracherwerb. Anlaute hören, Reime finden, Silben klatschen , Sprachförderung und insbesondere der Aufbau der Phonologischen Bewusstheit spielen in Kindertagesstätten und Vorschulen und auch im Anfangsunterricht der Grundschule eine große Rolle. Die Autorinnen der Bestseller Der Rundgang durch Hörhausen und Leichter lesen und schreiben lernen mit der Hexe Susi haben speziell für diese Einrichtungen ein Erhebungsverfahren entwickelt, mit dem schnell und einfach der Entwicklungsstand eines Kindes in den Bereichen Anlaute hören, Reime finden und Silben klatschen ermittelt und Defizite frühzeitig behoben werden können. Dazu werden gezielte Tipps für die richtige Förderung in der Gruppe gegeben. Die Arbeitsanweisungen liegen in 11 Sprachen vor; so können auch Kinder mit nicht-deutscher Muttersprache besonders leicht getestet werden. Der Band enthält: - die neuesten Erkenntnisse zum Schriftspracherwerb -ein einfaches Testverfahren zur Phonologischen Bewusstheit -liebevoll gestaltete Kopiervorlagen zum direkten Einsatz - die Testanweisungen in 11 Sprachen auf CD , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200409, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre drahtgeheftet mit CD, Autoren: Forster~Kammermeyer~King~Martschinke, Seitenzahl/Blattzahl: 60, Abbildungen: Illustr., Keyword: 1. Klasse/Vorschule; Diagnostik & Förderung; Kindergarten, Fachschema: Schriftsprache~Vorschulerziehung - Vorschulpädagogik~Deutsch / Didaktik, Methodik~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien~Schule und Lernen: Erstspracherwerb~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für die Vorschule, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: VOS, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 297, Breite: 207, Höhe: 10, Gewicht: 218, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: -1, Schulform: Vorschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind Silben?
Silben sind die einzelnen Klangabschnitte eines Wortes. Sie bestehen aus einem oder mehreren Lauten und können entweder betont oder unbetont sein. Die Anzahl der Silben in einem Wort kann variieren und hat Auswirkungen auf die Aussprache und Betonung des Wortes.
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Was ist das Silben?
Was ist das Silben? Silben sind die kleinsten Einheiten in einem Wort, die aus einem oder mehreren Lauten bestehen. Sie helfen uns dabei, Wörter in ihre Bestandteile zu zerlegen und sie richtig auszusprechen. Jede Silbe hat in der Regel einen Vokal als Kern, um den herum Konsonanten stehen können. Durch das Zählen der Silben in einem Wort können wir auch die Betonung und Aussprache korrekt bestimmen. Silben sind also essentiell für die richtige Aussprache und Betonung von Wörtern in einer Sprache.
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Wie erkennt man Silben?
Silben erkennt man anhand der Trennung von Lauten in einer Sprache. Eine Silbe besteht aus einem oder mehreren Lauten, die zusammen gesprochen werden. In der deutschen Sprache werden Silben oft durch Vokale gebildet, aber auch Konsonanten können eine Silbe bilden. Man kann Silben erkennen, indem man Wörter in ihre einzelnen Bestandteile zerlegt und die Lautfolgen analysiert. Durch das Bewusstsein für Silben kann man die Aussprache von Wörtern verbessern und beim Lesen und Schreiben unterstützt werden.
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Welche Silben werden betont?
In der deutschen Sprache werden in der Regel die ersten Silben eines Wortes betont. Es gibt jedoch auch Ausnahmen, bei denen die Betonung auf einer anderen Silbe liegt. Die Betonung einer Silbe kann die Bedeutung eines Wortes verändern oder verdeutlichen. Es ist wichtig, die richtige Betonung zu verwenden, um Missverständnisse zu vermeiden. Welche Silben werden betont, kann je nach Wort und Satz variieren.
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