Produkt zum Begriff Saldo:
-
PHOTTIX Lampenstativ Saldo Studio Boom (395cm)
- Minimale Höhe: 132 cm - Erweiterte Höhe: 395 cm - 1/4 Zoll- und 5/8 Zoll- Gewinde
Preis: 139.00 € | Versand*: 0.00 € -
PHOTTIX Saldo Light Stand Boom Arm 160cm max. (ohne Stativ)
PHOTTIX Saldo Light Stand Boom Arm 160cm max. (ohne Stativ)
Preis: 91.90 € | Versand*: 0.00 € -
Besendorfer, Claudia: Saldo - Wirtschaft und Recht 10. Schülerband. Für Gymnasien in Bayern
Saldo - Wirtschaft und Recht 10. Schülerband. Für Gymnasien in Bayern , NEU zum Lehrplan PLUS : Saldo - Wirtschaft und Recht für HG, SG, MuG, NTG und SWG Passgenau zum Lehrplan PLUS erscheint eine neue Ausgabe der bewährten Reihe. Das neue Saldo begleitet Sie sicher durch den kompetenzorientierten Unterricht im Fach Wirtschaft und Recht in den humanistischen (HG), sprachlichen (SG), musischen (MuG), naturwissenschaftlich-tehnologischen (NTG) und sozialwissenschaftlichen Gymnasien (SWG). Jeder Lernbereich gemäß Lehrplan PLUS beginnt mit einer Auftakt-Doppelseite , auf der die Kompetenzerwartungen benannt werden und Themenschlagwörter kombiniert mit kurzen Leitfragen einen inhaltlichen Überblick auf die Kapitel bieten. Die Themen-Seiten (in der Regel Doppelseiten) bieten klar strukturierte, abwechslungsreiche und lebensweltbezogene Materialien. Die zugehörigen Aufgaben sind mit fachrelevanten Operatoren versehen und erleichtern den langfristigen Kompetenzerwerb. Methoden-Seiten vermitteln die fachspezifischen Methoden. Unterschiedliche Sozialformen zur handlungsorientierten Einübung werden erklärt. Am Kapitelende werden auf den Wissen kompakt -Seiten zentrale Inhalte und Begriffe des Lehrplan PLUS verständlich zusammengefasst, ideal zum Nachschlagen und Wiederholen des Grundwissens. Mit den Lernaufgabe-Seiten können die Schülerinnen und Schüler die erworbenen Kompetenzen wiederholen und vertiefen und das Grundwissen absichern. Schließlich werden in einer kurzen grafischen Zusammenfassung noch einmal wichtige Fachbegriffe genannt und die wesentlichen Zusammenhänge im Überblick dargestellt. Bei Aufgaben und Seiten, die mit dem Icon Medienbildung gekennzeichnet sind, bietet das Buch eine systematische Medienkompetenzförderung. NEU: Online-Service Digital + Lassen Sie aktuelle Entwicklungen, Zahlen und Fakten in Ihren Unterricht mit Saldo einfließen! Erkennbar an dem Signet Digital+ wird zukünftig direkt auf den Buchseiten darauf verwiesen, dass ein Online-Angebot passend zum Thema verfügbar und über den Online-Schlüssel vorne im Buch erreichbar ist. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 30.95 € | Versand*: 0 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
-
Haben und Saldo?
Was genau meinst du mit "Haben und Saldo"? Bist du auf der Suche nach Informationen zu einem bestimmten Konto oder einer Finanztransaktion? Bitte gib mir mehr Kontext, damit ich dir besser helfen kann. Gibt es ein spezifisches Konto oder eine bestimmte Transaktion, über die du sprechen möchtest? Lass mich wissen, wie ich dir weiterhelfen kann.
-
Was ist die Bedeutung des Begriffs "alter Saldo" und "neuer Saldo"?
Der Begriff "alter Saldo" bezieht sich auf den Kontostand am Ende eines bestimmten Zeitraums, bevor weitere Transaktionen oder Änderungen vorgenommen werden. Der "neue Saldo" hingegen bezieht sich auf den aktualisierten Kontostand nachdem Transaktionen oder Änderungen berücksichtigt wurden. Der Unterschied zwischen dem alten und neuen Saldo zeigt somit die Auswirkungen der vorgenommenen Transaktionen oder Änderungen auf das Konto.
-
Was ist der Saldo?
Der Saldo ist der Unterschied zwischen den Einnahmen und Ausgaben in einer bestimmten Periode. Er zeigt an, ob ein Gewinn oder Verlust erzielt wurde. Ein positiver Saldo bedeutet, dass die Einnahmen die Ausgaben übersteigen, während ein negativer Saldo darauf hinweist, dass die Ausgaben höher sind als die Einnahmen.
-
Was bedeutet Saldo Fälligstellung?
Was bedeutet Saldo Fälligstellung? Dieser Begriff bezieht sich auf den Zeitpunkt, zu dem der Gesamtbetrag einer Rechnung oder eines Kontos fällig ist. Es ist der Zeitpunkt, an dem der Kunde oder Schuldner den ausstehenden Betrag vollständig bezahlen muss. Die Fälligstellung des Saldos kann je nach Vereinbarung zwischen den Parteien variieren und wird oft in Verträgen oder Rechnungen festgelegt. Es ist wichtig, den Saldo Fälligstellung im Auge zu behalten, um Zahlungsfristen einzuhalten und mögliche Verzugszinsen oder Mahngebühren zu vermeiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Saldo:
-
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
-
Ist Saldo ein Guthaben?
Ist Saldo ein Guthaben? Der Saldo kann entweder ein Guthaben oder ein Schuldenstand sein, je nachdem, ob die Einnahmen die Ausgaben übersteigen oder umgekehrt. Ein positiver Saldo zeigt an, dass mehr Geld eingegangen ist als ausgegeben wurde, während ein negativer Saldo darauf hinweist, dass mehr ausgegeben wurde als eingenommen. Daher ist es wichtig, den Saldo regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die finanzielle Situation im Gleichgewicht ist. Letztendlich hängt es von der individuellen Finanzsituation ab, ob der Saldo als Guthaben betrachtet werden kann.
-
Soll Haben Saldo Bedeutung?
Was bedeutet es, wenn man von einem Haben Saldo spricht? Hat dieser Saldo eine spezielle Bedeutung in Bezug auf Konten und Buchhaltung? Wie wird der Haben Saldo berechnet und wie wird er interpretiert? Hat er Auswirkungen auf die finanzielle Situation eines Unternehmens oder einer Person? Inwiefern ist der Haben Saldo wichtig für die Analyse von Finanzdaten und die Erstellung von Berichten?
-
Was bedeutet verbleibender Saldo?
Was bedeutet verbleibender Saldo? Der verbleibende Saldo bezieht sich auf den Betrag, der nach Abzug von bereits getätigten Transaktionen und Zahlungen auf einem Konto oder einer Kreditkarte übrig bleibt. Er zeigt an, wie viel Geld noch verfügbar ist, um weitere Ausgaben zu tätigen. Der verbleibende Saldo kann sich täglich ändern, je nachdem, welche Transaktionen auf dem Konto verbucht werden. Es ist wichtig, den verbleibenden Saldo im Auge zu behalten, um sicherzustellen, dass man nicht mehr Geld ausgibt, als tatsächlich verfügbar ist.
-
Was bedeutet Saldo neu?
Was bedeutet Saldo neu? Saldo neu bezieht sich auf den aktuellen Kontostand nach Berücksichtigung aller Transaktionen, die seit dem letzten Ausgleich des Kontos stattgefunden haben. Dabei werden sowohl Einzahlungen als auch Auszahlungen berücksichtigt, um den aktuellen Saldo des Kontos zu ermitteln. Der Saldo neu gibt somit Auskunft darüber, wie viel Geld aktuell auf dem Konto verfügbar ist und ob das Konto im Plus oder im Minus ist. Es ist wichtig, den Saldo regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass das Konto ausgeglichen ist und keine unerwarteten Kosten entstehen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.