Produkt zum Begriff Rollen:
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
LEWI Rollen 13503 , 1 Satz = 4 Rollen
Für 22 l - Eimer 1 Satz = 4 Rollen
Preis: 7.45 € | Versand*: 5.89 €
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Warum rollen Longboard-Rollen nicht?
Longboard-Rollen rollen nicht, weil sie aus einem härteren Material bestehen und eine größere Kontaktfläche haben als normale Skateboard-Rollen. Dadurch bieten sie mehr Grip und Stabilität, was für das Cruisen und Carven auf langen Strecken von Vorteil ist. Die härteren Rollen ermöglichen auch ein besseres Sliden und Bremsen.
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Rollen die Rollen am Drehstuhl nicht?
Die Rollen am Drehstuhl sind dafür gemacht, dass der Stuhl leicht und bequem bewegt werden kann. Wenn die Rollen nicht richtig funktionieren, könnte es daran liegen, dass sie blockiert sind oder dass der Bodenbelag nicht geeignet ist. Es könnte auch sein, dass die Rollen abgenutzt oder beschädigt sind und ausgetauscht werden müssen.
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Wie rollen die Rollen beim Pennyboard?
Die Rollen beim Pennyboard rollen ähnlich wie bei Skateboards oder Longboards. Sie sind aus Polyurethan gefertigt und drehen sich um die Achsen, um eine reibungslose und schnelle Fahrt zu ermöglichen. Die Größe und Härte der Rollen beeinflusst das Fahrverhalten und die Geschwindigkeit des Pennyboards.
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Was versteht man unter rollen und rollen Erwartungen?
Was versteht man unter rollen und rollen Erwartungen? Rollen sind Verhaltensweisen, die von einer Person in einer bestimmten sozialen Situation erwartet werden, basierend auf ihrer Position oder Funktion. Rollenerwartungen sind die Erwartungen, die andere an eine Person haben, basierend auf ihrer Rolle in der Gesellschaft. Diese Erwartungen können sowohl explizit als auch implizit sein und beeinflussen das Verhalten und die Interaktionen einer Person in verschiedenen sozialen Kontexten. Es ist wichtig, sich dieser Rollen und Erwartungen bewusst zu sein, um Missverständnisse zu vermeiden und effektive Kommunikation zu fördern.
Ähnliche Suchbegriffe für Rollen:
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Großpackung Poster Rollen (pro Set 8 Rollen) Bastelmaterial
Mit diesen rockigen Rollen kannst du im Klassenzimmer tagelang für Aufsehen sorgen! Unsere Poster Displayrollen Vorteilspaket in acht leuchtenden Farben machen es dir leicht, deine Bastelkreationen stilvoll in Szene zu setzen. Die Papierrollen eignen sich hervorragend als Hintergrund, den du zuschneiden und festtackern kannst. Du kannst aber auch verschiedene Farben und Größen übereinander legen und dann die einzelnen Kunstwerke anbringen, die du ausstellen möchtest. Dieses Plakatpapier ist ideal für Schulen und Vereine und eignet sich auch hervorragend, um auf Veranstaltungen oder Feiern hinzuweisen. Ausschneiden, befestigen, aufhängen und präsentieren!
Preis: 53.15 € | Versand*: 4.99 € -
Poster Rollen "Winter" (pro Set 4 Rollen) Bastelmaterial
Was gibt es Besseres als unsere wundervollen Winter-Poster-Displayrollen! Präsentiere deine Kunstwerke, Collagen und Bastelarbeiten vor einem Hintergrund aus atemberaubenden Winterblautönen. Das lichtechte Papier ist in vier Farben erhältlich, die in der Sonne nicht ausbleichen, damit deine Kunstwerke leuchtend und lebendig bleiben. Diese Papierrollen können im Klassenzimmer oder zu Hause auf die richtige Größe zugeschnitten werden, um sie als Hintergrund zu verwenden, oder du kannst sie für deine Papierbasteleien wie Collagen, Karten und Poster nutzen. Halte diese Rollen für alle deine Winterprojekte bereit - du wirst immer wieder danach greifen! Basteln, gestalten und ausstellen!
Preis: 22.55 € | Versand*: 4.99 € -
TOPSTAR Rollen zu 5Stk schwarz 6993 harte Rollen
Rollen zu 5Stk schwarz TOPSTAR 6993 harte Rollen
Preis: 10.56 € | Versand*: 5.99 € -
MAUL Rollen für Trennwände MAULconnecto, MAULcocoon, 2 Rollen
MAUL Rollen für Trennwände – flexible Mobilität für Ihre Arbeitsumgebung Mit den MAUL Rollen für Trennwände verwandeln Sie Ihre statischen Trennwände im Handumdrehen in mobile Arbeitsstationen. Das Set enthält 2 Rollen und bietet die Möglichkeit, die Standfüße Ihrer Trennwände nachträglich durch Rollenfüße zu ersetzen , um flexibler auf unterschiedliche Anforderungen reagieren zu können. Robustes Material Die Rollen bestehen aus hochwertigem Aluminium , das nicht nur leicht, sondern auch äußerst robust ist. Die Qualität des Materials gewährleistet eine zuverlässige Mobilität Ihrer Trennwände bei gleichzeitiger Stabilität. Einfacher Austausch der Standfüße Die Rollen sind speziell für die Trennwandsysteme MAULconnecto und MAULcocoon konzipiert. Der Austausch der Standfüße durch die Rollenfüße erfolgt mühelos und ohne komplizierte Werkzeuge. So können Sie Ihre Arbeitsumgebung schnell und unkompliziert an neue Anforderungen anpassen. Vielseitige Anwendung Die MAUL Rollen für Trennwände bieten eine vielseitige Anwendung und ermöglichen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitsfläche . Bewegen Sie Ihre Trennwände ganz nach Bedarf, um beispielsweise temporäre Arbeitsbereiche zu schaffen oder Räume umzugestalten. Entscheiden Sie sich für die MAUL Rollen und verleihen Sie Ihren Trennwänden die Flexibilität, die Sie benötigen. Bestellen können Sie sie ganz einfach hier im Online-Shop.
Preis: 51.16 € | Versand*: 4.99 €
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Warum rollen die Rollen beim Inlinerkauf zu schnell?
Die Rollen beim Inlinerkauf können zu schnell rollen, wenn sie eine zu hohe Härte haben. Härtere Rollen haben weniger Grip auf der Straße und rollen daher schneller. Es kann auch sein, dass die Rollen zu groß sind, was ebenfalls zu einer höheren Geschwindigkeit führen kann.
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Wie rollen 54mm Rollen auf einer Low-Achse?
54mm Rollen auf einer Low-Achse rollen normalerweise sehr gut. Da sie kleiner sind, bieten sie eine gute Balance zwischen Stabilität und Agilität. Sie eignen sich gut für Tricks und technisches Skaten, da sie schnell beschleunigen und leicht zu manövrieren sind.
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Was ist besser: 80mm Rollen oder 100mm Rollen?
Die Wahl zwischen 80mm und 100mm Rollen hängt von verschiedenen Faktoren ab. 80mm Rollen bieten eine bessere Manövrierfähigkeit und Agilität, während 100mm Rollen eine höhere Geschwindigkeit und eine glattere Fahrt ermöglichen. Es kommt also darauf an, ob du eher Wert auf Wendigkeit oder Geschwindigkeit legst.
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"Welche Vorteile bieten XXL-Rollen im Vergleich zu herkömmlichen Rollen?"
XXL-Rollen bieten eine längere Nutzungsdauer, da sie mehr Blätter enthalten. Sie müssen seltener ausgetauscht werden, was Zeit und Mühe spart. Zudem sind sie meist kostengünstiger pro Blatt im Vergleich zu herkömmlichen Rollen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.