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Produkt zum Begriff Robustheit:
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Stilvoller Tisch EMILIA: Robustheit und Eleganz für Innenräume
Tisch EMILIA Der Tisch EMILIA ist ein raffiniertes Möbelstück für Ihr Innenraumdesign. Hergestellt aus hochwertigem, pulverbeschichtetem grauem Aluminium und mit einer eleganten Tischplatte aus grauem gesintertem Stein, vereint er moderne Ästhetik mit Robustheit. Die graue Pulverbeschichtung verleiht dem Tisch eine zeitlose Optik, die gut zu verschiedenen Einrichtungsstilen passt. Dieser Tisch ist die ideale Ergänzung für Ihr Wohnzimmer oder Esszimmer und bietet eine strapazierfähige und leicht zu pflegende Oberfläche. Der EMILIA Tisch wird zweifellos zum Mittelpunkt Ihrer Innenraumeinrichtung und verleiht Ihrem Raum eine elegante Note. Der EMILIA Tisch setzt stilvolle Akzente und wird zweifellos zum Blickfang in Ihrem Wohnbereich Die gesinterte Steinplatte ist strapazierfähig und einfach zu reinigen, ideal für den täglichen Gebrauch im Wohn- oder Esszimmer Mit einer Belastbarkeit von 30 kg bietet der Tisch EMILIA eine solide Basis für Ihr Innenraumdesign Farbe: Grau Material: Aluminium, gesinterter Stein Gewicht: 11,1 kg Maße (LxBxH): 68 x 68 x 39 cm
Preis: 251.99 € | Versand*: 0.00 € -
Professionelles Metzgermesser 180 mm – Klinge aus rostfreiem Stahl, Präzision und Robustheit – Equipementpro
Professionelles Metzgermesser 180 mm – Präzision und Robustheit Entdecken Sie das 180-mm-Profi-Metzgermesser, ein unverzichtbares Werkzeug für präzises und effizientes Schneiden in der Küche. Mit seiner hochwertigen Klinge aus rostfreiem Stahl bietet dieses Messer eine hervorragende Verschleißfestigkeit und eine bemerkenswerte Schärfe. Sein traditionelles Design umfasst eine breite Klinge und einen ergonomischen schwarzen Kunststoffgriff für einen bequemen und sicheren Halt. Dieses Messer ist ideal für die Zubereitung von Fleisch, Gemüse und Fisch und richtet sich an professionelle Köche und Köche, die ein langlebiges und effizientes Werkzeug suchen. Ergänzen Sie Ihre Ausstattung mit unserem professionellen Ausgießer und unserer manuellen Zitronenpresse für präzise Zubereitungen. Vorteile des Profi-Metzgermessers: Vielseitig einsetzbar zum Schneiden, Hacken und Zerkleinern verschiedener Lebensmittel Hervorragende Schneidleistung mit Edelstahlklinge Bequemer Halt dank ergonomischem Griff Entwickelt für außergewöhnliche Haltbarkeit bei starker Beanspruchung Traditionelles Design mit einem Hauch von Eleganz Verbessert die Effizienz von Schneidevorgängen in der Küche Technische Eigenschaften: Marke: Equipementpro Abmessungen: 300 mm Klinge: Edelstahl Griff: Ergonomischer schwarzer Kunststoff
Preis: 9.40 € | Versand*: 14.28 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Robustheit von Produkten oder Systemen gewährleistet werden? Welche Faktoren beeinflussen die Robustheit von Organismen in verschiedenen Umgebungen?
Die Robustheit von Produkten oder Systemen kann durch sorgfältiges Design, regelmäßige Wartung und Tests sichergestellt werden. Faktoren wie genetische Vielfalt, Anpassungsfähigkeit und Resistenz gegenüber Stressoren beeinflussen die Robustheit von Organismen in verschiedenen Umgebungen. Eine gesunde Umwelt und ausreichende Ressourcen sind ebenfalls entscheidend für die Robustheit von Organismen.
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Wie können Holzkonstruktionen die Robustheit von Gebäuden verbessern?
Holzkonstruktionen sind leicht, aber dennoch stabil und können somit die Tragfähigkeit von Gebäuden erhöhen. Durch die Elastizität von Holz können Gebäude besser Erdbeben und anderen Naturkatastrophen standhalten. Zudem ist Holz ein nachhaltiger Baustoff, der eine positive Auswirkung auf die Umwelt hat.
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Wie gut ist die Haltbarkeit und Robustheit von Tattoos?
Die Haltbarkeit und Robustheit von Tattoos hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Qualität der verwendeten Farben, der Platzierung des Tattoos auf dem Körper und der Pflege des Tattoos nach dem Stechen. In der Regel sind Tattoos jedoch sehr langlebig und können viele Jahre halten, wenn sie richtig gepflegt werden. Allerdings kann die Farbe im Laufe der Zeit verblassen oder sich leicht verändern.
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Wie kann die Robustheit eines Produkts in der Industrie gewährleistet werden? Welche Methoden können eingesetzt werden, um die Robustheit eines Systems zu verbessern?
Die Robustheit eines Produkts in der Industrie kann durch umfangreiche Tests und Qualitätskontrollen während der Produktion sichergestellt werden. Zudem können Materialien von hoher Qualität und eine robuste Konstruktion zur Verbesserung der Robustheit beitragen. Methoden wie FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse) und Six Sigma können eingesetzt werden, um potenzielle Schwachstellen frühzeitig zu identifizieren und zu beheben.
Ähnliche Suchbegriffe für Robustheit:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement für Dummies (Stein, Volker)
Personalmanagement für Dummies , Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Stein, Volker, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 428, Keyword: Arbeistvertrag; Arbeistzeit; Arbeitszeugnis; Assessment Center; Betriebsrat; Bewerbungsgespräch; Entlassung; Entlohnung; Fluktuation; Hierarchie; Outsourcing; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personaler; Personalführung; Personalkosten; Personalmarketing; Personalplanung; Personalrat; Personalwesen; Soziallesitungen; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Wirtschaft u. Management; Zeitarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 241, Breite: 177, Höhe: 27, Gewicht: 746, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527706426, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können verschiedene Materialien und Konstruktionen die Robustheit eines Produkts verbessern? Was sind die wichtigsten Faktoren, die die Robustheit von technischen Geräten beeinflussen?
Verschiedene Materialien wie Metalle oder Verbundwerkstoffe können die Robustheit eines Produkts verbessern, indem sie eine höhere Festigkeit und Haltbarkeit bieten. Konstruktionen, die auf Belastungssituationen zugeschnitten sind, können ebenfalls die Robustheit erhöhen. Die wichtigsten Faktoren, die die Robustheit von technischen Geräten beeinflussen, sind Materialwahl, Konstruktionsqualität und die Berücksichtigung von potenziellen Belastungssituationen während des Einsatzes.
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Wie kann die Robustheit von Produkten oder Systemen langfristig gewährleistet werden? Was sind die wichtigsten Faktoren, die die Robustheit eines Systems beeinflussen können?
Die Robustheit von Produkten oder Systemen kann langfristig gewährleistet werden, indem regelmäßige Wartung und Pflege durchgeführt werden, um Verschleiß vorzubeugen. Zudem ist eine kontinuierliche Überwachung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen und Umgebungen wichtig. Die Auswahl hochwertiger Materialien und Komponenten sowie eine sorgfältige Konstruktion und Implementierung sind entscheidend für die Robustheit eines Systems.
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Welche Geländewagenmodelle sind für ihre hohe Geländegängigkeit und Robustheit bekannt?
Jeep Wrangler, Toyota Land Cruiser und Mercedes-Benz G-Klasse sind für ihre hohe Geländegängigkeit und Robustheit bekannt. Diese Modelle sind speziell für den Einsatz im Gelände konzipiert und verfügen über Allradantrieb, hohe Bodenfreiheit und robuste Bauweise. Sie sind beliebt bei Offroad-Enthusiasten und Abenteuerurlaubern auf der ganzen Welt.
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Wie kann man die Robustheit von Materialien im Bauwesen verbessern?
Die Robustheit von Materialien im Bauwesen kann durch die Verwendung von hochwertigen und langlebigen Materialien verbessert werden. Zudem können regelmäßige Inspektionen und Wartungsarbeiten dazu beitragen, potenzielle Schäden frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Zusätzlich können auch innovative Bautechniken und Konstruktionsmethoden eingesetzt werden, um die Robustheit von Bauwerken zu erhöhen.
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