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Produkte zum Begriff Personalmanagement im Mittelstand :

Personalmanagement Im Mittelstand - Günther Schanz  Silvia Strack  Gebunden
Personalmanagement Im Mittelstand - Günther Schanz Silvia Strack Gebunden

Der Mittelstand ist das Rückgrat unserer Wirtschaft. Mehr als die Hälfte der Deutschen arbeiten dort - vom Azubi über Facharbeiter bis hin zum Akademiker. Doch welche Wege können Mittelständler gehen um im Wettbewerb um Mitarbeiter attraktiv zu sein? Günther Schanz und Silvia Strack gehen dieser Frage in ihrem Buch auf den Grund. Dabei berücksichtigen sie die gesamte Bandbreite des personalwirtschaftlichen Handelns und Gestaltens - von der Mitarbeiterplanung bis zur Mitarbeiterführung. Sie berücksichtigen auch explizit die Rahmenbedingungen des mittelständischen Personalmanagements. Ferner werden die Besonderheiten des Arbeitsmarkts des gesellschaftlichen Wertewandels und arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigt. Das Buch richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche GeschäftsführerInnen und UnternehmerInnen im Mittelstand.

Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 €
SDGs im Mittelstand
SDGs im Mittelstand

Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren an Relevanz stark zugenommen und ist längst auch für kleine und mittelständische Unternehmen ein wichtiges Thema. Häufig kommt die Frage auf, wie Nachhaltigkeit ganzheitlich im Unternehmen umgesetzt werden kann – hier unterstützen die Sustainable Development Goals der UN (kurz: SDGs). Als globales Rahmenwerk bieten sie einen Orientierungsrahmen sowie einen ganzheitlichen Blick auf Nachhaltigkeit und leisten für Mittelständler einen wertvollen Beitrag zur strategischen Ausrichtung, zu Innovationsvorhaben, für die Umsetzung, für die interne und externe Kommunikation und für die Entwicklung einer nachhaltigen Kultur. Die Arbeit mit den SDGs bietet den Vorteil, dass nun Mittelständler ihre jahrelangen Bemühungen der lokalen Nachhaltigkeitsarbeit mit einem global anerkannten Rahmenwerk verbinden können. Dieser Praxisleitfaden unterstützt Sie dabei, Nachhaltigkeit mit den SDGs in Ihrem Unternehmen zu verankern. Zahlreiche Checklisten, Praxisbeispiele, Workshopabläufe und Tipps geben Ihnen Orientierung und helfen bei der konkreten Umsetzung.

Preis: 37.99 € | Versand*: 0.00 €
Digitalisierung Im Mittelstand  Gebunden
Digitalisierung Im Mittelstand Gebunden

Dieses Buch zeigt was mittelständische Unternehmen benötigen um sich den Herausforderungen der digitalen Transformation zu stellen. Mit Interviews und Expertenbeiträgen vermittelt der Herausgeber das Wissen das für eine erfolgreiche Digitalisierung notwendig ist. Es soll Impulse geben Fallstricke aufzeigen und dem Leser klarmachen dass Digitalisierung sogar Spaß machen kann und am Ende auch die Grundlage für die Enkelfähigkeit dieser Unternehmen darstellt. Der Mittelstand weiß um die Chancen die die Digitalisierung mit sich bringt: eine effizientere Produktion ein beschleunigter Innovationszyklus eine verbesserte Qualität von Produkten und Dienstleistungen eine engere Kundenkommunikation. Doch es fehlt oft noch die nötige digitale Infrastruktur und um die komplexen Digitalisierungsprojekte zu stemmen brauchen vor allem kleine und mittlere Unternehmen Spezialwissen. Erfahrene Experten aus der Praxis geben in den Beiträgen einen Einblick indie aktuellen Trends der digitalen Transformation den Kulturwandel und digitales Mindset neue digitale Geschäftsmodelle und zeigen Wege für die Förderung des Mittelstandes auf.

Preis: 69.99 € | Versand*: 0.00 €
Kaschny, Martin: Innovationsmanagement im Mittelstand
Kaschny, Martin: Innovationsmanagement im Mittelstand

Innovationsmanagement im Mittelstand , Strategien, Implementierung, Praxisbeispiele , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 89.99 € | Versand*: 0 €

Was verdient ein Personalleiter im Mittelstand?

Was verdient ein Personalleiter im Mittelstand? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Größe des Unternehm...

Was verdient ein Personalleiter im Mittelstand? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Größe des Unternehmens, der Branche und der Region. Im Allgemeinen kann man sagen, dass Personalleiter im Mittelstand ein durchschnittliches Jahresgehalt zwischen 60.000 und 80.000 Euro verdienen. Es gibt jedoch auch Unternehmen, die ihren Personalleitern deutlich höhere Gehälter zahlen, je nach Verantwortungsbereich und Erfahrung. Es ist daher ratsam, sich über die spezifischen Gehaltsstrukturen in der jeweiligen Branche und Region zu informieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Führung Personalentwicklung Mitarbeiterführung Teamarbeit Kommunikation Konzeption Umsetzung Controlling Zielorientierung

Was verdient ein CFO im Mittelstand?

Was verdient ein CFO im Mittelstand? Die Vergütung eines CFO im Mittelstand hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Unternehmensg...

Was verdient ein CFO im Mittelstand? Die Vergütung eines CFO im Mittelstand hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Unternehmensgröße, Branche, Standort und Erfahrung. Im Durchschnitt kann ein CFO im Mittelstand ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 150.000 Euro erwarten. Neben dem Grundgehalt können auch Bonuszahlungen, Aktienoptionen oder andere Zusatzleistungen Teil der Vergütung sein. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Zahlen variieren können und von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Strategie Finanzen Performance Kosten Effizienz Wachstum Investitionen Risikomanagement Nachhaltigkeit

Was verdient ein IT Leiter im Mittelstand?

Was verdient ein IT Leiter im Mittelstand? Die Gehälter für IT-Leiter im Mittelstand können je nach Unternehmensgröße, Branche, St...

Was verdient ein IT Leiter im Mittelstand? Die Gehälter für IT-Leiter im Mittelstand können je nach Unternehmensgröße, Branche, Standort und Erfahrung stark variieren. Im Durchschnitt kann man jedoch sagen, dass ein IT-Leiter im Mittelstand ein Jahresgehalt zwischen 70.000 und 100.000 Euro brutto verdienen kann. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass auch Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen, Firmenwagen oder betriebliche Altersvorsorge eine Rolle spielen können. Letztendlich hängt das Gehalt eines IT-Leiters im Mittelstand von verschiedenen Faktoren ab und kann individuell verhandelt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Digitalisierung Innovation IT-Strategie Cybersecurity Cloud Computing Big Data Artificial Intelligence IT-Infrastruktur Netzwerke

Verarmt der Mittelstand?

Es gibt Anzeichen dafür, dass der Mittelstand in einigen Ländern an Bedeutung verliert. In einigen Industrien sind Arbeitsplätze w...

Es gibt Anzeichen dafür, dass der Mittelstand in einigen Ländern an Bedeutung verliert. In einigen Industrien sind Arbeitsplätze weggefallen oder wurden automatisiert, was zu einer Verschiebung der Beschäftigungsmöglichkeiten geführt hat. Gleichzeitig steigen die Lebenshaltungskosten und die Einkommensungleichheit, was dazu führen kann, dass der Mittelstand weniger finanzielle Sicherheit hat.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Ethik Im Mittelstand  Kartoniert (TB)
Ethik Im Mittelstand Kartoniert (TB)

Unternehmer und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen werden zunehmend mit Fragen zu ethisch-moralischen Grundsätzen Corporate Social Resposibility und Nachhaltigkeit konfrontiert. Wie sieht ein ethisch korrektes Unternehmen aus? Wie geht man gerecht und zukunftsorientiert mit seinen Mitarbeiter um? Wo ist die Grenze zwischen ehrlichem Marketing und greenwashing? Ist der ehrbare Kaufmann auch heute noch ein Leitbild? Dies sind nur wenige der Überlegungen die täglich aufkommen. Dieses Buch gibt einen Überblick über die Grundsätzlichkeiten des ethischen Handelns und zeigt wie die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche von ethischen Grundsätzen tangiert werden. In Beispielen stellen die Autoren den Bezug zur Praxis in mittelständischen Unternehmen her und geben Methoden und Instrumente zur Impelmentierung an die Hand. Studierende erhalten einen umfassenden Einblick in das Thema Ethik im Mittelstand.

Preis: 44.99 € | Versand*: 0.00 €
Csr Im Mittelstand  Kartoniert (TB)
Csr Im Mittelstand Kartoniert (TB)

Unternehmen des Mittelstandes sind eine tragende Säule des wirtschaftlichen Erfolgs der Arbeitsplatzstabilität und Identität der Gesellschaft. Viele Unternehmen des Mittelstands sind globale Marktführer übernehmen essentielle soziale Funktionen in der Gesellschaft und sind wichtige Innovationsträger. Trotz dieser Vorreiterrolle stehen Mittelständler auch vor großen Herausforderungen z.B. der Unternehmensnachfolge Rekrutierung von qualifiziertem Personal sowie dem Einsatz digitaler Technologien. Hierbei stellt sich die Frage wie Unternehmen die Trends der Globalisierung Nachhaltigkeit und Digitalisierung bündeln können um so im internationalen Wettbewerb weiterhin führend zu bleiben.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Managementkompetenzen Im Mittelstand  Kartoniert (TB)
Managementkompetenzen Im Mittelstand Kartoniert (TB)

In acht einheitlich aufgebauten Kapiteln gibt das Handbuch einen Überblick über die wesentlichen Kompetenzfelder die für das erfolgreiche Management eines mittelständischen Unternehmens notwendig sind: Geschäftsideen präsentieren und vermarkten Prozesse steuern Risiken managen Mitarbeiter und Verhandlungen führen Netzwerke aufbauen und interkulturelle Geschäftspartnerschaften pflegen. Jedes Kapitel beginnt mit einer kurzen thematischen Einführung zum jeweiligen Fachbereich. Es folgt eine ausführliche Darstellung der Besonderheiten des Themas für den Mittelstand. Illustrierend wird ein Fallbeispiel aus dem deutschen Mittelstand dargestellt. Nachfolgend wird mindestens ein Umsetzungsinstrument vorgestellt. Abschließend wird auf weiterführende Literatur und Weblinks sowie Weiterbildungsmöglichkeiten verwiesen.

Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €
Unternehmensfinanzierung Im Mittelstand  Kartoniert (TB)
Unternehmensfinanzierung Im Mittelstand Kartoniert (TB)

Dieses Buch beleuchtet theoretisch fundiert sowie praxisorientiert die wichtigsten Fragen der Unternehmensfinanzierung und analysiert die Vielfalt der Finanzierungsinstrumente für den Mittelstand. Maßgeschneiderte Finanzierungslösungen können zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor werden - insbesondere für mittelständische Unternehmen. Globalisierte Märkte Digitalisierung und technologischer Wandel stellen bisher erfolgreiche Geschäftsmodelle in Frage und verlangen nach neuen Lösungen und entsprechenden Finanzierungskonzepten. Die aus Wissenschaft Unternehmen Banken und Beratung kommenden Autoren betrachten die Themen aus verschiedenen Perspektiven.

Preis: 59.99 € | Versand*: 0.00 €

Welche Partei wählt der Mittelstand?

Der Mittelstand ist keine homogene Gruppe und hat unterschiedliche politische Präferenzen. Es gibt jedoch Parteien, die sich beson...

Der Mittelstand ist keine homogene Gruppe und hat unterschiedliche politische Präferenzen. Es gibt jedoch Parteien, die sich besonders um die Interessen des Mittelstands bemühen, wie zum Beispiel die FDP in Deutschland. Letztendlich hängt die Wahl einer Partei vom individuellen politischen Programm und den Prioritäten des einzelnen Mittelständlers ab.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wann gehört man zum Mittelstand?

Wann gehört man zum Mittelstand? Der Mittelstand umfasst in der Regel Personen oder Familien, die über ein mittleres Einkommen ver...

Wann gehört man zum Mittelstand? Der Mittelstand umfasst in der Regel Personen oder Familien, die über ein mittleres Einkommen verfügen und weder arm noch reich sind. Es gibt jedoch keine eindeutige Definition, da der Mittelstand je nach Region und Kontext unterschiedlich definiert werden kann. In Deutschland wird oft angenommen, dass zum Mittelstand gehören, wer ein Haushaltsnettoeinkommen zwischen 60% und 200% des mittleren Einkommens hat. Zudem spielen auch Bildung, Beruf und soziale Stellung eine Rolle bei der Zugehörigkeit zum Mittelstand.

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Schlagwörter: Einkommen Besitz Bildung Beruf Lebensstandard Wohnsituation Familie Steuern Sozialleistungen Vermögen

Wie hoch ist das durchschnittliche Jahresgehalt im Mittelstand in Schleswig-Holstein?

Das durchschnittliche Jahresgehalt im Mittelstand in Schleswig-Holstein liegt bei etwa 40.000 bis 50.000 Euro. Dies kann jedoch je...

Das durchschnittliche Jahresgehalt im Mittelstand in Schleswig-Holstein liegt bei etwa 40.000 bis 50.000 Euro. Dies kann jedoch je nach Branche, Berufserfahrung und Qualifikation variieren. Es ist auch wichtig zu beachten, dass dies ein Durchschnittswert ist und es sowohl Personen mit höheren als auch niedrigeren Gehältern gibt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was verdient der Mittelstand in Deutschland?

Was verdient der Mittelstand in Deutschland? Der Mittelstand in Deutschland verdient durchschnittlich zwischen 30.000 und 80.000 E...

Was verdient der Mittelstand in Deutschland? Der Mittelstand in Deutschland verdient durchschnittlich zwischen 30.000 und 80.000 Euro pro Jahr. Diese Einkommensspanne variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Region. Der Mittelstand bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und umfasst eine Vielzahl von Unternehmen, die sowohl national als auch international tätig sind. Trotz der Vielfalt im Mittelstand haben viele Unternehmen ähnliche Herausforderungen, wie z.B. die Sicherung von Fachkräften und die Digitalisierung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Qualität Kundenzufriedenheit Wettbewerbsfähigkeit Export Arbeitsplatzsicherung Regionalwirtschaft Nachhaltigkeit Soziale Verantwortung Investition

Verantwortungsvolle Unternehmensführung im österreichischen Mittelstand
Verantwortungsvolle Unternehmensführung im österreichischen Mittelstand

Verantwortungsvolle Unternehmensführung im österreichischen Mittelstand , Vision und Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
Winkler, Luisa: Organisationskommunikation im Mittelstand
Winkler, Luisa: Organisationskommunikation im Mittelstand

Organisationskommunikation im Mittelstand , Genese und Spezifik der Kommunikation mittelständischer Industrieunternehmen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 79.99 € | Versand*: 0 €
Trümpler, Benjamin: Kooperationsalternativen im Mittelstand
Trümpler, Benjamin: Kooperationsalternativen im Mittelstand

Kooperationsalternativen im Mittelstand , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand
Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand

Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., neubearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210117, Produktform: Leinen, Redaktion: Ettinger, Jochen~Jaques, Henning, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3., neubearbeitete Auflage, Abbildungen: mit Abbildungen und Schaubildern, Keyword: Unternehmensverkauf; Steuern; Muster; Asset Deal; Private Equity; Mittelständisches Unternehmen; Verkauf, Fachschema: Mittelbetrieb~Mittelständisches Unternehmen~Mittelstand (wirtschaftlich)~Mittelunternehmen~Unternehmen / Mittelständisches Unternehmen~Unternehmenskauf~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 169, Höhe: 53, Gewicht: 1539, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406686382 9783406639760, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 149.00 € | Versand*: 0 €

Was ist Personalmanagement im öffentlichen Dienst?

Personalmanagement im öffentlichen Dienst umfasst die Planung, Organisation und Steuerung aller personalbezogenen Aufgaben in staa...

Personalmanagement im öffentlichen Dienst umfasst die Planung, Organisation und Steuerung aller personalbezogenen Aufgaben in staatlichen Institutionen. Dazu gehören unter anderem die Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalverwaltung. Das Ziel des Personalmanagements im öffentlichen Dienst ist es, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und langfristig an die öffentliche Verwaltung zu binden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann der Mittelstand denn entlastet werden?

Der Mittelstand kann durch verschiedene Maßnahmen entlastet werden. Dazu zählen beispielsweise die Senkung der Steuerbelastung, di...

Der Mittelstand kann durch verschiedene Maßnahmen entlastet werden. Dazu zählen beispielsweise die Senkung der Steuerbelastung, die Vereinfachung von bürokratischen Prozessen und die Förderung von Innovation und Digitalisierung. Zudem können gezielte Unterstützungsprogramme und finanzielle Hilfen in Krisenzeiten helfen, die finanzielle Belastung für mittelständische Unternehmen zu verringern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie groß ist der Mittelstand in Deutschland?

Der Mittelstand in Deutschland ist eine wichtige Säule der Wirtschaft und umfasst eine Vielzahl von Unternehmen verschiedener Bran...

Der Mittelstand in Deutschland ist eine wichtige Säule der Wirtschaft und umfasst eine Vielzahl von Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Laut Definition der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) gehören dazu Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 2 bis 500 Millionen Euro. Schätzungen zufolge machen mittelständische Unternehmen etwa 99% aller deutschen Unternehmen aus und beschäftigen rund 60% der Arbeitnehmer. Der Mittelstand gilt als Motor der deutschen Wirtschaft und spielt eine entscheidende Rolle für Innovationen, Beschäftigung und Wohlstand im Land. Insgesamt ist der Mittelstand in Deutschland also von großer Bedeutung für die Wirtschaft und die Gesellschaft.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Größe Mittelstand Deutschland Unternehmen Beschäftigte Wirtschaft Anteil Umsatz Familienunternehmen Wachstum

Kann es eine soziale Marktwirtschaft ohne Mittelstand geben?

Eine soziale Marktwirtschaft ohne Mittelstand wäre schwer vorstellbar, da der Mittelstand eine wichtige Rolle in der Wirtschaft sp...

Eine soziale Marktwirtschaft ohne Mittelstand wäre schwer vorstellbar, da der Mittelstand eine wichtige Rolle in der Wirtschaft spielt. Der Mittelstand trägt zur Schaffung von Arbeitsplätzen bei, fördert Innovation und sorgt für eine ausgewogene Verteilung des Wohlstands. Ohne einen starken Mittelstand könnte es zu Ungleichheiten und einer Konzentration von Macht und Reichtum kommen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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