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Produkt zum Begriff Moderator:

  • Cympad Moderator Super Set
    Cympad Moderator Super Set
    Aus speziellem Schaumstoff, Wird unter oder auf dem Becken montiert, Reduziert Lautstärke und unerwünschte Obertöne, Jeweils 2 Pads in den Größen 50, 60, 70, 80 und 90 mm,
    Preis: 35.00 € | Versand*: 3.90 €
  • RIDE MODERATOR WIDE Snowboard 2025 - 165W
    RIDE MODERATOR WIDE Snowboard 2025 - 165W
    Der brandneue Unisex-Moderator ist dein neuer Alleskönner. Wirklich ein Board für alles. Mit einem mittleren (man könnte sogar sagen moderaten) Flex und einem Tapered Directional Extra Camber Profil ist dieses Board für sanfte Kurven und Pop gebaut, während es gerade genug Auftrieb in der Nose hat, um an den tieferen Tagen zu schweben. Es ist nicht nötig, Decks auszutauschen oder die Position je nach Bedingungen zu ändern. Das Moderator sollte in einer Standardlänge gefahren werden, keine Verkleinerung nötig. Der Tapered Linear Quadratic Sidecut ist für sanfte Kurveneinleitung und kraftvollen Halt ohne Ausbrechen konzipiert. Das Moderator verfügt über unsere Slim Wall-Konstruktion, bei der eine Urethan-Schicht entlang der Kante des Boards verläuft, um Flexibilität und Dämpfung zu erhöhen und ein Board zu schaffen, das überall am Berg zu Hause ist. Dies ist ein erstklassiges All-Mountain-Board und verfügt über RIDE's Performance™ Light Core, Carbon Array™ 3, Sintered Stone Ground Base und Bio-Harz. Das Moderator wird dich überall hinbringen, wo du hinmöchtest.Eigenschaften:- Directional Extra Camber- Linear Quadratic Sidecut - Sintered, Stone Ground Race Base- Performance Light Core- Bio-Resin- Linear Carbon- Carbon Array 3- Slim Walls- Single Impact Plates- Precure Glass- Hybrid Glass
    Preis: 389.90 € | Versand*: 0.00 €
  • Epson EB-982W Beamer mit WXGA-Auflösung, 4.200 Lumen und Moderator-Funktion für lebendige Klassenzimmer-Projektionen
    Epson EB-982W Beamer mit WXGA-Auflösung, 4.200 Lumen und Moderator-Funktion für lebendige Klassenzimmer-Projektionen
    Epson EB-982W Erstellen Sie beeindruckende Breitbildprojektionen mit diesem erstklassigen Projektor für das Klassenzimmer. Bringen Sie mit dem Epson EB-982W eine leistungsstarke Projektion in Ihr Klassenzimmer oder Besprechungszimmer.Dieser ultrahelle Projektor mit 4.200 Lumen ist die perfekte Ergänzung für jede Lernumgebung. Er verbessert den Unterricht und fördert die Zusammenarbeit durch lebendige Breitbildprojektionen. Der EB-982W verfügt über eine integrierte Moderator-Funktion, mit der bis zu 50 Anwender Inhalte von Laptops oder mobilen Geräten gemeinsam nutzen können. Der auf Langlebigkeit ausgelegte Premium-Projektor bietet eine lange Lampenlebensdauer von bis zu 17.000 Stunden im ECO-Modus. Mit einem optischen 1,6fach-Zoom, einem 16-W-Lautsprecher, einem Mikrofoneingang und zwei HDMI-Anschlüssen ist die Erstellung dynamischer, hochauflösender Projektionen so einfach wie nie zuvor. Technische Daten 4.200 Lumen Farb- und Weißhelligkeit Native WXGA-Auflösung und 16:10 Seitenverhältnis Lange Lampenlebensdauer von bis zu 17.000 Stunden im ECO-Modus 1,6fach optischer Zoom für einfache Positionierung und Installation Integrierte Presenter-Funktion für einfachen Austausch Helle Bilder im Breitbildformat - mit nativer WXGA-Auflösung und einem Seitenverhältnis von 16:10 1,6-facher optischer Zoom - für mehr Flexibilität bei der Aufstellung oder Installation des Projektors; scharfe, klare Bilder ohne digitale Verzerrung Erweiterte Netzwerkkonnektivität - RJ-45 ermöglicht die Fernverwaltung von Netzwerkprojektoren, Präsentationen über das Netzwerk und vieles mehr. Moderatorenfunktion - Bis zu 50 Benutzer können gleichzeitig auf den Bildschirm zugreifen; ideal, um eine Vielzahl von Inhalten anzuzeigen oder Schülerarbeiten zu vergleichen (diese Funktion wird von Chromebooks nicht unterstützt).
    Preis: 678.90 € | Versand*: 0.00 €
  • Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
    Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
    Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
    Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €

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Moderator
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  • Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
    Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
    Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
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    Personalmanagement - Führung - Organisation
    Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
  • Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
    Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
    Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
    Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
    Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
    Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €

  • Was verdient ein Moderator?

    Ein Moderator verdient je nach Erfahrung, Bekanntheit und Auftraggeber unterschiedlich. In Deutschland liegt das durchschnittliche Gehalt eines Moderators zwischen 2.500 und 5.000 Euro pro Monat. Bei großen TV-Sendern oder bekannten Events kann das Gehalt jedoch deutlich höher liegen. Einige Top-Moderatoren verdienen sogar mehrere Millionen Euro im Jahr. Letztendlich hängt das Gehalt eines Moderators also von verschiedenen Faktoren ab.

  • Sat 1 - Frühstücksfernsehen Moderator

    Karen HeinrichsSimone PanteleitMatthias KillingMarlene LufenMehr Ergebnisse

  • Wie werde ich Moderator?

    Um Moderator zu werden, solltest du zunächst nach Möglichkeiten suchen, um Erfahrungen in der Moderation zu sammeln. Dies kann durch die Teilnahme an lokalen Veranstaltungen, Schulungen oder Workshops geschehen. Es ist auch hilfreich, Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung und öffentliche Redekunst zu entwickeln.

  • Wie wird man Moderator?

    Um Moderator zu werden, gibt es verschiedene Wege. Man kann sich zum Beispiel bei einer Veranstaltung oder in einem Forum als Moderator bewerben. Oftmals ist es auch hilfreich, bereits Erfahrungen in der jeweiligen Community oder Branche gesammelt zu haben. Wichtig ist, dass man kommunikativ ist, Konflikte lösen kann und eine gewisse Autorität ausstrahlt.

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