Produkt zum Begriff Krebsarten:
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Dr. Hulda Clark, Heilverfahren aller Krebsarten
Heilverfahren aller KrebsartenDr. Hulda ClarkEine revolutionäre Technik zur Behandlung von KrebsFrau Dr. Clarks ganzheitliche Therapie für Krebserkrankungen aus jahrelanger Forschung als bahnbrechend einfache Hypothese.Die Ursache von Krebs und Heilungsmöglichkeiten.Erfahren Sie, wie sich über 100 Krebskranke von allen möglichen Arten von Krebs befreit haben.Sie können es auch schaffen ! Dahinter steckt eine völlig neue Entdeckung. Es spielt dabei keine Rolle welche Art Krebserkrankung Sie haben oder wie Ihre Prognose aussieht ! Sie haben laut Dr Clark dieselbe Chance wieder gesund zu werden.Broschiert: 6502 Seiten Verlag: Dr. Clark Zentrum; Neuauflage Juni 2008Sprache: Deutsch ISBN-10: 0974028762
Preis: 33.90 € | Versand*: 4.90 € -
Dr. Hulda Clark, Heilung aller fortgeschrittenen Krebsarten
Heilung aller fortgeschrittenen KrebsartenDr. Hulda Clark"über die wahre Ursache von Krebs und dessen Heilung."Frau Dr. Clark hat in in jahrelanger Forschung eine bagnbrechende Hypothese zur Beseitigung der Tumore selbst entwickelt.Inhalt: Die Ursache von Krebs durch Parasiten, Umweltbelastungen (z.B. Lösungsmittel), 21-Tage Programm, u.v.a.Dr. Clark schreibt: "Wenn Sie diesen Kampf gewinnen, kann selbst fortgeschrittener Krebs geheilt werden".Broschiert: 590 SeitenVerlag: Self Health Auflage: Juni 2002Sprache: DeutschISBN-10: 1890035246
Preis: 28.90 € | Versand*: 4.90 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Krebsarten erblich?
Welche Krebsarten erblich sind, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter genetische Veranlagung und Familienanamnese. Einige Krebsarten, wie Brustkrebs, Eierstockkrebs und Darmkrebs, können aufgrund von genetischen Mutationen in bestimmten Genen wie BRCA1, BRCA2 oder Lynch-Syndrom vererbt werden. Es ist wichtig, dass Personen mit einer familiären Vorgeschichte von Krebs ihr Risiko mit einem Genetiker oder Onkologen besprechen, um geeignete Vorsorgemaßnahmen zu treffen. Nicht alle Krebsarten sind erblich bedingt, viele entstehen aufgrund von Umweltfaktoren und Lebensstilentscheidungen. Es ist wichtig, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen durchzuführen und einen gesunden Lebensstil zu pflegen, um das Risiko für Krebserkrankungen zu minimieren.
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Bei welchen Krebsarten Immuntherapie?
Die Immuntherapie wird bei verschiedenen Krebsarten eingesetzt, darunter Melanom, Lungenkrebs, Nierenkrebs, Blasenkrebs und Lymphome. Sie kann auch bei bestimmten Formen von Brustkrebs, Darmkrebs und Leberkrebs wirksam sein. Die Entscheidung für eine Immuntherapie hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Stadium des Krebses, dem Vorhandensein bestimmter Biomarker und der Reaktion des Patienten auf andere Behandlungen. In einigen Fällen kann die Immuntherapie allein oder in Kombination mit anderen Therapien wie Chemotherapie oder Strahlentherapie eingesetzt werden. Es ist wichtig, mit dem behandelnden Arzt zu sprechen, um zu klären, ob die Immuntherapie eine geeignete Option für die spezifische Krebserkrankung ist.
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Welche Krebsarten sind unheilbar?
Es gibt verschiedene Krebsarten, die als unheilbar gelten, da es derzeit keine bekannte Heilungsmethode gibt. Dazu gehören beispielsweise Bauchspeicheldrüsenkrebs, Lungenkrebs im fortgeschrittenen Stadium und bestimmte Arten von Hirntumoren. Bei diesen Krebsarten konzentriert sich die Behandlung in der Regel auf die Linderung von Symptomen und die Verlängerung der Lebenserwartung.
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Welche verschiedenen Krebsarten gibt es?
Es gibt über 100 verschiedene Arten von Krebs, die sich in verschiedenen Organen und Geweben des Körpers entwickeln können. Zu den häufigsten Krebsarten gehören Brustkrebs, Lungenkrebs, Darmkrebs, Prostatakrebs und Hautkrebs. Es gibt auch seltene Krebsarten wie Sarkome, Leukämie und Lymphome. Jede Krebsart hat unterschiedliche Ursachen, Symptome, Behandlungsmöglichkeiten und Prognosen. Es ist wichtig, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen durchzuführen, um Krebs frühzeitig zu erkennen und zu behandeln.
Ähnliche Suchbegriffe für Krebsarten:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement für Dummies (Stein, Volker)
Personalmanagement für Dummies , Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Stein, Volker, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 428, Keyword: Arbeistvertrag; Arbeistzeit; Arbeitszeugnis; Assessment Center; Betriebsrat; Bewerbungsgespräch; Entlassung; Entlohnung; Fluktuation; Hierarchie; Outsourcing; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personaler; Personalführung; Personalkosten; Personalmarketing; Personalplanung; Personalrat; Personalwesen; Soziallesitungen; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Wirtschaft u. Management; Zeitarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 241, Breite: 177, Höhe: 27, Gewicht: 746, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527706426, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
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Bei welchen Krebsarten hilft Methadon?
Methadon wird derzeit als potenzielle Behandlungsoption für verschiedene Krebsarten untersucht. Es gibt Hinweise darauf, dass Methadon die Wirksamkeit von Chemotherapie bei bestimmten Krebsarten wie Brustkrebs, Lungenkrebs und Glioblastom verbessern kann. Es wird angenommen, dass Methadon die Bildung neuer Blutgefäße in Tumoren hemmen und das Tumorwachstum verlangsamen kann. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass weitere klinische Studien erforderlich sind, um die Wirksamkeit und Sicherheit von Methadon als Krebstherapie zu bestätigen. In einigen Fällen kann Methadon auch zur Linderung von Krebssymptomen wie Schmerzen eingesetzt werden.
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Wann sind alle Krebsarten heilbar?
Es gibt keine einheitliche Antwort auf diese Frage, da die Heilungschancen von Krebs von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel dem Stadium der Erkrankung, dem Krebstyp und der individuellen Reaktion des Patienten auf die Behandlung. Einige Krebsarten haben eine hohe Heilungsrate, während andere schwieriger zu behandeln sind. Es ist wichtig, dass Krebs frühzeitig erkannt und behandelt wird, um die besten Heilungschancen zu haben.
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Welche Krebsarten gibt es im Halsbereich?
Im Halsbereich können verschiedene Krebsarten auftreten, darunter Kehlkopfkrebs, Rachenkrebs, Mundhöhlenkrebs und Speiseröhrenkrebs. Diese Krebsarten können durch verschiedene Risikofaktoren wie Rauchen, übermäßigen Alkoholkonsum, HPV-Infektionen und genetische Veranlagungen verursacht werden. Die Symptome können je nach Krebsart variieren, können aber unter anderem Schluckbeschwerden, Heiserkeit, anhaltender Husten, Gewichtsverlust und Schmerzen im Halsbereich umfassen. Eine frühzeitige Diagnose und Behandlung sind entscheidend für die Prognose und das Überleben bei Halskrebs.
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Kann man gleichzeitig zwei Krebsarten haben?
Ja, es ist möglich, gleichzeitig an zwei verschiedenen Krebsarten zu erkranken. Dies wird als "sekundärer Krebs" bezeichnet und tritt auf, wenn sich Krebszellen von einem Primärtumor auf andere Teile des Körpers ausbreiten. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass dies relativ selten ist und in den meisten Fällen tritt ein Patient nur an einer Krebsart auf.
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