Produkt zum Begriff Konferenzen:
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DeLOCK USB Kondensator Mikrofon Omnidirektional für Konferenzen
DeLOCK USB Kondensator Mikrofon Omnidirektional für Konferenzen
Preis: 33.44 € | Versand*: 4.99 € -
Neat Skyline – Unidirektionales USB-Desktop-Kondensatormikrofon für Konferenzen, Podcasts und Streaming-Applikationen – Schwarz
<strong>Neat Skyline bringt Ihren Sound auf ein neues Niveau.</strong><br /> - Kristallklarer, hochwertiger digitaler Ton.<br /> - Ideal für Heim- und Bürokonferenzen und E-Mail Zum Lernen und für geselliges Beisammensein.<br /> - Hochauflösendes 24-Bit/96-kHz-Audio, Mac oder ...
Preis: 14.95 € | Versand*: 0.00 € -
Esstisch aus Holz mit Metallbeinen | Rechteckiger Besprechungstisch für Konferenzen | Designertisch im Industriellen Stil | Kadima Design
Entdecken Sie die elegante `ZUMBA` Tischlösung für Ihre Geschäftsräume. Mit ihrem großzügigen rechteckigen Tischplatte (180x90 cm) und der stabilen Struktur aus schwarz texturiertem Gusseisen fügt sich der Tisch perfekt in moderne Büros oder Besprechungsräume ein.Vielseitigkeit und Stil:- Doppelte Nutzung: Der `ZUMBA` eignet sich ideal als Besprechungstisch oder für den Speisebereich und passt sich Ihren geschäftlichen Anforderungen an.- Moderner Industriedesign: Die Kombination aus mattschwarz und Holz verleiht dem Tisch ein zeitgemäßes und elegantes Erscheinungsbild.- Qualität und Langlebigkeit: Dank der robusten Gusseisenstruktur und der MDF-Platte mit schwarzer Eschenoberfläche ist der Tisch sowohl stabil als auch langlebig.Komfort und Praktikabilität:- Geräumigkeit: Bieten Sie bequem Platz für bis zu 6 Personen, ideal für produktive Meetings oder gesellige Geschäftsessen.- Pflegeleicht: Die widerstandsfähige Oberfläche erleichtert die tägliche Reinigung.- Einfache Montage: Sie können Ihren neuen Tisch schnell nutzen, da er mit klaren und detaillierten Anleitungen geliefert wird.Maße:- Gesamtabmessungen: 180x90x75 cm- Paket 1: 184x94x6 cm- Paket 2: 102x53x5 cmVerleihen Sie Ihrem Geschäftsumfeld einen modernen und eleganten Akzent mit dem Tisch `ZUMBA`. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar!
Preis: 569.95 € | Versand*: 0.00 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
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Welche Vorteile bieten virtuelle Konferenzen im Vergleich zu physischen Konferenzen?
Virtuelle Konferenzen ermöglichen eine flexible Teilnahme von überall auf der Welt, sparen Reisekosten und Zeit und bieten eine größere Reichweite für Teilnehmer aus verschiedenen Zeitzonen. Sie ermöglichen zudem eine einfachere Aufzeichnung und Wiedergabe von Inhalten für spätere Nutzung.
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Was sind die Vorteile von E-Konferenzen gegenüber traditionellen Konferenzen?
Die Vorteile von E-Konferenzen gegenüber traditionellen Konferenzen sind die Kostenersparnis durch Wegfall von Reise- und Unterkunftskosten, die Flexibilität, an der Konferenz von überall teilnehmen zu können, und die Möglichkeit, die Umwelt durch Reduzierung von CO2-Emissionen zu schonen.
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Was sind die wichtigsten Vorteile von virtuellen Konferenzen gegenüber physischen Konferenzen?
Die wichtigsten Vorteile von virtuellen Konferenzen sind die Kostenersparnis durch Wegfall von Reise- und Unterkunftskosten, die Flexibilität für Teilnehmer aus verschiedenen Zeitzonen und die Möglichkeit, aufgezeichnete Inhalte später anzusehen. Außerdem ermöglichen virtuelle Konferenzen eine höhere Teilnehmerzahl und eine geringere Umweltbelastung durch reduzierte CO2-Emissionen.
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Was sind die Vorteile von virtuellen Internet-Konferenzen gegenüber traditionellen Konferenzen?
Die Vorteile von virtuellen Internet-Konferenzen gegenüber traditionellen Konferenzen sind die Möglichkeit, von überall aus teilnehmen zu können, die Kosten- und Zeitersparnis sowie die Umweltfreundlichkeit durch die Reduzierung von Reisen. Außerdem ermöglichen virtuelle Konferenzen eine einfachere Organisation und eine größere Flexibilität bei der Terminplanung. Die Interaktion und Kommunikation zwischen den Teilnehmern kann durch verschiedene Tools und Technologien verbessert werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Konferenzen:
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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Vorteile von virtuellen Konferenzen im Vergleich zu physischen Konferenzen?
Virtuelle Konferenzen ermöglichen eine höhere Flexibilität bei der Teilnahme, da sie von überall aus und zu jeder Zeit besucht werden können. Sie sind in der Regel kostengünstiger, da keine Reise- und Unterkunftskosten anfallen. Zudem ermöglichen sie eine einfachere Aufzeichnung und Archivierung von Inhalten für spätere Referenzen.
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Was sind die Vorteile von virtuellen Konferenzen im Vergleich zu physischen Konferenzen?
Virtuelle Konferenzen ermöglichen eine flexible Teilnahme von überall auf der Welt, sparen Reisekosten und Zeit und bieten eine größere Reichweite für Teilnehmer aus verschiedenen Zeitzonen. Sie ermöglichen außerdem eine einfachere Aufzeichnung und Archivierung von Inhalten sowie eine effizientere Interaktion durch Chat-Funktionen und virtuelle Tools. Die Umwelt wird durch die Reduzierung von CO2-Emissionen durch Reisen geschont.
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Was sind die Vorteile von virtuellen Konferenzen im Vergleich zu physischen Konferenzen?
Virtuelle Konferenzen ermöglichen eine höhere Flexibilität, da Teilnehmer von überall aus teilnehmen können. Sie sind in der Regel kostengünstiger, da keine Reise- und Unterkunftskosten anfallen. Außerdem können virtuelle Konferenzen leichter aufgezeichnet und später angesehen werden.
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Was sind BBB-Konferenzen?
BBB-Konferenzen sind virtuelle Konferenzen, die über das BigBlueButton-System abgehalten werden. BigBlueButton ist eine Open-Source-Webkonferenz-Software, die es ermöglicht, Video- und Audioverbindungen herzustellen, Präsentationen zu teilen und interaktive Funktionen wie Chat und Umfragen zu nutzen. BBB-Konferenzen werden häufig in Bildungseinrichtungen und Unternehmen eingesetzt, um Online-Meetings, Schulungen oder Vorlesungen durchzuführen.
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