Grundstein - recruiterwiki.de

Domain recruiterwiki.de kaufen?

Produkt zum Begriff Grundstein:

MTG - Grundstein Einsteigerbox DE

Preis: 24.99 € | Versand*: 3.99 €

Magic: The Gathering Grundstein – Einsteigerbox

Es gibt keine bessere Zeit für die erste Magic-Partie als Teil der Community als jetzt. Tauche in Grundstein ein und erlebe Magic: The Gathering in seiner reinsten Form, indem du Karten spielst und sammelst, die für alle Spielenden gedacht sind. Grundstein lädt frühere, aktuelle oder zukünftige Magic-Spielende gleichermaßen ein, ihre Funken (neu) zu entfachen! Die Magic-Reise Ihrer Kundschaft beginnt mit dieser Box– denn mit ihr lernt man, wie man spielt. Sie enthält alles, was man für seine ersten Partien Magic: The Gathering braucht, darunter zwei unterschiedliche Decks mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, einen Regel-Leitfaden, zwei Spielmatten sowie Bonus-Kartenpackungen für den perfekten Einstieg zusammen mit einer Freundin oder einem Freund. Also alles, um einfach loszulegen! Bitte beachte: Die Starterdecks, die in diesem Produkt enthalten sind, sind nicht zum Mischen gedacht; ihre Karten sind jedoch in umgekehrter Reihenfolge. Bevor du spielst, legst du das Deck offen vor dich hin und drehst jede Karte einzeln um, um die Karten neu zu ordnen. Dann entsprechen sie der Reihenfolge der mitgelieferten Decklisten und können mit der Schritt-für-Schritt-Anleitung gespielt werden. Inhalt: 10 thematische Boosterpackungen (20 Karten pro Booster) Jeder Booster enthält 20 Karten aus Grundstein (FDN). Mische zwei zusammen und du kannst loslegen! Jumpstart-Booster haben festgelegte Inhalte und sind für Neulinge gedacht. Diese Booster enthalten zusätzliche Karten aus Grundstein (FDN) und keine Karten aus Grundstein Jumpstart (J25). 2 Referenzkarten 1 Kurzanleitung 2 Spieler-Leitfäden 2 Spielunterlagen 2 Spindown-Lebenspunktezähler

Preis: 29.99 € | Versand*: 3.95 €

MTG - Grundstein Play Booster Display (36 Packs) - DE

Preis: 149.99 € | Versand*: 0.00 €

Magic: The Gathering Grundstein-Jumpstart-Booster - 2 Sück

Preis: 10.39 € | Versand*: 3.95 €

Wer legte den Grundstein für Pflegemodelle?

Florence Nightingale legte den Grundstein für moderne Pflegemodelle. Als Pionierin der Krankenpflege entwickelte sie evidenzbasierte Praktiken und legte großen Wert auf Hygiene und Patientenversorgung. Ihre Arbeit während des Krimkrieges führte zu einer drastischen Reduzierung der Sterblichkeitsrate unter den verwundeten Soldaten. Nightingales Konzepte und Prinzipien beeinflussen noch heute die Pflegepraxis weltweit und haben die Entwicklung von Pflegestandards maßgeblich geprägt. Wer hat den Grundstein für Pflegemodelle gelegt?

Was befindet sich im Grundstein der Europäischen Zentralbank?

Im Grundstein der Europäischen Zentralbank befindet sich eine Zeitkapsel, die bei der Grundsteinlegung im Jahr 1995 eingemauert wurde. In der Kapsel befinden sich verschiedene Gegenstände und Dokumente, die einen Einblick in die Zeit und die Institution geben sollen. Dazu gehören unter anderem Münzen, Banknoten, Zeitungen, eine Erklärung zur Gründung der EZB sowie ein Bauplan des Gebäudes. Die Zeitkapsel soll erst im Jahr 2300 geöffnet werden, um zukünftigen Generationen einen Einblick in die Geschichte der Europäischen Zentralbank zu ermöglichen.

Was ist der wichtige Grundstein, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen?

Der wichtigste Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen ist eine klare Vision und Strategie, die es ermöglicht, langfristige Ziele zu setzen und zu verfolgen. Zudem ist ein starkes Team von engagierten und kompetenten Mitarbeitern entscheidend, um das Unternehmen voranzubringen. Nicht zuletzt ist eine gute Finanzplanung und ein solides Geschäftsmodell unerlässlich, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Was ist der bedeutendste Grundstein für den Erfolg eines Projekts?

Der bedeutendste Grundstein für den Erfolg eines Projekts ist eine klare und realistische Zielsetzung, die von allen Beteiligten verstanden und akzeptiert wird. Zudem ist eine gute Planung und Organisation entscheidend, um Ressourcen effizient einzusetzen und Risiken zu minimieren. Eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team fördern den Erfolg eines Projekts, indem Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden können.

Ähnliche Suchbegriffe für Grundstein:

Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)

Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €

Personalmanagement (Nicolai, Christiana)

Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280

Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €

Personalmanagement - Führung - Organisation

Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €

Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)

Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €

Was ist der Grundstein für den Erfolg in einem Projekt oder Unternehmen?

Der Grundstein für den Erfolg in einem Projekt oder Unternehmen ist eine klare Vision und strategische Planung. Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit aller Teammitglieder sind ebenfalls entscheidend. Kontinuierliches Lernen, Anpassen und Verbessern sind Schlüsselfaktoren für langfristigen Erfolg.

Was ist der Grundstein für einen erfolgreichen Start in eine neue Unternehmung?

Der Grundstein für einen erfolgreichen Start in eine neue Unternehmung ist eine klare Vision und Strategie, die Ziele und Schritte definiert. Zudem ist ein gut durchdachter Businessplan und eine solide Finanzierung entscheidend. Nicht zuletzt spielen auch ein starkes Team und eine gute Marktforschung eine wichtige Rolle für den Erfolg.

Wie kann ich meine Familie zur Dynastie aufbauen bzw. den Grundstein dafür legen?

Um eine Familie zur Dynastie aufzubauen, ist es wichtig, langfristige Ziele zu setzen und eine klare Vision für die Zukunft zu haben. Es ist ratsam, eine solide finanzielle Basis zu schaffen, indem man klug investiert und Vermögen aufbaut. Gleichzeitig sollte man darauf achten, dass die Familie zusammenhält und Werte wie Zusammenarbeit, Respekt und Verantwortung vermittelt werden.

Welche Bedeutung hat der Grundstein für die Stabilität eines Gebäudes oder einer Idee?

Der Grundstein ist das Fundament, auf dem das Gebäude oder die Idee aufbaut. Ohne einen soliden Grundstein kann die Stabilität des Gebäudes oder der Idee gefährdet sein. Ein gut gelegter Grundstein sorgt für langfristige Stabilität und Sicherheit.

* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.

Nicht das Gesuchte gefunden?

Oder besteht Interesse am Kauf dieser Domain?