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Teaching English as a Foreign Language
Teaching English as a Foreign Language , This comprehensive introduction presents the fundamental topics and issues of TEFL (Teaching English as a Foreign Language) in 14 chapters. Integrating both profound theoretical and creative practical considerations, the central principles and competence domains of modern foreign language teaching are discussed. Starting with the main classroom agents (teachers and learners), the chapters outline a variety of content areas (language, literature, cultural issues) and thoroughly review materials, media and methods. Additional chapters are concerned with the historical development of English language teaching, its current institutional organisation as well as assessment and evaluation. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book, Redaktion: Surkamp, Carola~Viebrock, Britta, Abbildungen: 20 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie, Themenüberschrift: LANGUAGE ARTS & DISCIPLINES / Linguistics / General, Keyword: Sprachdidaktik; Literaturdidaktik; Fremdsprachendidaktik; Lerntheorie; Landeskunde, Fachschema: Sprachgeschichte~Sprachwissenschaft / Sprachgeschichte~Spracherwerb~Sprachunterricht~Literaturgeschichte~Kritik / Literaturkritik~Literaturkritik~Literaturwissenschaft~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Sprachgeschichte: Nachschlagewerke~Fremdsprachenerwerb, Fremdsprachendidaktik~Sprachwissenschaft, Linguistik~Literatur: Geschichte und Kritik~Fachspezifischer Unterricht~Unterricht und Didaktik: Sprache, Literatur, Lese- und Schreibfähigkeit, Region: Europa, Bildungszweck: für die Hochschule, Imprint-Titels: J.B. Metzler, Warengruppe: HC/Sprachwissenschaft/Allg. u. vergl. Sprachwiss., Fachkategorie: Teaching of reading, writing and numeracy, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Verlag: Metzler Verlag, J.B., Verlag: J.B. Metzler, Part of Springer Nature - Springer-Verlag GmbH, Breite: 153, Höhe: 19, Gewicht: 496, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Luvia Vegan Lipstick Luxurious Lippenstifte Foreign Touch
Die veganen „Luxurious Colors“-Lipsticks von Luvia verführen mit ihrer besonders cremigen Textur, die sich herrlich gleichmäßig auftragen lässt, und begeistern durch eine langhaltende, intensive Farbkraft in sechs einzigartigen Nuancen. Die mit Vitamin E angereicherte Formel pflegt zugleich die Lippen und versorgt sie mit wertvoller Feuchtigkeit. Die Lippenstifte von Luvia sind vegan und wurden ohne Tierversuche entwickelt.
Preis: 6.99 € | Versand*: 4.95 € -
Lunz, Kristina: The Future of Foreign Policy Is Feminist
The Future of Foreign Policy Is Feminist , As old white men continue to dominate the national and international stages, the needs of women and minorities are constantly ignored. International politics are shaped by a ruthless competition for advantage and the world is full of conflicts, crises and wars. Things have to change. Activist and political scientist Kristina Lunz is on a mission to do just that. In her work from New York to Bogotá, from Germany to Myanmar, she became aware of a stubborn unwillingness to think past the status quo and to embrace new, innovative voices from marginalised groups. She also saw that the tradition of feminist activism married brilliantly with diplomacy: both require grim tenacity, boundless creativity and a solutions-oriented approach. In her attempt to reconfigure the field of foreign policy, she aims to set in motion a paradigm shift which replaces grandiose displays of military might with feminism, solidarity and climate justice. A Feminist Foreign Policy requires the promotion of equal rights in the handling of foreign affairs and security matters worldwide, with a particular focus on marginalized and politically under-represented groups. Ultimately, this is nothing less than an inclusive, visionary policy for the 21st century, one where security and prosperity, health and climate justice are possible - in other words: where peace is possible for everyone, everywhere. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 27.87 € | Versand*: 0 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
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What won Best Foreign Film?
Welcher Film hat den Preis für den besten ausländischen Film gewonnen? Dieser Preis wird oft bei internationalen Filmfestivals oder bei den Academy Awards verliehen. Es ist eine bedeutende Auszeichnung, die die Anerkennung der herausragenden Leistungen von Filmemachern aus verschiedenen Ländern würdigt. Die Gewinner werden von einer Jury oder einer Gruppe von Branchenexperten ausgewählt, die die eingereichten Filme nach verschiedenen Kriterien bewerten. In der Vergangenheit haben Filme aus verschiedenen Ländern wie Frankreich, Italien, Südkorea und Mexiko den begehrten Preis für den besten ausländischen Film gewonnen.
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Warum steht im Koalitionsvertrag "Feminist Foreign Policy" und nicht auf Deutsch?
Im Koalitionsvertrag steht "Feminist Foreign Policy", weil dies ein international gebräuchlicher Begriff ist, der die Idee einer Außenpolitik, die auf feministischen Prinzipien basiert, am besten beschreibt. Durch die Verwendung des englischen Begriffs wird auch verdeutlicht, dass es sich um eine global ausgerichtete Politik handelt, die über nationale Grenzen hinausreicht.
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Was sind die potenziellen Vorteile für ein Unternehmen, wenn es foreign investiert?
Die potenziellen Vorteile für ein Unternehmen, wenn es foreign investiert, sind Zugang zu neuen Märkten, Diversifizierung des Geschäfts und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch den Erwerb von Know-how und Technologie. Außerdem können Kosten gesenkt und Ressourcen effizienter genutzt werden. Durch foreign investment kann das Unternehmen auch von günstigeren Arbeitskräften und Rohstoffen profitieren.
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Wie kann ich alle Verweise auf einen Foreign Key in SQL herausfinden?
Um alle Verweise auf einen Foreign Key in SQL herauszufinden, kannst du die Systemtabellen oder -ansichten deiner Datenbank verwenden. In den meisten Datenbanksystemen gibt es eine Systemtabelle oder -ansicht, die Informationen über die Foreign Keys enthält, wie z.B. "INFORMATION_SCHEMA.REFERENTIAL_CONSTRAINTS" oder "sys.foreign_keys". Du kannst eine Abfrage auf diese Tabellen oder Ansichten ausführen, um alle Verweise auf den gewünschten Foreign Key zu erhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Foreign:
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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was ist der Primary Key und was ist der Foreign Key in diesem logischen Modell?
Der Primary Key ist ein eindeutiger Identifikator für eine Tabelle in einer Datenbank. Er dient dazu, einzelne Datensätze eindeutig zu identifizieren. Im gegebenen logischen Modell könnte der Primary Key beispielsweise die Spalte "ID" sein. Der Foreign Key ist ein Attribut in einer Tabelle, das auf den Primary Key einer anderen Tabelle verweist. Er dient dazu, Beziehungen zwischen verschiedenen Tabellen herzustellen. Im gegebenen logischen Modell könnte der Foreign Key beispielsweise die Spalte "CustomerID" sein, die auf den Primary Key der Tabelle "Customers" verweist.
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Warum kann ich aufgrund eines Foreign Keys in MySQL und PHP nichts in eine Tabelle einfügen?
Es könnte mehrere Gründe geben, warum du aufgrund eines Foreign Keys in MySQL und PHP nichts in eine Tabelle einfügen kannst. Einer der möglichen Gründe ist, dass der Wert, den du in die Tabelle einfügen möchtest, nicht in der referenzierten Tabelle vorhanden ist. Ein weiterer Grund könnte sein, dass die referenzierte Tabelle gelöscht wurde oder dass die Foreign Key-Beschränkungen nicht korrekt definiert sind. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass die referenzierte Tabelle und die Foreign Key-Beschränkungen korrekt eingerichtet sind, um Daten erfolgreich in die Tabelle einzufügen.
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Wie kann ich in MySQL und PHP die ID des Users in einer anderen Tabelle als Foreign Key einfügen?
Um die ID des Users als Foreign Key in einer anderen Tabelle einzufügen, musst du sicherstellen, dass die Spalte, in der die ID gespeichert werden soll, den gleichen Datentyp wie die ID-Spalte in der User-Tabelle hat. Dann kannst du den Befehl "ALTER TABLE" verwenden, um die Tabelle zu ändern und die Spalte hinzuzufügen. Anschließend kannst du den Befehl "UPDATE" verwenden, um die ID des Users in der anderen Tabelle einzufügen.
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"Could you please demonstrate the correct pronunciation of the word 'pronunciation'?" "How can I improve my pronunciation in a foreign language?"
Sure, the correct pronunciation of 'pronunciation' is /prəˌnʌnsiˈeɪʃən/. To improve pronunciation in a foreign language, practice speaking regularly, listen to native speakers, and use pronunciation guides or apps. Consistent practice and feedback from others can help you improve.
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