Produkt zum Begriff Farben:
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Personalmanagement
Darüber hinaus werden Analysekonzepte und Gestaltungsoptionen angeboten, um die Herausforderungen des Alltages noch besser meistern zu können. Aktuelle Diskussionsthemen wie Digitalisierung und Big Data sind längst in der Personalwelt angekommen. Daher wird diesem Themenbereich in Kapitel 10 Rechnung getragen.Studenten, Dozenten, Praktiker und Quereinsteiger, die eintauchen wollen in die Welt des Personalmanagements, finden hier einen breitgefächerten Überblick über Grundlagen und aktuelle Themen, die die Personalarbeit bewegen.THOMAS BARTSCHER ist Hochschulprofessor an der Technischen Hochschule Deggendorf, engagiert sich für die Lehr- und Forschungsgebiete HRM, Transformations- und Innovationsmanagement. Auch als Coach, Trainer und Unternehmensberater begleitet er erfolgreich seit mehr als 20 Jahren Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen. REGINA NISSEN verfügt über langjährige Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Bereits seit 1993 ist sie in der gesetzlichen Krankenversicherung und seit 2008 im Wissenschaftlichen Institut der Techniker Krankenkasse für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen tätig. Darüber hinaus ist sie Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH.
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Kochen nach Farben. 12 Farben, 12 Menüs.
Kochen ganz in Weiß, Schwarz, Beige, Hellgrün, Gelb, Hellrot, Dunkelgrün, Rot, Violett, Orange, Dunkelrot und Braun: Dieses beispiellose, raffiniert gestaltete und hochwertig produzierte Kochbuch präsentiert zwölf innovative Menüs in jeweils einer Farbe. Das Buch zeigt nicht nur, dass das Kochen nach Farben tatsächlich funktioniert, sondern dass es auch sehr appetitlich ist! Die Menüs - bestehend aus je zwei Vorspeisen, einem Hauptgericht, einem Dessert und drei begleitenden Getränken in einer Farbe - sind ein Fest für Augen und Gaumen und garantieren einen unvergesslichen kulinarischen Abend mit den besten Freunden. Die insgesamt 84 sorgfältig zusammengestellten, delikaten Gerichte werden nur mit natürlichen Zutaten und ohne künstliche Farbstoffe zubereitet und reichen von selbstgemachten Safran-Zitronen-Ravioli über Melonensuppe bis hin zu Blaubeertörtchen. Frei inspiriert von einem Kunstprojekt Sophie Calles entstanden die Farb-Menüs der drei Berliner Kreativen und ihrer Kochgruppe als eine ebenso ungewöhnliche wie überzeugende Verbindung aus Koch- und Designbuch: ein Augenschmaus für abenteuerlustige Köche und ein kulinarischer Genuss für Kreative.
Preis: 19.95 € | Versand*: 6.95 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
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Welche Farben gehören zu den warmen Farben?
Welche Farben gehören zu den warmen Farben? Warme Farben sind Farbtöne, die an Feuer, Sonnenuntergänge und Herbstblätter erinnern. Typische warme Farben sind Rot, Orange, Gelb und alle ihre Abstufungen. Diese Farben erzeugen eine gemütliche und einladende Atmosphäre und werden oft in Innenräumen verwendet, um Wärme und Behaglichkeit zu schaffen. Im Gegensatz dazu stehen kühle Farben wie Blau, Grün und Violett, die eher beruhigend und erfrischend wirken.
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Welche Farben gehören zu den kalten Farben?
Welche Farben gehören zu den kalten Farben? Kalte Farben sind in der Regel Blau, Grün und Violett. Diese Farben erinnern oft an Wasser, Eis und den Himmel. Im Gegensatz zu warmen Farben wie Rot, Orange und Gelb wirken kalte Farben beruhigend und erfrischend. Sie werden oft in Innenräumen verwendet, um eine kühle und entspannte Atmosphäre zu schaffen.
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Existieren Farben?
Ja, Farben existieren. Sie sind eine Eigenschaft von Licht und werden durch die unterschiedliche Absorption und Reflexion von Lichtwellenlängen durch Objekte erzeugt. Farben können von Menschen und vielen Tieren wahrgenommen werden.
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Wie kann man mit drei Farben Farben mischen?
Mit drei Farben kann man verschiedene Mischungen erstellen, indem man sie in verschiedenen Verhältnissen kombiniert. Zum Beispiel kann man mit den Primärfarben Rot, Blau und Gelb eine Vielzahl von Farben mischen, indem man sie miteinander vermengt. Durch das Hinzufügen von Weiß oder Schwarz kann man außerdem die Helligkeit oder Dunkelheit der Farben anpassen. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, mit drei Farben zu mischen, und das Ergebnis hängt von den spezifischen Farben und dem gewünschten Effekt ab.
Ähnliche Suchbegriffe für Farben:
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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Fallstudien im Personalmanagement
Die behandelten Fallstudien aus dem Personalmanagement sind nach Arbeitsgebieten und Branchen gegliedert und sollen es dem Leser ermöglichen, übergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz zu entwickeln. Für den Bereich des Personalmanagements fehlt es bislang an einer Sammlung von Fallstudien, die die Praxis in deutschen Unternehmen reflektiert und die Besonderheiten deutschen Arbeitsrechts berücksichtigt. Diese Lücke soll mit dem vorliegenden Buch geschlossen werden. Das Fallstudienbuch wendet sich an Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement in den Bachelor- und Master-Programmen. Sie werden zunächst an das Lernen mit Fallstudien herangeführt (Teil A). In Teil B und Teil C finden sich Fallstudien unterschiedlichen Umfangs, die sowohl autodidaktisch als auch zum Lernen in Modulen oder Lerngruppen genutzt werden können. Daneben bietet sich das Buch aber auch als Übung für Praktiker an, die ihre Problemlösungskompetenz in der täglichen Praxis im Unternehmen schulen möchten. EXTRAS ONLINE: Für Dozenten: Zusätzliche Teaching Notes
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
2403, 13 Farben
Weitere Details zur Teppichboden 2403 Die gewebte Auslegeware "2403" der niederländischen Teppichmarke Van Besouw wurde für den Objektbereich entwickelt, kann aber auch in stark beanspruchten Räumen im privaten Wohnbereich eingesetzt werden. Der Teppich hat eine Gesamthöhe von 8,1 mm, die Bahnenbreite beträgt 400 cm. Der Teppichboden 2403 weist folgende technischen Eigenschaften auf: Herstellungsverfahren: Gewebt Pol-Material: 100% ECONYL® Polyamid 6 Rücken: Weicher Kunststoff Gesamtdicke: 8,1 mm Breite: 400 cm Polgewicht: 1500 g/m2 Gesamtgewicht : 3000 g/m2 Farben: 13 Brandverhalten: Cfl-S1 Fußbodenheizung: geeignet Stuhlrollen: für intensive Nutzung geeignet Treppen: für intensive Nutzung geeignet Luxusklasse : 2 von 5 Je höher der Wert, umso komfortabler ist der Teppichboden. Strapazierwert : gewerblich normal LC 32 Für normal beanspruchte gewerbliche Bereiche, sowie alle Wohnräume. Rutschfestigkeit : Klasse DS, antistatisch Anwendungsbereiche: gewerblicher Bereich, wie z.B. Flure, Büros, Besprechungsräume, Sozialräume, Gastronomie oder Hotels. Auch im Wohnbereich für stärker beanspruchte Räume wie Esszimmer, Küche oder den Eingangsbereich geeignet. Haben Sie noch Fragen zu 2403 von Van Besouw? Falls Sie die Bahnenware 2403 als abgepassten Maßteppich bestellen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder telefonisch: +49 (0)711/65 29 05 01. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Preis: 142.50 € | Versand*: 0.00 € -
2612, 11 Farben
Weitere Details zur Bahnenware 2612 Nummer 2612 von Van Besouw ist ein getufteter, hochfloriger Velours-Teppichboden mit einer Verlegebreite von 400 cm. Der super weiche Flor besteht aus robustem 100% Polyamid SilkLook. Der strapazierfähige Bodenbelag hat eine Gesamtdicke von 12,5 mm und ist in 11 Farben erhältlich. Die Bahnenware 2612 weist folgende technischen Eigenschaften auf: Herstellungsverfahren: getuftet Pol-Material: 100% Polyamid SilkLook Rücken: Weicher Kunststoff Breite: 400 cm Gesamtdicke: 12,5 mm Polgewicht: 2040 g/m2 Farben: 11 Gesamtgewicht: 3385 g/m2 Treppen: für intensive Nutzung geeignet Stuhlrollen: geeignet Brandverhalten: Cfl-S1 Fußbodenheizung: geeignet Elektrisch ableitend, Antistatisch Luxusklasse : 5 von 5 Je höher der Wert, umso komfortabler ist der Teppichboden. Strapazierwert : gewerblich normal LC 32 Nutzungsklasse 32 ist geeignet für normal beanspruchte gewerbliche Bereiche, sowie alle Wohnräume. Rutschfestigkeit: DS Anwendungsbereiche: gewerblicher Bereich, wie z.B. Restaurants, Büros, Ausstellungsflächen, Ladengeschäfte und vieles mehr. Im Wohnbereich auch für stark beanspruchte Bereiche wie Esszimmer, Küche, Spielzimmer, Hobbyraum oder den Eingangsbereich geeignet. Haben Sie noch Fragen zu 2612 von Van Besouw? Wenn Sie die Van Besouw Bahnenware 2612 als abgepassten Maßteppich in Ihrer Wunschgröße bestellen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder Telefon: +49 (0)711/65 29 05 01. Wir beraten Sie gerne bei der Konfektionierung. Innerhalb von Deutschland keine Versandkosten!
Preis: 133.00 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Farben passen zusammen? Welche Farben passen noch?
Es gibt viele verschiedene Farbkombinationen, die gut zusammenpassen. Einige klassische Beispiele sind Blau und Weiß, Rot und Schwarz oder Gelb und Grau. Es hängt jedoch auch von persönlichen Vorlieben und dem gewünschten Stil ab. Generell können Farben, die sich im Farbkreis gegenüberliegen, wie Blau und Orange oder Grün und Rot, eine interessante Kombination ergeben. Es ist auch möglich, verschiedene Nuancen einer Farbe zu verwenden, um einen harmonischen Look zu erzielen.
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Wie wirken Farben?
Farben wirken auf verschiedene Weise auf unsere Wahrnehmung und Emotionen. Sie können unsere Stimmung beeinflussen, indem sie positive oder negative Assoziationen hervorrufen. Zum Beispiel wird Rot oft mit Leidenschaft und Energie in Verbindung gebracht, während Blau Ruhe und Gelassenheit symbolisiert. Darüber hinaus können Farben auch kulturelle Bedeutungen haben, die je nach Region oder Tradition variieren. In der Kunst und im Design werden Farben gezielt eingesetzt, um bestimmte Botschaften zu vermitteln oder eine bestimmte Atmosphäre zu schaffen. Insgesamt haben Farben eine starke Wirkung auf unser Unterbewusstsein und können unser Verhalten und unsere Entscheidungen beeinflussen.
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Welche Farben Epoxidharz?
Welche Farben Epoxidharz? Epoxidharz ist in einer Vielzahl von Farben erhältlich, darunter transparent, weiß, schwarz, blau, grün, rot und viele mehr. Es gibt auch spezielle Effektfarben wie Metallic, Glitzer und fluoreszierende Farben. Die Farbauswahl hängt oft von der gewünschten Ästhetik des Endprodukts ab. Es ist wichtig, die Kompatibilität der Farben mit dem Epoxidharz zu überprüfen, um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen. Letztendlich hängt die Wahl der Farben von den individuellen Vorlieben und dem beabsichtigten Verwendungszweck des Epoxidharzes ab.
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Hat Ikea Farben?
Ja, Ikea bietet eine große Auswahl an Farben für ihre Möbel und Wohnaccessoires. Von neutralen Farbtönen wie Weiß und Grau bis hin zu lebendigen Farben wie Blau, Grün und Rot gibt es für jeden Geschmack etwas dabei. Darüber hinaus bietet Ikea auch verschiedene Farbvarianten für ihre Produkte an, um den individuellen Stil und die Vorlieben der Kunden zu berücksichtigen.
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