Produkt zum Begriff Dienogest:
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Dienogest Aristo 2 mg Tabletten 28 St
Dienogest Aristo 2 mg Tabletten 28 St - rezeptpflichtig - von Aristo Pharma GmbH - Tabletten - 28 St
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Dienogest Aristo 2 mg Tabletten 84 St
Dienogest Aristo 2 mg Tabletten 84 St - rezeptpflichtig - von Aristo Pharma GmbH - Tabletten - 84 St
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ESTRAMON plus Dienogest 1 mg/2 mg Filmtabletten 28 St
ESTRAMON plus Dienogest 1 mg/2 mg Filmtabletten 28 St - rezeptpflichtig - von Hexal AG - Filmtabletten - 28 St
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ESTRAMON plus Dienogest 1 mg/2 mg Filmtabletten 3X28 St
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Was macht dienogest?
Dienogest ist ein synthetisches Gestagen, das in verschiedenen hormonellen Verhütungsmitteln wie der Pille enthalten ist. Es wirkt durch die Unterdrückung des Eisprungs und die Verdickung des Zervixschleims, was die Befruchtung erschwert. Zudem hemmt es das Wachstum der Gebärmutterschleimhaut, was eine Einnistung einer befruchteten Eizelle verhindern kann. Dienogest wird auch zur Behandlung von Menstruationsbeschwerden wie starken Regelblutungen oder Schmerzen eingesetzt. Es kann auch bei bestimmten Formen von Akne und übermäßigem Haarwuchs eingesetzt werden.
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Wie gefährlich ist dienogest?
Wie gefährlich ist dienogest? Dienogest ist ein synthetisches Gestagen, das in einigen hormonellen Verhütungsmitteln enthalten ist. Wie bei allen Medikamenten können auch bei der Einnahme von dienogest Nebenwirkungen auftreten. Dazu gehören unter anderem Kopfschmerzen, Übelkeit, Gewichtszunahme und Stimmungsschwankungen. In seltenen Fällen kann es auch zu schwerwiegenderen Nebenwirkungen wie Thrombosen oder Lebererkrankungen kommen. Es ist daher wichtig, vor der Einnahme von dienogest mit einem Arzt zu sprechen und regelmäßige Kontrolluntersuchungen durchführen zu lassen.
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Was ist Estradiolvalerat und Dienogest?
Was ist Estradiolvalerat und Dienogest? Estradiolvalerat ist eine Form des weiblichen Sexualhormons Östrogen, während Dienogest ein synthetisches Gestagen ist. Diese beiden Wirkstoffe werden oft in Kombination als hormonelle Verhütungsmittel verwendet, um den Eisprung zu unterdrücken und die Gebärmutterschleimhaut zu verdicken, was die Befruchtung erschwert. Sie werden auch zur Behandlung von Menstruationsbeschwerden, wie z.B. starken Regelblutungen, eingesetzt. Es ist wichtig, diese Medikamente nur nach ärztlicher Verschreibung und Anweisung einzunehmen, da sie bestimmte Risiken und Nebenwirkungen haben können.
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Was bewirkt dienogest im Körper?
Was bewirkt dienogest im Körper? Dienogest ist ein synthetisches Gestagen, das in hormonellen Verhütungsmitteln verwendet wird. Es wirkt hauptsächlich durch Hemmung des Eisprungs und Verdickung des Zervixschleims, was die Befruchtung erschwert. Darüber hinaus kann dienogest auch die Gebärmutterschleimhaut verändern, um die Einnistung einer befruchteten Eizelle zu verhindern. Es kann auch bei der Behandlung von Menstruationsbeschwerden und Endometriose eingesetzt werden, da es das Wachstum von Gebärmutterschleimhautgewebe hemmt.
Ähnliche Suchbegriffe für Dienogest:
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Was ist Ethinylestradiol und Dienogest?
Was ist Ethinylestradiol und Dienogest? Ethinylestradiol ist ein synthetisches Östrogen, das in Kombination mit Dienogest, einem synthetischen Gestagen, in hormonellen Verhütungsmitteln verwendet wird. Diese Kombination wird zur Empfängnisverhütung eingesetzt, indem sie den Eisprung unterdrückt, den Schleim im Gebärmutterhals verdickt und die Gebärmutterschleimhaut verändert, um die Einnistung einer befruchteten Eizelle zu verhindern. Ethinylestradiol und Dienogest sind in verschiedenen oralen Kontrazeptiva erhältlich und werden auch zur Behandlung von Menstruationsbeschwerden wie starken Regelblutungen oder prämenstruellem Syndrom eingesetzt. Es ist wichtig, diese Medikamente gemäß den Anweisungen eines Arztes einzunehmen, da sie Nebenwirkungen haben können und nicht für alle Frauen geeignet sind.
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Haben Sie die Dienogest-Pille vergessen?
Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen oder Erinnerungen. Wenn Sie die Dienogest-Pille vergessen haben, sollten Sie die Packungsbeilage oder Ihren Arzt oder Ihre Ärztin konsultieren, um herauszufinden, wie Sie vorgehen sollten. Es ist wichtig, die Einnahme von Verhütungsmitteln genau nach Anweisung zu befolgen, um die Wirksamkeit zu gewährleisten.
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Welche Pille enthält Dienogest und Ethinylestradiol?
Eine Pille, die Dienogest und Ethinylestradiol enthält, ist beispielsweise die Kombinationspille "Valette". Diese Pille wird zur Empfängnisverhütung eingesetzt und enthält eine Kombination aus einem Gestagen (Dienogest) und einem Östrogen (Ethinylestradiol).
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Was ist der Unterschied zwischen Chlormadinon und Dienogest?
Chlormadinon und Dienogest sind beide synthetische Gestagene, die in hormonellen Verhütungsmitteln verwendet werden. Der Hauptunterschied zwischen den beiden liegt in ihrer chemischen Struktur und ihrer Wirkungsweise. Chlormadinon hat eine antiandrogene Wirkung, während Dienogest eine antiöstrogene Wirkung hat. Dies bedeutet, dass Chlormadinon bei bestimmten hormonellen Störungen wie Akne und Hirsutismus wirksamer sein kann, während Dienogest bei Symptomen wie PMS und Endometriose hilfreicher sein kann.
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