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Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I) (Sarges, Werner)
Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I) , In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind für Interviewer:innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar. Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen. Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt. Dieses Konzept: . gewinnt deutlich validere Informationen, . verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen, . verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil, . bedient sich der normalen Alltagssprache, . erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung, . lässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und . motiviert zu unmittelbarer Umsetzung. Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202106, Produktform: Leinen, Autoren: Sarges, Werner, Seitenzahl/Blattzahl: 179, Keyword: Potenzialeinschätzung; Wirtschaftspsychologie; Personalauswahl; Eignungsinterview; Führungskräfte, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Medizin / Spezialgebiete, Fachkategorie: Klinische und Innere Medizin~Medizinische Spezialgebiete, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pabst, Wolfgang Science, Verlag: Pabst, Wolfgang Science, Verlag: Pabst, Wolfgang, Länge: 244, Breite: 174, Höhe: 17, Gewicht: 466, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Rode Interview PRO
Hochwertige Kondensatorkapsel mit Kugelcharakteristik, Reichweite: bis zu 200 m (freie Sichtlinie), Grenzschallddruckpegel: 122 dB, GainAssist-Technologie für automatische Vorverstärkung, 32 Bit Float On-Board Recording (>40 h), Inkl. Mikrofonklemme, Windschutz, ZP2 Etui, USB-C Kabel,
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Rode Interview GO
Schlanker Handadapter für RODE Wireless GO Drahtlos-Mikrofonsystem, Verwandelt das Sendemodul in ein drahtloses Reportermikrofon, Integrierter Blitzschuh am Kopf, Länge Adapter: 237 mm, Gewicht nur 84 g, Durchmesser Schaft: 23 mm, Inkl. Schaumstoffwindschutz,
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Rode Interview GO - Mikrofonzubehör
Handadapter für Wireless GOVerwandelt das Sendemodul in ein drahtloses ReportermikrofonInklusive SchaumstoffwindschutzLänge Windschutz: 81;6 mmDurchmesser Windschutz: 73;3 mmGewicht Windschutz: 8 gLänge Adapter: 237 mmDurchmesser Schaft: 23 mmGewicht Adapter: 84 gFarbe: Schwarz
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Was bedeutet "h b i c"?
"H B I C" ist eine Abkürzung für "Head Bitch in Charge", was so viel bedeutet wie "Chefin" oder "Boss". Es wird oft verwendet, um eine starke, selbstbewusste und dominante Frau zu beschreiben, die die Kontrolle über eine Situation oder eine Gruppe hat.
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Wie rechnet man bei der b i?
Um den Imaginärteil einer komplexen Zahl zu berechnen, multipliziert man den Realteil der Zahl mit der imaginären Einheit i. Der Imaginärteil wird dann als das Produkt von Realteil und i dargestellt.
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Warum steht bei den Autos das "i" für Benzin und nicht das "b"?
Das "i" steht nicht spezifisch für Benzin, sondern ist eine Abkürzung für "injection" oder "injektion" und bezieht sich auf die Einspritzung von Kraftstoff in den Motor. Es wird verwendet, um zu kennzeichnen, dass das Fahrzeug über einen Einspritzmotor verfügt, unabhängig davon, ob es mit Benzin oder einem anderen Kraftstoff betrieben wird. Das "b" wird hingegen oft für Diesel-Fahrzeuge verwendet, da es für "diesel" steht.
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Ist e hoch pi halbe i dasselbe wie e hoch 3 halbe pi i?
Ja, e hoch pi halbe i ist dasselbe wie e hoch 3 halbe pi i. Beide Ausdrücke repräsentieren die komplexe Zahl -1. Dies ergibt sich aus der Euler'schen Formel e hoch ix = cos(x) + i*sin(x), wobei x hier pi halbe ist.
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RØDE Reporter Schwarz Interview-Mikrofon
RØDE Reporter. Typ: Interview-Mikrofon, Mikrofon-Empfindlichkeit: -56 dB, Mikrofon-Frequenz: 70 - 15000 Hz. Übertragungstechnik: Verkabelt. Produktfarbe: Schwarz. Output Widerstand: 150 Ohm. Mikrofongewicht: 256 g, Microphon Abmessungen (D x H): 41,5 x 272,5 mm
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Olympus ME34 Schwarz Interview-Mikrofon
Olympus ME34. Typ: Interview-Mikrofon, Mikrofon-Empfindlichkeit: -36 dB, Mikrofon-Frequenz: 70 - 15000 Hz. Übertragungstechnik: Verkabelt. Produktfarbe: Schwarz, Kabellänge: 1 m. Mikrofongewicht: 30 g, Microphon Abmessungen (D x H): 13 x 112,8 mm. Stecker: 3.5 mm
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Personalmanagement Teil I (Eigel, Andrea)
Personalmanagement Teil I , Personal erfolgreich planen und gewinnen. Dieses Buch richtet sich an angehende "Geprüfte Betriebswirte/-innen nach der Handwerksordnung" sowie Führungskräfte aus dem Handwerk. Nicht umsonst heißt es: das Vermögen eines Unternehmens ist das, was seine Mitarbeiter vermögen. Gerade im Handwerk hängt der betriebliche Erfolg in hohem Maße von der Leistung der Mitarbeiter ab. Doch gutes Personal zu finden und zu binden, ist mittlerweile für viele Handwerksbetriebe zu einer echten Herausforderung geworden. Kompetenz in Personalmanagement ist heute für die Führung eines Handwerksbetriebs und die Erreichung der unternehmerischen Ziele unverzichtbar. Das vorliegende Werk "Personalmanagement - Personal planen und gewinnen" unterstützt Inhaber und Personalverantwortliche in handwerklichen Betrieben, sich als attraktiver Arbeitgeber im Arbeitsmarkt zu positionieren den Personalbedarf zielführend zu planen und mit geeigneten Maßnahmen zu decken eine stimmige Unternehmenskultur zu entwickeln, die die Identifikation und Motivation der Mitarbeiter fördert. Zahlreiche Umsetzungsbeispiele, Checklisten und Handlungssituationen sorgen für einen hohen Praxisbezug. Darüber hinaus unterstützen sie nachhaltig bei der erfolgreichen Personalplanung und -gewinnung in Handwerksbetrieben. , > , Auflage: 3., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210730, Produktform: Kartoniert, Autoren: Eigel, Andrea, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 135, Keyword: Personaleinsatzplanung; Personal gewinnen; Betriebswirt HWK; Personalbedarfsplanung; Personalauswahl; Personalplanung; Handwerk; Handwerksbetrieb; Geprüfte/r Betriebswirt/in nach der Handwerksordnung; Geprüfte/r Betriebswirt/in HWO; Handwerksordnung; Wege der Personalbeschaffung; Personalmarketing, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Holzmann Medien, Verlag: Holzmann Medien, Verlag: Holzmann Medien GmbH & Co. KG, Länge: 235, Breite: 167, Höhe: 8, Gewicht: 248, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783778313916 9783778308776, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Nohl, Arnd-Michael: Interview und Dokumentarische Methode
Interview und Dokumentarische Methode , Die Dokumentarische Methode ist eine Methodologie der qualitativen Sozialforschung, die sich seit langem in der Forschungspraxis bewährt hat. In diesem Buch wird in umfassender Weise theoretisch begründet und forschungspraktisch gezeigt, wie mit der Dokumentarischen Methode Interviews ausgewertet werden. Dabei wird dem narrativen Charakter von Interviews, seien diese leitfadengestützt oder biographisch angelegt, besonders Rechnung getragen. Neben der formulierenden und reflektierenden Interpretation der Interviews geht es um deren Vergleich und um die sinn- wie soziogenetische Typenbildung. Das Buch zeigt in seiner fünften Auflage zudem wichtige Weiterführungen der dokumentarischen Interpretation narrativ fundierter Interviews auf, ist mit seinen ausführlichen Forschungsbeispielen vor allem aber eine Anleitung für die Forschungspraxis. Der Inhalt Einleitung Narrativ fundierte Interviews Die Methodologie der dokumentarischen Interpretation von Interviews Die Praxis der dokumentarischen Interpretation von leitfadengestützten Interviews Die Praxis der dokumentarischen Interpretation von biographischen Interviews Weiterführungen der dokumentarischen Interpretation narrativer Interviews Fazit und Ausblick Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Sozialwissenschaften. Der Autor Dr. Arnd-Michael Nohl ist Professor für Erziehungswissenschaft, insbesondere systematische Pädagogik, an der Helmut Schmidt Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 €
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Was ist eine biographische Anamnese?
Was ist eine biographische Anamnese? Eine biographische Anamnese ist eine detaillierte Aufzeichnung der persönlichen Lebensgeschichte eines Individuums, die wichtige Informationen über seine Vergangenheit, Familie, Bildung, Beruf, soziales Umfeld, Gesundheit und andere relevante Aspekte seines Lebens enthält. Sie wird oft von medizinischen Fachkräften, Therapeuten oder Beratern verwendet, um ein umfassendes Verständnis für die Person zu entwickeln und geeignete Behandlungs- oder Unterstützungspläne zu erstellen. Die biographische Anamnese kann auch helfen, Verhaltensmuster, Traumata, Risikofaktoren oder andere Schlüsselfaktoren zu identifizieren, die das aktuelle Wohlbefinden oder Verhalten einer Person beeinflussen könnten. Insgesamt dient die biographische Anamnese dazu, einen ganzheitlichen Blick auf das Leben einer Person zu werfen und ihre individuellen Bedürfnisse besser zu verstehen.
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Wird das "i" am Anfang einer E-Mail groß geschrieben?
Ja, das "i" am Anfang einer E-Mail wird groß geschrieben, da es sich um den Anfang eines Satzes handelt.
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Wie lautet die Darstellung von i hoch i e hoch pi 2?
Die Darstellung von i hoch i e hoch pi 2 ist komplex und kann nicht direkt als eine einfache Zahl ausgedrückt werden. Es handelt sich um eine komplexe Exponentialfunktion, die eine komplexe Zahl als Ergebnis liefert.
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Warum haben im alten Periodensystem die Nebengruppen mit III B angefangen und nicht mit I B?
Im alten Periodensystem wurden die Nebengruppen mit III B begonnen, da die Elemente in diesen Gruppen ähnliche chemische Eigenschaften aufweisen. Die Entscheidung, mit III B zu beginnen, basierte auf der Beobachtung, dass die Elemente in dieser Gruppe ähnliche Valenzelektronenkonfigurationen haben und daher ähnliche chemische Reaktionen eingehen können. Die Gruppenbezeichnung I B wurde später eingeführt, um die Ähnlichkeit der Elemente in dieser Gruppe hervorzuheben.
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