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Ravensburger tiptoi Meine Lern-Spiel-Welt: Konzentration und Wahrnehmung, Bilden
Ravensburger tiptoi Meine Lern-Spiel-Welt: Konzentration und Wahrnehmung. Genre: Bildend, Bucheinband-Typ: Hardcover, Unterstützte Sprachen: Deutsch. Breite: 245 mm, Tiefe: 278 mm
Preis: 19.91 € | Versand*: 0.00 € -
Signes Grimalt Statuetten und Figuren Fisch Bilden Eine Schüssel in Beige, Einheitsgrösse
Signes Grimalt Statuetten und Figuren Fisch Bilden Eine Schüssel in folgenden Farben: Beige. Verfügbare Größe: Einheitsgrösse. Jetzt Fisch Bilden Eine Schüssel von Signes Grimalt versandkostenfrei auf Spartoo.de bestellen!
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BOSS für Herren. 1580042M Armband Perlen bilden ihn schwarz (OSFA), Lässig, Rostfreier Stahl
Onyx-Perlenarmband mit Magnetverschluss aus Edelstahl.. Ref.: 1580042M, Farbe: Schwarz, Stil: Lässig, Material: Rostfreier Stahl
Preis: 71.49 € | Versand*: 4.99 € -
Ideal Lux Längsverbinder für LED Systemleuchte FLUO, zum Bilden von Lichtbändern IDEA-191508
Grö - ß - e: L/ B/ H: 4,5/ 10/ 0,7 cm Material: Metall Gewicht: 0,14 kg Produktart: Lä - ngsverbinder Leuchtmittel im Lieferumfang: nein Einsatzraum: Ausschließ - lich fü - r den Innenbereich geeignet Einsatzbereich: Decke Betriebsspannung: 220-240 V~ Netzfrequenz: 50/60 Hz Mittlere Lampenlebensdauer: 30000 Std. Montageart: Systemgebunden Montageart: Montage mit Zubehö - r IP-Schutzart: IP20 Artikelnummer: IDEA-191508 Abgabemenge: 1 Stü - ck Marke: Ideal Lux Hersteller: Ideal Lux
Preis: 12.00 € | Versand*: 7.95 €
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Bilden Glühbirnen Kristalle?
Nein, Glühbirnen bilden keine Kristalle. Glühbirnen bestehen aus einer Glühwendel, die durch elektrischen Strom zum Leuchten gebracht wird, und einem Glaskolben, der das Innere der Glühbirne schützt. Kristalle hingegen entstehen durch die regelmäßige Anordnung von Atomen oder Molekülen in einem Gittermuster und haben eine feste, kristalline Struktur.
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Was bilden Ionenverbindungen?
Ionenverbindungen bilden sich durch die Anziehungskräfte zwischen positiv geladenen Ionen (Kationen) und negativ geladenen Ionen (Anionen). Diese Ionen entstehen, wenn Atome Elektronen aufnehmen oder abgeben, um stabile Edelgaskonfigurationen zu erreichen. Typischerweise entstehen Ionenverbindungen zwischen Metallen und Nichtmetallen. Die elektrostatische Anziehungskraft zwischen den entgegengesetzt geladenen Ionen führt zur Bildung von festen Kristallgitterstrukturen, die charakteristisch für Ionenverbindungen sind. Beispiele für Ionenverbindungen sind Natriumchlorid (NaCl) und Calciumoxid (CaO).
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Was bilden belegzellen?
Belegzellen bilden den obersten Abschnitt der Magenschleimhaut und sind für die Produktion von Magensäure verantwortlich. Diese spezialisierten Zellen enthalten große Mengen an Mitochondrien, um Energie für die Säureproduktion bereitzustellen. Belegzellen enthalten auch spezielle Kanäle und Pumpen, die den Transport von Wasserstoffionen in den Magen ermöglichen. Durch die Freisetzung von Salzsäure tragen Belegzellen zur Verdauung von Nahrung und zur Abwehr von Krankheitserregern im Magen bei.
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Kann Vergleichsformen bilden?
Kann Vergleichsformen bilden?
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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Wann Kunstschwarm bilden?
Ein Kunstschwarm bildet sich, wenn eine Gruppe von Bienenschwärmen zusammenarbeitet, um eine neue Königin zu züchten. Dies geschieht normalerweise, wenn die alte Königin den Stock verlässt und eine neue Königin benötigt wird. Die Bienen beginnen dann, eine neue Königinlarve zu füttern und zu pflegen, um sicherzustellen, dass sie sich ordnungsgemäß entwickelt. Sobald die neue Königin geschlüpft ist, verlässt sie den Stock mit einem Teil der Bienen, um einen neuen Schwarm zu bilden. Dieser Prozess wird als Kunstschwarmbildung bezeichnet und ist ein faszinierendes Beispiel für die komplexe soziale Struktur von Bienenkolonien.
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Was bilden Bakterien?
Was bilden Bakterien? Bakterien bilden eine große und vielfältige Gruppe von Mikroorganismen, die in fast allen Lebensräumen auf der Erde vorkommen. Einige Bakterien bilden Kolonien oder Biofilme, um sich vor äußeren Einflüssen zu schützen. Andere Bakterien bilden Sporen, um in extremen Bedingungen zu überleben. Einige Bakterien bilden auch nützliche Produkte wie Antibiotika oder fermentierte Lebensmittel. Insgesamt sind Bakterien äußerst anpassungsfähige Organismen, die eine Vielzahl von Formen und Funktionen in der Natur erfüllen können.
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Wann EWB bilden?
"EWB, oder Elektrische Widerstandsbahnen, bilden sich, wenn ein elektrischer Strom durch ein Material fließt und aufgrund des Widerstands des Materials Wärme erzeugt wird. Dies geschieht in vielen elektrischen Geräten, wie zum Beispiel Heizungen oder Glühbirnen. Wann genau EWB entstehen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Material, dem Stromfluss und der Spannung. Generell kann man sagen, dass EWB immer dann entstehen, wenn elektrischer Strom durch ein Material fließt und aufgrund des Widerstands des Materials Wärme erzeugt wird."
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Wann Flugling bilden?
Wann Flugling bilden? Fluglinge bilden sich, wenn sich die Flügel eines Insekts oder Vogels entwickeln und ausbilden. Dies geschieht in der Regel während der Metamorphose oder des Wachstumsprozesses. Die genaue Zeitpunkt, wann Fluglinge sich bilden, hängt von der Art des Tieres ab und kann variieren. Insekten wie Schmetterlinge bilden ihre Flügel während der Puppenphase, während Vögel ihre Flügel während des Wachstumsprozesses entwickeln. Letztendlich ist der Zeitpunkt, wann Fluglinge sich bilden, entscheidend für die Fähigkeit des Tieres zu fliegen und zu überleben.
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