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Was soll das bedeuten (Wohlwender, Ulrike)
Was soll das bedeuten , Das Heft enthält 36 bekannte Lieder von St. Martin bis Drei Könige. Dabei überschreitet die Auswahl den deutschen Sprachraum - mit "Jingle Bells" und anderen beliebten Weihnachtsliedern aus aller Welt. Ulrike Wohlwender, bekannt durch "1 2 3 Klavier", bietet zu jedem Lied bis zu 4 Begleitsätze in unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden. Einfache Begleit-Bausteine (Bordune, Akkorde, Ostinati u. a. m.) für etwa die Hälfte der Lieder ermöglichen einen leichten Einstieg in die Kunst des Liedbegleitens. Durch die flexible Konzeption und die dezenten Illustrationen eignet sich "Was soll das bedeuten" sehr gut für alle Altersstufen. Ein Heft zum Mitwachsen von Jahr zu Jahr! , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20020730, Produktform: Geheftet, Autoren: Wohlwender, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 72, Keyword: Musikpädagogik; 36 Weihnachtslieder; Für Klavieranfänger, Fachschema: Lied / Weihnachtslieder~Weihnachtslied~Musikerziehung~Musikunterricht, Fachkategorie: Partituren, Libretti, Liedtexte, Fachkategorie: Musik: Musizieren, Techniken, Anleitungen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Breitkopf & Härtel, Verlag: Breitkopf & Härtel, Verlag: Breitkopf & Hrtel KG, Länge: 306, Breite: 232, Höhe: 8, Gewicht: 387, Produktform: Geheftet, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.90 € | Versand*: 0 € -
Lensing, Jörg Udo: Die Bretter, die die Stadt bedeuten
Die Bretter, die die Stadt bedeuten , 1973 gab es in Düsseldorf das Schauspielhaus, in Düsseldorf die Oper, das Kommödchen, die Komödie und die Düsseldorfer Kammerspiele. ZAKK, tanzhaus nrw oder ein Forum Freies Theater waren zu dieser Zeit genau so undenkbar wie ein Junges Theater in der Altstadt, eine Werkstatt oder ein Theaterhaus. Theater und Tanz fand zu dieser Zeit nur in den großen Häusern, in den genannten Privattheatern oder als Amateurtheater-Aufführungen in Schulaulen oder Gemeindesälen statt. Im Verlauf der 1970er, aber vor allem seit Beginn der 1980er Jahre bildete sich eine freie Theater- und Tanzszene in der Stadt Düsseldorf aus, die ihresgleichen sucht. Dies ist die bisher ungeschriebene Geschichte dieser Szene mit Namen wie Theater Jhawemirc, Theater der Klänge, Theater Kontrapunkt, Neuer Tanz, Half Past Selber Schuld, Cooperative Morales, Asphalt Festival u.v.m. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
räder Living Tablett Holztablett Bretter die die Welt bedeuten
Holztablett | Serviertablett | DekotablettOb als Serviertablett oder Dekotablett - das Tablett aus der Living-Kollektion von räder macht immer eine gute Figur. Das Wohnaccessoire ist aus unbehandeltem Akazienholz gefertigt und per Lasergravur mit dem Schriftzug "Bretter die die Welt bedeuten" versehen. Das minimalistische Design und die hochwertige Verarbeitung ermöglichen viele verschiedene Einsatz- und Dekorationsmöglichkeiten.
Preis: 49.90 € | Versand*: 0.00 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 €
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Welche Jungennamen bedeuten "Nacht" und welche Mädchennamen bedeuten "Teufel"?
Ein Jungennamen, der "Nacht" bedeutet, ist z.B. "Naktan". Ein Mädchennamen, der "Teufel" bedeutet, ist z.B. "Lilith". Es gibt jedoch viele verschiedene Namen mit unterschiedlichen Bedeutungen, daher ist es ratsam, weitere Recherchen anzustellen, um eine größere Auswahl zu finden.
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Was bedeuten Fortbildungspunkte?
Fortbildungspunkte sind eine Art Währung, die im Rahmen von beruflichen Weiterbildungen vergeben werden. Sie dienen dazu, den Lernerfolg und die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zu dokumentieren. Je nach Art der Fortbildung und dem Umfang der Weiterbildung werden unterschiedlich viele Punkte vergeben. Diese Punkte können beispielsweise für die Verlängerung von Zertifikaten oder Lizenzen benötigt werden. Sie sind also ein Maß dafür, wie aktiv man sich beruflich weiterbildet und wie gut man am Ball bleibt.
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Was bedeuten Hodenschmerzen?
Hodenschmerzen können verschiedene Ursachen haben, darunter Verletzungen, Entzündungen, Infektionen oder sogar ernstere Erkrankungen wie Hodentorsion oder Hodenkrebs. Es ist wichtig, Hodenschmerzen ernst zu nehmen und ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen, um die genaue Ursache zu ermitteln und entsprechend zu behandeln. In einigen Fällen können Hodenschmerzen auch auf Probleme in anderen Bereichen des Körpers hinweisen, daher ist eine gründliche Untersuchung wichtig. Hodenschmerzen können auch Auswirkungen auf die Fruchtbarkeit haben, daher ist eine rechtzeitige Behandlung entscheidend.
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Was bedeuten Blutdruckwerte?
Was bedeuten Blutdruckwerte? Blutdruckwerte geben Auskunft über den Druck des Blutes in den Arterien und sind ein wichtiger Indikator für die Gesundheit des Herz-Kreislauf-Systems. Die Werte bestehen aus zwei Zahlen: dem systolischen Druck (der höheren Zahl) und dem diastolischen Druck (der niedrigeren Zahl). Ein normaler Blutdruck liegt bei etwa 120/80 mmHg. Abweichungen von diesen Werten können auf gesundheitliche Probleme wie Hypertonie (hoher Blutdruck) oder Hypotonie (niedriger Blutdruck) hinweisen. Es ist wichtig, regelmäßig den Blutdruck zu kontrollieren und bei Auffälligkeiten einen Arzt aufzusuchen.
Ähnliche Suchbegriffe für Bedeuten:
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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was bedeuten Zitterattacken?
Zitterattacken sind plötzliche, unkontrollierbare Zitterbewegungen, die häufig in Stresssituationen auftreten. Sie können auch ein Symptom für verschiedene Erkrankungen wie Angststörungen, Schilddrüsenprobleme oder Parkinson sein. Die Ursachen für Zitterattacken können vielfältig sein und sollten daher ärztlich abgeklärt werden. In manchen Fällen können auch Medikamente oder bestimmte Substanzen Zitterattacken auslösen. Es ist wichtig, die genaue Ursache für Zitterattacken zu identifizieren, um eine angemessene Behandlung einzuleiten.
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Was bedeuten Träume?
Die Bedeutung von Träumen ist ein komplexes Thema, das von verschiedenen Theorien und Ansätzen untersucht wird. Einige Psychologen glauben, dass Träume eine Funktion haben, wie zum Beispiel das Verarbeiten von Erlebnissen und Emotionen. Andere sehen Träume als Ausdruck des Unbewussten und als Möglichkeit, verborgene Wünsche und Ängste zu erkennen. Es gibt jedoch keine einheitliche Antwort auf die Frage, was Träume genau bedeuten.
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Was bedeuten Straßenschilder?
Straßenschilder dienen dazu, Verkehrsteilnehmern wichtige Informationen über die Straße und die Verkehrsregeln zu geben. Sie können Hinweise auf Tempolimits, Vorfahrtsregelungen, Parkmöglichkeiten oder Gefahrenstellen enthalten. Straßenschilder tragen somit zur Sicherheit im Straßenverkehr bei, indem sie klare Anweisungen und Warnungen geben. Sie helfen dabei, Unfälle zu vermeiden und den Verkehrsfluss zu verbessern. Letztendlich sind Straßenschilder also ein wichtiges Element der Verkehrsinfrastruktur, um einen geordneten und sicheren Verkehr zu gewährleisten.
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Was bedeuten Schilder?
Schilder sind visuelle Hinweise, die Informationen vermitteln oder Regeln festlegen. Sie dienen dazu, Menschen zu lenken, zu informieren oder zu warnen. Schilder können verschiedene Formen, Farben und Symbole haben, um ihre Botschaft klar und leicht verständlich zu kommunizieren. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der Verkehrs- und Sicherheitsregelungen in der Gesellschaft. Letztendlich dienen Schilder dazu, die Sicherheit und Ordnung in verschiedenen Bereichen des täglichen Lebens zu gewährleisten.
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