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Flow Pro Profi-Massagepistole 7 Aufsätze 4 Stufen 100W 14mm Amplitude
Neuware Flow Pro Profi-Massagepistole 7 Aufsätze 4 Stufen 100W 14mm Amplitude Der Flow PRO ist das in Europa führende Perkussionsmassagegerät. Die perfekte Massagepistole für Sportler, Physiotherapeuten, Athleten und jeden, der ein wirklich professionelles Gerät nutzen möchte. 14 mm Amplitude für echte Perkussionsmassage mit Tiefenwirkung – Nicht nur VibrationsmassageHochentwickelter bürstenloser high-torque Elektromotor – Ultra leise. Unter 40 dB Lautstärke. Deutlich leiser als alle anderen Geräte dieser Leistungsklasse.Kinderleichte Bedienung. 4 wissenschaftlich kalibrierte Massagestufen inkl. einzigartigem Flow Wave ModeTM.7 MassageköpfeMit 4-5 Stunden die längste Akkulaufzeit auf dem Markt. Sehr kurze LadezeitAkku auswechselbar, dadurch auch unterbrechungsfreier Einsatz möglich durch Zukauf eines optionalen ZweitAkku ́sSehr leicht (1,10 kg). Liegt dank ergonomischem Design perfekt in der Hand Ausschließlich hochwertige Bauteile. Perfekte Verarbeitung. Elegantes Design in mattschwarz Inklusive TransportkofferKostenlose Flow Recovery-App für Android & Apple mit zahlreichen Workouts, Tipps und Tricks zum Download Die Massagepistole für alle, die ein wirklich professionelles Gerät suchen Inkl. 7 Aufsätzen : Der Flow HeadTM Medium ist das Universalwerkzeug aus unserem Massagekopf-Portfolio. Da er aus leicht nachgiebigem Schaumstoff mit hoher Dichte gefertigt ist, ist er vor allem für den Einsatz um Knochen und andere empfindliche Bereiche herum gedacht. Du musst Dir keine Gedanken um negative Auswirkungen auf Deine Knochen und Gelenke machen. Die mittelgroße Trefferfläche macht Ihn sowohl für punktuelle Massage als auch für die Behandlung von größeren Muskelgruppen geeignet. Der Fork HeadTM (Gabelkopf) ist ein Massagekopf, der sowohl für die Behandlung von Muskulatur um Sehnen und Bänderherum, als auch für die Therapie rund um die Wirbelsäule und der Schulter optimal geeignet ist. Auch deruntere Teil der Wadenmuskulatur eignet sich perfekt für die Arbeit mit diesem Kopf. Bitte beachte, dass Du bei der Arbeit in diesen Bereichen nur auf Stufe 1 und mit geringem Druck arbeiten solltest, um die Strukturenzu schonen. Perfekte Ergebnisse liefert der Gabelkopf auch im Bereich Mobility Training. Der Hammer Head (Flacher Kopf) besitzt die größte Trefferfläche im Flow Head Arsenal. Dieser Kopf ist für großflächige Behandlung und große Muskelgruppen wie Oberschenkel oder Rückenmuskulatur konzipiert. Durch seine flache und minimal konische Oberfläche hat die Behandlung sehr weitreichenden Einfluss auf dieMuskulatur. Du kannst also pro Anwendung mehr Muskelfasern bearbeiten als mit anderen Köpfen. Das ist vor allem im Warm-Up aber auch im Cool Down von großen Muskelpartien wie der Oberschenkelmuskulatur ein nicht zu unterschätzender Vorteil. Der Flow HeadTM Bullet ist der Spezialist im Flow Head Arsenal. Mit seiner spitzen Form und dem harten Material ist er besonders gut dazu geeignet, punktuelle Verhärtungen und Triggerpunkte zu bearbeiten und zu beseitigen. Die Arbeit mit dem Bullet Head ist intensiv, liefert aber enorm gute Ergebnisse. Der Flow HeadTM Soft ist perfekt für eine sanfte Behandlung geeignet. Da er aus nachgiebigem Schaumstoff mit hoher Dichte gefertigt ist, ist er vor allem für den Einsatz um Knochen und andere empfindliche Bereiche herum gedacht. Vor allem für die Arbeit im Nacken- und Gelenkbereich kann er eine optimale Lösung sein. Die große Trefferfläche macht ihn auch für die Behandlung von größeren Muskelgruppen geeignet. Der Flow HeadTM Super Soft ist unser sanftestes Werkzeug. Da er aus extrem nachgiebigem Schaumstoff mit hoher Dichte gefertigt ist, ist er vor allem für den Einsatz um Knochen und andere empfindliche Bereiche herum gedacht und ist noch eine ganze Spur weicher als der Soft Head. Vor allem für die Arbeit im Nacken- und Gelenkbereich kann er eine optimale Lösung sein. Die sehr große Trefferfläche macht ihn aber auch für die Behandlung von größeren Muskelgruppen geeignet. Der Wide Head wurde für ein Ausstreichen der Muskulatur gestaltet. Durch Ansetzen und die Arbeit in eine Richtung kann mit diesem Kopf Lymphflüssigkeit und Laktat aus der Muskulatur „gedrückt“ werden.Dazu sollte aber immer vorab eine Behandlungsempfehlung von einem Physiotherapeuten oder Arzt auf das individuelle Beschwerdebild eingeholt werden. Technische Daten: 14 mm Hub und 100 Watt Leistung27 Kg maximales Kraftmoment / GegenkraftAkkulaufzeit: 4-5 Stunden bei normaler NutzungLadezeit (0-voll): unter 4 StundenAkku: 2.600 mAh Lithium-Ionen AkkuLevel 1: 1.800 Schläge / MinuteLevel 2: 2.400 Schläge / MinuteLevel 3: 3.200 Schläge / MinuteTransportkoffer: Stabiles Hardcase Länge: 20 cm / Breite: 8 cm / Höhe: 24 cmGriffdurchmesser: 5 cmGewicht: 1,10 kg
Preis: 239.00 € | Versand*: 0.00 € -
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren (Benz, Tabea)
Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren , Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reihe Praxishandbuch#15#, Autoren: Benz, Tabea, Redaktion: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Bewerbungsverfahren; Diskriminierungsschutz; KI bei Stellenbesetzung; Personal auswählen; Personalliteratur; Rechtsprechung AGG; Stellenausschreibungen; Stellenbesetzung; schwerbehinderte Bewerber, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Imprint-Titels: Reihe Praxishandbuch, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GDA, Verlag: GDA, Verlag: - GDA - Gesellschaft fr Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber mbH, Länge: 205, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 422, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 28.50 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Wie berechnet man die Amplitude?
Die Amplitude einer Welle wird als die maximale Auslenkung oder der maximale Wert einer Schwingungsgröße definiert. Bei einer sinusförmigen Welle kann die Amplitude als die Hälfte der Differenz zwischen dem maximalen und dem minimalen Wert der Schwingungsgröße berechnet werden. Bei komplexeren Wellenformen kann die Amplitude durch verschiedene mathematische Methoden wie die Fourier-Analyse bestimmt werden.
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Wie berechne ich die Amplitude?
Die Amplitude einer Schwingung kann auf verschiedene Arten berechnet werden, abhängig von der Art der Schwingung. Bei einer harmonischen Schwingung kann die Amplitude als der maximale Ausschlag der Schwingung gemessen werden. Bei einer periodischen Funktion kann die Amplitude als die halbe Differenz zwischen dem maximalen und dem minimalen Wert der Funktion berechnet werden. In der Physik kann die Amplitude auch als die maximale Auslenkung eines schwingenden Objekts von seiner Ruhelage definiert werden.
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Was ist eine sinusförmige Amplitude?
Was ist eine sinusförmige Amplitude? Eine sinusförmige Amplitude ist die maximale Auslenkung oder Stärke einer sinusförmigen Schwingung oder Welle. Sie gibt an, wie weit die Schwingung von ihrem Mittelwert abweicht. In der Physik wird die Amplitude oft als Peak-to-Peak-Wert oder als Effektivwert gemessen. Sinusförmige Amplituden sind wichtig, um die Intensität oder Stärke von Schwingungen, wie zum Beispiel in der Akustik oder Elektrotechnik, zu beschreiben. Sie sind auch entscheidend für die Analyse von periodischen Signalen und Wellen.
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Was sind Frequenz und Amplitude?
Frequenz bezieht sich auf die Anzahl der Schwingungen pro Sekunde und wird in Hertz gemessen. Amplitude hingegen beschreibt die maximale Auslenkung einer Schwingung von ihrem Ruhepunkt aus und wird in Einheiten wie Meter oder Volt angegeben.
Ähnliche Suchbegriffe für Amplitude:
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Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement für Dummies (Stein, Volker)
Personalmanagement für Dummies , Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Stein, Volker, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 428, Keyword: Arbeistvertrag; Arbeistzeit; Arbeitszeugnis; Assessment Center; Betriebsrat; Bewerbungsgespräch; Entlassung; Entlohnung; Fluktuation; Hierarchie; Outsourcing; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personaler; Personalführung; Personalkosten; Personalmarketing; Personalplanung; Personalrat; Personalwesen; Soziallesitungen; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Wirtschaft u. Management; Zeitarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 241, Breite: 177, Höhe: 27, Gewicht: 746, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527706426, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement Teil I (Eigel, Andrea)
Personalmanagement Teil I , Personal erfolgreich planen und gewinnen. Dieses Buch richtet sich an angehende "Geprüfte Betriebswirte/-innen nach der Handwerksordnung" sowie Führungskräfte aus dem Handwerk. Nicht umsonst heißt es: das Vermögen eines Unternehmens ist das, was seine Mitarbeiter vermögen. Gerade im Handwerk hängt der betriebliche Erfolg in hohem Maße von der Leistung der Mitarbeiter ab. Doch gutes Personal zu finden und zu binden, ist mittlerweile für viele Handwerksbetriebe zu einer echten Herausforderung geworden. Kompetenz in Personalmanagement ist heute für die Führung eines Handwerksbetriebs und die Erreichung der unternehmerischen Ziele unverzichtbar. Das vorliegende Werk "Personalmanagement - Personal planen und gewinnen" unterstützt Inhaber und Personalverantwortliche in handwerklichen Betrieben, sich als attraktiver Arbeitgeber im Arbeitsmarkt zu positionieren den Personalbedarf zielführend zu planen und mit geeigneten Maßnahmen zu decken eine stimmige Unternehmenskultur zu entwickeln, die die Identifikation und Motivation der Mitarbeiter fördert. Zahlreiche Umsetzungsbeispiele, Checklisten und Handlungssituationen sorgen für einen hohen Praxisbezug. Darüber hinaus unterstützen sie nachhaltig bei der erfolgreichen Personalplanung und -gewinnung in Handwerksbetrieben. , > , Auflage: 3., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210730, Produktform: Kartoniert, Autoren: Eigel, Andrea, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 135, Keyword: Personaleinsatzplanung; Personal gewinnen; Betriebswirt HWK; Personalbedarfsplanung; Personalauswahl; Personalplanung; Handwerk; Handwerksbetrieb; Geprüfte/r Betriebswirt/in nach der Handwerksordnung; Geprüfte/r Betriebswirt/in HWO; Handwerksordnung; Wege der Personalbeschaffung; Personalmarketing, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Holzmann Medien, Verlag: Holzmann Medien, Verlag: Holzmann Medien GmbH & Co. KG, Länge: 235, Breite: 167, Höhe: 8, Gewicht: 248, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783778313916 9783778308776, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Kann die Amplitude unterschiedlich sein?
Ja, die Amplitude einer Welle kann unterschiedlich sein. Die Amplitude gibt die maximale Auslenkung oder Stärke der Welle an. Je nach Art der Welle kann die Amplitude größer oder kleiner sein.
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Was ist die BCLK-Amplitude?
Die BCLK-Amplitude bezieht sich auf die Amplitude des Base Clock Signals (BCLK) in einem Computersystem. Der BCLK ist ein Taktgenerator, der die Grundtaktfrequenz für den Prozessor und andere Komponenten des Systems liefert. Die BCLK-Amplitude gibt an, wie stark das Signal schwankt und beeinflusst die Stabilität und Leistung des Systems.
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Wie berechnet man die Amplitude?
Die Amplitude ist definiert als die maximale Auslenkung einer Schwingung von ihrer Ruhelage. Um die Amplitude einer periodischen Funktion zu berechnen, misst man den Abstand zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Punkt der Funktion. Bei einer Sinus- oder Cosinusfunktion kann die Amplitude auch direkt aus dem Funktionsgraphen abgelesen werden.
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Wie kann man die Amplitude berechnen?
Die Amplitude einer Welle ist der maximale Ausschlag oder die maximale Abweichung vom Nullpunkt. Um die Amplitude einer Welle zu berechnen, muss man den Unterschied zwischen dem Maximum und dem Minimum der Welle bestimmen. Dies kann durch Messung oder durch mathematische Berechnung erfolgen. Bei einer Sinuswelle entspricht die Amplitude dem halben Abstand zwischen dem Maximum und dem Minimum. Die Amplitude ist ein wichtiger Parameter zur Charakterisierung von Wellen und spielt eine entscheidende Rolle in der Physik und Ingenieurwissenschaften.
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